Профессиональное самоопределение 9 класс
Подписи к слайдам:
- Профориентация
- 9 класс
- Профессиональное
- самоопределение
- Право граждан России на профессиональное самоопределение закреплено в статье 37 Конституции РФ.
- В ней говорится:
- «Труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
- Что же следует понимать под профессиональным самоопределением?
- В самом общем смысле профессиональное самоопределение – это процесс и результат сознательного и самостоятельного выбора профессии.
- Профессиональное самоопределение – длительный процесс, который осуществляется в несколько этапов, на каждом из котором решаются определенные задачи.
- 1 - 4 классы Формирование трудолюбия, интереса к проблеме выбора профессии и мечты о профессии.
- 5 - 7 классы Формирование профессиональной направленности, устойчивых профессиональных интересов и предварительного выбора профессии.
- 8 – 9 классы Формирование профессионального самосознания и осознанного профнамерения, осознание интереса к будущей профессии.
- 10 -11 классы Формирование профессионального стремления и готовности к его реализации.
- Профессиональное самоопределение
- Профессиональная подготовка
- Профессиональная адаптация
- Профессиональное мастерство
- Большую роль в процессе профессионального самоопределения играет образ «Я», который состоит из двух основных составляющих: Я реальное и Я идеальное.
- Я реальное содержит качества, которые есть у человека. Я идеальное, или Я-концепция, содержит качества, которые человек хотел бы иметь.
- Я-концепция представляет достаточно жесткую программу типов поведения и психологических состояний, сформированную у человека на основе моральных норм, принятых в обществе.
- Реальное Я постоянно сопоставляется с Я-концепцией. Различие между ними является источником самовоспитания.
- Выбирая профессию, каждый человек должен четко определить, каким ему нужно быть для овладения ею.
- Если требования профессии в основном совпадают с Я-концепцией человека, процесс профессионального самоопределения будет идти интенсивно и результативно.
- В случае несовпадения необходимо внести изменения в Я-концепцию либо отказаться от сделанного выбора.
- При выборе профессии необходимо учитывать:
- Личностные желания, интересы и склонности - «ХОЧУ»;
- Личностные возможности: уровень знаний, способности, психологические особенности, состояние здоровья - «МОГУ»;
- Потребности рынка труда в кадрах -«НАДО».
- Трудолюбие;
- Интерес к работе;
- Потребность;
- Профессиональный интерес;
- Склонности;
- Профессиональный идеал;
- Мотивы выбора профессии;
- Профессиональное призвание.
- Профориентация
- 9 класс
- Многообразие мира
- труда и профессий.
- Профессия – род трудовой деятельности, требующий специальных знаний и опыта и обеспечивающий условия существования человека.
- Профессия объединяет группу родственных специальностей. Например профессия врач включает специальности: хирург, окулист, терапевт, стоматолог и др.
- Специальность – более узкая область приложения физических
- и духовных сил человека в
- рамках той или иной
- профессии.
- Должность – предусмотренное штатным расписанием служебное положение работника, определяющее его обязанности и оплату труда.
- С повышением по должности увеличиваются обязанности работника, а соответственно и оплата труда.
- В современных условиях должностной рост называют карьерой.
- Ни один человек в современном мире не производит всего того, что ему необходимо для жизни, сам. Но так было не всегда.
- Первобытный человек, чтобы выжить, должен был сам добывать себе пищу, изготовлять одежду, строить жилище, защищаться от врагов.
- По мере того, как развивалось человеческое общество, в нем происходило общественное разделение труда.
- Первое крупное разделение труда – одни люди или целые племена занимались скотоводством, другие – земледелием.
- Скотоводы и земледельцы не могли обойтись друг без друга. У одних были в избытке продукты скотоводства, но не было продуктов земледелия, у других наоборот.
- В результате возник обмен продуктами труда.
- Второе крупное разделение труда – выделение различных ремесел, на основе которых возникла в дальнейшем промышленность.
- Обмен продуктами труда уже был между ремесленниками, скотоводами и земледельцами.
- Постепенно обмен разнообразными продуктами становился все более сложным, а объем его увеличился.
- Произошло третье крупное разделение труда – выделились специалисты по обмену – торговцы, купцы.
- Развитие человеческого общества сопровождалось также отделением производства духовных ценностей (научных, художественных) от производства материальных.
- Разделение труда –
- специфическая для каждой исторической эпохи
- система связанных между собой
- видов и форм трудовой деятельности.
- Специализация труда – форма общественного разделения труда. Она выражается в такой организации производства, когда отдельные люди выполняют только определенные трудовые операции в процессе изготовления какого – либо продукта.
- Специализация выступает как форма развития производительных сил и способствует росту производительности труда.
- Разделение и специализация труда в различных отраслях экономики имеют свою специфику.
- Пример. В сельскохозяйственном производстве существуют такие формы специализации:
- зональная специализация, когда в отдельных зонах и регионах преобладают какие-либо определенные отрасли производства;
- специализация отдельных хозяйств;
- внутрихозяйственная специализация среди бригад, отделений, ферм, звеньев.
- внутриотраслевая специализация, разделяющая отрасли сельскохозяйственного производства на более специализированные
- Разделение и специализация труда – объективная основа появления профессий и специальностей.
- Умственный Отраслевое
- и физический труд разделение труда
- Предметная Подетальная
- специализация специализация
- Формы
- Профессиональное разделения Квалификационное
- разделение труда разделение
- труда труда
- Стадийная Функциональное
- (технологическая) разделение
- специализация труда
- Умственный труд – труд, в процессе которого человек затрачивает преимущественно свои интеллектуальные усилия.
- Физический труд – труд, в процессе которого человек затрачивает преимущественно свои физические усилия.
- Отраслевое разделение труда – это разделение труда по отраслям материального (промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительство и др.) и нематериального производства (наука, образование, торговля, медицина и др.).
- Предметная специализация – это специализация предприятий на изготовление однородной законченной продукции (автомобильный завод, швейная фабрика и др.).
- Подетальная специализация – производство отдельных частей и деталей готового продукта (например, продукция шарикоподшипникового завода, продукция карбюраторного завода, продукция шинного завода).
- Стадийная (технологическая) специализация – выполнение отдельных операций, частей технологического процесса (например, выпуск заготовок для машиностроительных предприятий на литейном заводе, изготовление пряжи для ткацких фабрик на прядильных фабриках и т.д.).
- Функциональное разделение труда – специализация по функциям, которые выполняют люди на производстве (инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал и т.д.).
- Профессиональное разделение труда – объединение работников в зависимости от профессии или специальности (токарь, бухгалтер, экономист и др.).
- Квалификационное разделение труда – дифференциация работников внутри профессиональной группы в зависимости от уровня их квалификации (разряд, класс, категория).
