Презентация "Право на отдых и его гарантии в современных условиях"
Подписи к слайдам:
Право на отдых
и его гарантии в современных условиях
Цель- комплексный анализ права на отдых, гарантий реализации его в современных условиях Российской Федерации
- Цель- комплексный анализ права на отдых, гарантий реализации его в современных условиях Российской Федерации
- Задачи:
- дать понятия права на отдых в России и его виды
- дать сравнительный анализ в международном аспекте
- Раскрыть гарантии права на отдых в современных условиях
- Статья 106 ТК РФ:
- Понятие времени отдыха
- Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
- Статья 107 ТК РФ:
- Виды времени отдыха
- Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска
- 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник весны и труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
- отсутствие в организациях локальных нормативных актов.
- не предоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
- не предоставление работающим инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- замена денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска.
- Отпуск не менее 31 календарного дня (ст. 267 ТК РФ)
- Дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ)
- Отпуск в удобное время для работников не достигших 18 лет (ст. 267 ТК РФ)
- Использование отпуска по истечению 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ)
- 1. Не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет (часть четвертая статьи 124 ТК РФ).
- 2. Заменять работнику в возрасте до 18 лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (часть третья статьи 126ТКРФ).
- 3. Отзывать работника в возрасте до 18 лет из ежегодного оплачиваемого отпуска (часть третья статьи 125 ТКРФ).
- 1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Собрание законодательства РФ. - 26.01.2009. № 4 ст. 445
- 2) Всеобщая декларация прав человека (принятая 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН // Права и свободы личности. Библиотечка "Российской газеты" совместно с библиотечкой журнала "Социальная защита". Вып. 11.- М., 1995. С. 10 - 17.
- 3) Европейская социальная хартия 18.10. 1961 г. Перевод на русский язык предоставлен аппаратом Государственной Думы Федерального Собрания РФ
- 4) Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) [Электронный ресурс] Консультант Плюс
- 5) Международный пакт об экономических, социальных, культурных правах от 16.12.1966 г., ратифицирован СССР в 1973 // Ведомости Верховного Совета СССР 1976 № 17 ст. 291.
- ФЗ от 3 июня 2009 г. N 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года».
