Ученики на Учителя.com


Основные коммуникативные стили педагогического общения в ДОУ

«Основные коммуникативные стили педагогического общения в ДОУ »
Под стилем общения подразумевается некоторое сочетание основных
признаков поведения, проявляющихся в ходе общения.
Стиль педагогического общения - это сложившаяся система способов и
приемов, которые педагог использует при взаимодействии с обучающимися,
их родителями и другими педагогами. Профессиональная деятельность
воспитателя – это процесс непрерывного общения его с дошкольниками. От
характера педагогического общения во многом зависит эффективность
воспитательно - образовательной работы в детском саду. Общение педагога с
детьми существенным образом влияет на формирование личности ребенка,
особенности его отношения с окружающими. В связи с этим изучение
проблемы педагогического общения и создание научно обоснованных
рекомендаций по организации общения педагога с детьми дошкольного
возраста на современном этапе интенсивного развития и совершенствования
общественного дошкольного воспитания приобретает особую актуальность.
В соответствии с центральным назначением педагогического воздействия
общение выполняет три функции.
Первая функция: Функция – «открытие» ребенка на общение – призвана
создавать комфортные условия на занятиях (в состоянии психологической
раскрепощенности дети активнее развиваются, стремятся проявить себя, не
боятся показаться смешными). Без реализации этой функции не удается
выявить отношение ребенка к тому, что происходит вокруг него. В то время
как знание истинного отношения дошкольника к окружающему помогает
воспитателю планировать дальнейшую совместную с ним работу.
Вторая функция: Функция – «соучастие» ребенка в педагогическом
общении – проявляется в результате анализа процесса взаимодействия
педагога с детьми. Реализуя данную функцию общения, педагог помогает
ребенку справиться с теми трудностями, которые встречаются на его пути
«восхождения к культуре человечества».
Третья функция: Функция – «возвышение» ребенка в педагогическом
общении – понимается не как завышенная оценка, а как стимулирование
ценностных новообразований.
Проблема «стилей руководства», «стилей общения» педагога с детьми была
впервые поставлена за рубежом в 30-е годы американским психологом
К.Левиным, предложенная им классификация стилей общения положена в
основу работ американских ученых Р.Липпита и К.Уайта, которые выделяют
три стиля профессионального общения:
Демократический стиль общения:
Демократический стиль общения считается наиболее эффективным и
оптимальным. Для него характерны широкий контакт с воспитанниками,
проявление доверия и уважения к ним, воспитатель стремится наладить
эмоциональный контакт с ребенком, не подавляет строгостью и наказанием;
в общении с детьми преобладают положительные оценки. Демократический
педагог испытывает потребность в обратной связи от детей в том, как ими
воспринимаются те или иные формы совместной деятельности; умеет
признавать допущенные ошибки. В своей работе такой педагог стимулирует
умственную активность и мотивацию достижения в познавательной
деятельности в группах воспитателей, для общения которых свойственны
демократические тенденции, создаются оптимальные условия для
формирования детских взаимоотношений, положительного эмоционального
климата группы. Демократический стиль обеспечивает дружественное
взаимопонимание между педагогом и воспитанником, вызывает у детей
положительные эмоции, уверенность в себе, дает понимание ценности
сотрудничества в совместной деятельности.
Авторитарный стиль общения:
Педагоги с авторитарным стилем общения, напротив, проявляют ярко
выраженные установки, избирательность по отношению к детям, они
значительно чаще используют запреты и ограничения в отношении детей,
злоупотребляют отрицательными оценками; строгость и наказание –
основные педагогические средства. Авторитарный воспитатель ожидает
только послушания; его отличает большое количество воспитательных
воздействий при их однообразии. Общение педагога с авторитарными
тенденциями ведет к конфликтности, недоброжелательности в отношениях
детей, создавая тем самым неблагоприятные условия для воспитания
дошкольников. Авторитарность педагога часто является следствием
недостаточного уровня психологической культуры, с одной стороны, и
стремлением ускорить темп развития детей вопреки их индивидуальным
особенностям – с другой. Причем, педагоги прибегают к авторитарным
приемам из самых благих побуждений: они убеждены в том, что, ломая детей
и добиваясь от них максимальных результатов здесь и сейчас, скорее можно
достигнуть желаемых целей. Ярко выраженный авторитарный стиль ставит
педагога в позицию отчуждения от воспитанников, каждый ребенок
испытывает состояние незащищенности и тревоги, напряжение и
неуверенность в себе. Это происходит потому, что такие педагоги,
недооценивая развитие у детей такие их качества, как
недисциплинированность, лень и безответственность.
Либеральный стиль общения:
Для либерального воспитателя характерны безынициативность,
безответственность, непоследовательность в принимаемых решениях и
действиях, нерешительность в трудных ситуациях. Такой педагог «забывает»
о своих прежних требованиях и через определенное время способен
предъявить полностью противоположные, им же самим ранее данным
требованиям. Склонен пускать дело на самотек, переоценивать возможности
детей. Не проверяет выполнение своих требований. Оценка детей
либеральным воспитателем зависит от настроения: в хорошем настроении
преобладают положительные оценки, в плохом – негативные. Все это может
привести к падению авторитета педагога в глазах детей. Однако такой
воспитатель стремится ни с кем не портить отношений, в поведении ласков и
доброжелателен со всеми. Воспринимает своих воспитанников как
инициативных, самостоятельных, общительных, правдивых.
Стиль педагогического общения как одна из характеристик человека не
является врожденным (предопределенным биологически) качеством, а
формируется и воспитывается в процессе практики на основе глубокого
осознания педагогом основных законов развития и формирования системы
человеческих отношений. Однако к формированию того или иного стиля
общения предрасполагают определенные личностные характеристики. Так,
например, люди самоуверенные, самолюбивые, неуравновешенные и
агрессивные склонны к авторитарному стилю. К демократическому стилю
предрасполагают такие черты личности, как адекватная самооценка,
уравновешенность, доброжелательность, чуткость и внимательность к
людям.
Исследования показали, что после ушедшего педагога – «автократа» в
группу не рекомендуется назначать «либерала» - «автократа» - возможно.
«Демократа» можно назначить любого предшественника.
В жизни каждый из названных стилей педагогического общения в «чистом»
виде встречается редко. На практике часто встречается, что отдельный
педагог проявляет так называемый «смешанный стиль» взаимодействия с
детьми. Смешанный стиль характеризуется преобладанием двух каких – либо
стилей: авторитарного и демократического или демократического стиля с
непоследовательным (либеральным). Редко сочетаются друг с другом черты
авторитарного и либерального стиля.
Теория и практика педагогической деятельности рассматривает общение как
специфическое взаимодействие «лицом к лицу» с помощью разнообразных
коммуникативных средств (речевых, мимических, пантомимических). Оно
может быть, как включенным в другую деятельность, так и проявляться
самостоятельно. В одних случаях оно направлено на эффективное решение
задач совместной деятельности, в других – на установление или реализацию
личных отношений.
Педагогическое общение рассматривается широко и включает в себя как
коммуникативные воздействия педагога на детей и разнообразные приемы
воспитательного воздействия, так и отношение педагога к детям.
Н.Е.Щуркова предлагает следующие характеристики
профессиональной позиции педагога (стили общения).
Первая позиция – дистанционная – определение духовного расстояния
между субъектами взаимодействия. Здесь можно выделить три основных
признака: «далеко», «близко», «рядом».
Дистанция «далеко» означает отсутствие искренности во взаимоотношениях,
формальное выполнение своих обязанностей. Педагог, избравший дистанцию
«близко», - «друг» для своих воспитанников, реализующий вместе с ними
творческие замыслы. Реальнее всего рассматривать такую позицию у
педагога в сфере искусства, спорта, науки. Дистанция «рядом» предполагает
уважительное отношение к своим профессиональным обязанностям, к своим
подопечным, принятие их интересов и чаяний.
Вторая позиция – уровневая – характеризует иерархическую связь педагога
и воспитанников в их взаимодействии, т.е. это расположенность субъектов
друг к другу «по вертикали»: «на», «под», «наравне».
Для положения «над» характерно административное давление на ребенка,
так как «он мал, неопытен, неумел». Положение «под» - это преклонение
перед природой детства, боязнь вмешательства в процесс развития ребенка;
чаще всего такой педагог «превращается в обслуживающий персонал»,
потакающий любому капризу ребенка. Положение «наравне» - это признание
Человека в ребенке и в педагоге; при этом характерно взаимное уважение
личности с обеих сторон. Только в исключительных случаях педагог
позволяет себе занять позицию «над», т.е. подчинить себе волю ребенка в
силу ответственности и опыта взрослого.
Третья позиция – кинетическая (кинетика – движение) – предполагает
положение человека по отношению к другому в совместной деятельности, в
совместном движении к цели: «впереди», «сзади», «вместе».
Позиция «впереди» выражает авангардную роль педагога, т.е. он ведет за
собой своих воспитанников. Роль ведомого выражается характеристикой
«сзади». «Вместе»: оба субъекта вырабатывают стратегию совместных
действий для достижения общей цели. Думается, однозначности выбора
здесь быть не может. В главном – педагог «впереди», в мелочах – «сзади», в
целом – «вместе» с детьми он идет по жизни, преодолевая с ними ее
препятствия, приучая их к самостоятельности, к ответственности за свой
выбор. Позиция эта динамична.
Таким образом, с точки зрения назначения профессии «педагог», эталонной
можно считать позицию: «рядом», «наравне», «вместе», но чуть «впереди».
Высокая эффективность общения достигается только тогда, когда педагог
искренне уважает личность ученика и интересы коллектива, понимает их
интересы и потребности, умеет правильно оценивать ситуацию и делать
выбор между разными стилями общения.
Литература:
1. Коломинский Я. П., Панько Е. А., Игумнов С. А.. Психическое развитие
детей в норме и патологии: психологическая диагностика, профилактика и
коррекция. — СПб.: Питер,2004. —480 с., 2004
2. Фоминова А.Н., Педагогическая психология
3. Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучен
ия языкам). — М.: Издательство ИКАР. Э. Г. Азимов, А. Н. Щукин. 2009.
4. Токпаева М. А. Педагогическое общение — важное условие эффективности
учебно-воспитательного процесса [Текст] // Теория и практика образования в
современном мире: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург,
май 2013 г.). — СПб.: Реноме, 2013. — С. 110-112.
Скачать материал

Педагогика - еще материалы к урокам: