Ученики на Учителя.com


Практическое занятие "Расчет показателей производительности труда"

Практическое занятие
Тема: «Расчет показателей производительности труда. Расчет заработной платы
различных категорий работников»
Цель: Формировать навыки по расчету натуральных и стоимостных показателей
производительности. Выработать навыки по расчету з/п отдельных категорий
работающих.
Оборудование и литература:
1.Корыстылев Экономика, организация производства, М.: 2015.
2.Волков Экономика предприятия, М.:2014.
3.Экономика, организации планирования промышленного производства. Под.ред.
Грункина М.Н., М.: 2015
Задание 1
Определить рост производительности труда в результате сокращения потерь от
брака. В результате внедрения нового технологического процесса потери от брака
составили:
Варианты
Отчетный
Текущий
1,8,15,22,29
2,9,16,23,30
3,10,17,24,31
4,11,18,25,32
5,12,19,26
6,13,20,27
7,14,21,28
16%
17%
19%
21%
18%
15%
19%
9%
10%
12%
11%
11%
7%
10%
Задание 2:
Определить показатели производительности труда (выработку и трудоемкость), если
известно:
показатели
варианты
1,8,15,
22,29
2,9,16,
23,30
4,7,11,18,
25,32
5,12,19,
26,28
6,13,14,
20,21,27
Количество произведен
ной продукции за
январь м-ц (шт)
3000
3120
4110
4000
3500
Количество продук ции
в феврале выпущено
(шт)
3150
2550
2800
3100
3500
Количество продукции
в марте (шт)
2000
1600
2080
3050
3000
Рабочих основного
производства (чел)
25
22
25
30
32
Рабочих
вспомогательного
производства(чел)
15
18
19
20
19
30
Брак составил(шт)
1000
948
1210
1000
890
1050
Время необходимое на
изготовление деталей
(норма-час)
1200
1255
1260
1250
1300
1310
Задание 3:
Определить плановую и фактическую производительность труда и рост
производительности труда в отчетном году.
показатели
варианты
1,8,15,
22,29
2,9,16,
23,30
3,10,17,
24,31
4,7,11,18,
25,32
5,12,19,
26,28
6,13,14,
20,21,27
Годовой выпуск чистой
продукции по цеху за
год в тыс.руб.
а)по плану
б)по отчету
8900
10100
9000
10000
8650
9500
8000
10000
8320
11230
9310
12000
Среднегодовая
численность рабочих
человек
а)по плану
б)по отчету
420
425
400
410
395
402
380
381
395
393
400
407
Задание 4:
Определить заработок токаря при сдельно- премиальной оплате труда. По
существующему положению премия начисляется в размере 12% при условии выполнения
норм не менее, чем на 101%
показатели
варианты
1,8,15,
22,29
2,9,16,
23,30
3,10,17,
24,31
4,7,11,18,
25,32
5,12,19,
26,28
6,13,14,
20,21,27
Отработанное рабочее
время в месяц (час)
175
160
159
166
184
168
Выработка
продукции(шт)
400
520
480
350
530
490
Задание 5:
Определить дневной заработок наладчика, обслуживающего станка с ЧПУ, при косвенно-
сдельной оплате труда.
показатели
варианты
1,8,15,
22,29
2,9,16,
23,30
3,10,17,
24,31
4,7,11,18,
25,32
5,12,19,
26,28
6,13,14,
20,21,27
Количество
обслуживаемых
станков(шт)
8
9
7
10
6
11
Разряд наладчика
3
4
5
3
4
5
Норма выработки на
каждом станке (шт/час)
18
16
20
15
17
19
Продолжительность
смены(час)
8
8
8
8
8
8
Задание 6:
Определить месячный заработок работника при повременно- премиальной оплате труда.
показатели
варианты
1,8,15,
22,29
2,9,16,
23,30
4,7,11,18,
25,32
5,12,19,
26,28
6,13,14,
20,21,27
Отработанное рабочее
время(час)
184
176
159
175
166
Разряд рабочего
4
3
3
4
5
Размер премии %
20
25
25
30
20
Оценка студента зависит от количества правильно выполненных заданий:
• При правильном решении 4 задач студент получает оценку «3»
• При правильном решении 5 задач студент получает оценку «4»
• При правильном решении 6 задач студент получает оценку «5»
Методические указания:
Производительность труда важнейший показатель эффективности производства, он
измеряется количеством выбранной продукции одним рабочим в единицу времени
(смену, сутки, месяц,год) или трудоемкость, т.е. времени необходимым для
изготовления одного изделия.
Уровень производительности труда определяется по формуле (в процентах):
У
п.тр
=П
фак
/П
план
100%
где, П
фак
- производительность фактическая; П
план
- производительность плановая.
Рост производительности труда определяется по формуле:
Р
пр.тр
=П
фак
/П
план
100
Показатель производительности труда (П) определяется по формуле:
П=НЧП/Ч
ср
(руб.)
где, НЧП – норматив чистой продукции
Ч
ср
– среднесписочная численность рабочих
Основными показателями производительности труда является:
1.Выработка В=q/Ч
ср
2.Трудоемкость Т
р
=Т/q
где, q- количество выпущенной продукции
Ч
ср
- среднесписочная численность(чел)
Т- время, затраченное на производство всей продукции (норма-час)
Рост производительности труда (в процентах) в зависимости от сокращения
потерь от брака определяется по формуле:
П
тр
=(100-Б
пл
100-Б
от
)
100-100%
где, Б
пл
- процент потерь от брака в плановом периоде
Б
от
- процент потерь от брака в отчетном периоде
Тарифная система предполагает 2 формы оплаты труда: сдельную и повременную,
каждая из которых имеет несколько разновидностей.
1. при сдельной форме оплаты труда заработок рабочего зависит от разряда работы и
количества изготовленной продукции.
а) При прямой индивидуальной сдельной оплате труда з/п рабочего определяется по
формуле
ЗП
сд
=Р
сд
N
где, Р
сд
- индивидуальная сдельная расценка на единицу продукции, руб.
N- количество выбранной продукции, шт
Индивидуальная сдельная расценка на единицу продукции определяется по формуле:
Р
сд
=С
ч
/Н
вып
или Н
вр
С
ч
где, С
ч
- часов, тарифная ставка, соответственного разряда, руб(таблица 1)
Н
вып
- норма выработки продукции в час
Н
вр
- норма времени на единицу продукции, час
б) При сдельной премиальной оплате труда з/п рабочего определяется по формуле:
ЗП
сд пр
=Р
сд
N(1+П/100)
где, П- премия за выполненные качественные и количественные показатели
в) При косвенной сдельной оплате труда з/п рабочего определяется по формуле:
ЗП
к
= Р
к
В
пр
Где, Р
к
– косвенная расценка, руб.
В
пр
- выработка продукции производимой продукции в час, (шт)
Косвенная расценка определяется по формуле:
Р
к
= С
ч
/ Н
ч
где, Н
ч
- суммарная часовая норма выработки производства рабочих, (шт)
2. При повременной форме оплате труда з/п рабочего зависит от количества
проработанного им времени и его квалификации.
а) При простой повременной оплате труда з/п рабочего определяется по формуле:
ЗП
п пр
= Т
С
ч
Где, Т- количество оборотного времени в час
б) При повременно- премиальной оплате труда з/п рабочего определяется по формуле:
ЗП
п пр
= С
ч
(1+ П/100)
Вопросы для повторения:
1. Дать понятие производительности труда.
2. Перечислить и охарактеризовать основные показатели производительности труда.
3. дать характеристику производительности труда.
4. дать характеристику трудоемкости труда.
5. дать понятие заработной платы.
6. охарактеризовать все элементы тарифной системы.
7. охарактеризовать сдельную формулу оплаты труда и перечислить ее виды.
8. дать понятие повременной формы оплаты труда, ее классификация.
Фома отчета:
Условие задач, формулы, решение, вывод.
Скачать материал

Обществознание - еще материалы к урокам: