Учебно-исследовательская деятельность школьников по информатике как важнейший аспект профориентации
Подписи к слайдам:
- изучить теорию и методологию профессиональной ориентации;
- провести анализ средств и методов реализации профессиональной ориентации в школе;
- рассмотреть метод проектов, как средство реализации профессиональной ориентации на уроках информатики;
- разработать методику проведения профессиональной ориентации в ходе проведения учебного проекта по информатике;
- разработать практические и контрольные задания по информатике с использованием элементов профессиональной ориентации.
- Процесс поисковой познавательной деятельности.
- Потребность получения чего-либо нового.
- Самостоятельный поиск.
- Направленность на достижение целей обучения.
- Формирование специальных эвристик.
Деятельность ученика: |
Деятельность педагога: |
|
|
- Выделение и постановка проблемы (выбор темы исследования).
- Обоснование актуальности выбранной темы.
- Постановка цели и конкретных задач исследования.
- Определение объекта и предмета исследования, выдвижение гипотез.
- Выбор метода (методики) проведения исследования.
- Поиск и предложение возможных вариантов решения проблемы.
- Сбор материала, обобщение полученных данных.
- Описание процесса исследования.
- Обсуждение результатов исследования.
- Формулирование выводов и оценка полученных результатов.
- Подготовка проекта (презентации, Web-сайты, макеты и т.д.) и его защита.
Таблица. Уровень заработных плат в районе N по исследуемым позициям (данные за 2005 г.) |
|||||
№ |
Специальность/ профессия |
Уровень заработных плат (тыс. руб.) |
|||
2006 г. |
2005 г. |
||||
Минимальный |
Средний |
Максимальный |
Средний |
||
1 |
Руководительпроизводства |
25 |
45 |
70 |
40 |
2 |
Технолог |
16 |
24 |
30 |
20 |
3 |
Бухгалтер |
10 |
12 |
17 |
10 |
4 |
Юрист |
10 |
16 |
24 |
14 |
5 |
Квалифицированный рабочий |
10 |
15 |
20 |
12 |
- · цикл с известным количеством повторений действий (цикл с параметром)
- (команда исполнителю: «Сделай три прыжка!»);
- · цикл с предусловием
- (команда исполнителю: «Пока есть силы, прыгай!»);
- · цикл с постусловием
- (команда исполнителю: «Прыгай, пока не устанешь!»).
- Каков современный рынок труда?
- Какие требования предъявляются к профессионалу?
- Какие ошибки допускаются при выборе профессии?
- Менеджеры по продажам и закупкам.
- Программисты.
- Банковские служащие, бухгалтеры.
- Рекламисты, маркетологи, бренд – менеджеры.
- Дизайнер интерьера, архитекторы.
- Полиграфисты, журналисты.
- Учителя, преподаватели вузов.
- Переводчики.
- Артисты, музыканты
- Узнать, какие профессии и специальности нужны там, где я проживаю.
- Подумать ,чем бы я хотела заниматься, что меня особенно привлекает.
- Подробно изучить эту профессию; оценить возможность ее приобретения.
- Сравнить полученные знания о профессии со своими данными, желаниями, посоветоваться с родителями, учителями, врачами, по возможности получить профконсультацию.
- Выбрав для себя будущую профессию, быть настойчивым в стремлении овладеть ею в совершенстве
- определенный уровень образования (общего и профессионального), квалификации;
- здоровье человека должно давать возможность ему осуществлять плодотворную трудовую деятельность по выбранной профессии;
- профессия должна соответствовать склонностям и способностям человека;
- профессия должна выбираться с учетом его темперамента, характера;
- На данную профессию должен быть спрос на рынке труда, т.е. профессия должна быть полезна и востребована обществом.
- увлечение внешней или частной стороной профессии;
- выбор «за компанию» с друзьями;
- неумение разбираться в мотивах выбора и т.д.;
- незнание пути получения профессии;
- неправильное отношение к различным обстоятельствам выбора;
- перенос отношения к человеку - представителю той или иной профессии – на отношение к самой профессии;
- отождествление школьного учебного предмета с профессией;
- устарелое представление о характере труда в сфере материального производства;
- неумение (без учета индивидуальных особенностей) разобраться в своих личностных качествах (склонностях, способностях, подготовленности и т.д.);
- предрассудки относительно некоторых важных для общества занятий, которые иногда считаются непрестижными («дворник», «уборщица» и др.).
- Пути освоения профессии
- Значение темперамента и характера в профессиональном самоопределении
- Первые шаги в освоении будущей профессии
Уровень профессиональной подготовки |
Где осуществляется подготовка |
Начальная |
Общеобразовательные школы, учебно-производственные комбинаты, учебно-курсовые комбинаты, производство |
Средняя |
Профессиональные училища, частные профессиональные школы |
Средне-специальная |
Техникумы, педучилища, колледжи, специальные средние школы и училища |
Высшая |
Государственные и частные вузы |
Пути освоения профессии
Значение темперамента и характера в профессиональном самоопределении- Темперамент – эмоциональная возбудимость человека и его восприимчивость к впечатлениям внешнего мира.
- Классификация темпераментов по Гиппократу:
- Холерик;
- Сангвиник;
- Меланхолик;
- Флегматик.
- Тест на определение типа темперамента.
- Исследование показало, что я – холерик, экстраверт.
Данный тест я выполнила для того, чтобы при выборе профессии, места работы я учитывала свой темперамент. Это нужно, чтобы видеть подходит ли мне эта работа или профессия.
Характер – индивидуальное сочетание устойчивых, психических особенностей человека, проявляющихся в его действиях, поведении.- Характер – индивидуальное сочетание устойчивых, психических особенностей человека, проявляющихся в его действиях, поведении.
- Древнегреческое слово «характер» в переводе на русский означает «чеканка, печать».
- Учёные выделяют четыре группы черт характера, выражающих отношение личности к действительности: - Отношение к людям;
- Отношение к деятельности;
- Отношение к общественной и личной собственности;
- Отношение к себе.
- Каждый сам выбирает свою профессию и сам должен ошибаться и учиться на своих ошибках; советы нужно слушать, а решать и поступать по-своему.
- Осознайте ценность вашего выбора (для себя и для общества), изучайте профессию и все, что с ней связано.
- Сориентируйтесь в конкретной социально-экономической ситуации (потребность, престижность, зарплата и др.).
- Произнося «Я-хочу», знайте, что вы можете и что надо в данных обстоятельствах.
- Выделите дальнюю профессиональную цель (мечту), соотнесите ее с другими жизненными целями (личностными, семейными, досуго-выми).
- Постройте для себя систему ближних и средних перспектив как этапов движения к дальней цели.
- Не бойтесь поиска, риска, смело исправляйте ошибки, возвращайтесь с неправильно избранного пути.
- Выбирать следует не только профессию, а и связанный с ней образ жизни и подходящий для вас вид деятельности.
- Будьте ответственны в решениях: жизнь не знает черновиков.
- Имейте резервный вариант на случай неудачи по основному направлению.
- Осознайте трудности (внешние и внутренние) на пути к намеченным целям.
- Наметьте (спланируйте) пути и средства преодоления трудностей.
- Для приближения мечты надо много работать, читать, думать.
- Начинайте реализацию намеченного плана с самого малого: ежедневного, рефлексивного анализа своей жизнедеятельности.
Обдумывая выбор будущей профессии, я старалась оценивать свои интересы, склонности, возможности. Словом, разбираться в сложном мире своих качеств, которые нельзя не принимать во внимание при обдумывании будущего трудового пути
Литература
- Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия, Москва, электронное издание, 2007 год
Информатика - еще материалы к урокам:
- Значение технологии развития критического мышления в формировании ключевых компетенций учащихся на уроках информатики
- Презентация "Информационная революция" 9 класс
- Презентация "Существенные свойства и принятие решения" 3 класс
- Презентация "Математическая основа покадровой анимации"
- Презентация "Информация. Виды кодирования. Системы счисления"
- Готовимся к контрольной работе по информатике 3 класс