Презентация "Активное обучение «в контексте» на уроках английского языка как эффективный способ усвоения знаний и развития личности" 7 класс

Подписи к слайдам:
Разумовская Дарья Владимировна учитель английского языка МБОУ «Школа № 126 с углубленным изучением английского языка»

Мое кредо -

Знание только тогда становится знанием, когда оно приобретено усилиями своей мысли, а не памятью. Л. Н. Толстой

Тема педагогического опыта Активное обучение «в контексте» на уроках английского языка как эффективный способ усвоения знаний и развития личности Условия формирования личного вклада в развитие образования
  • Научно – исследовательские условия: изучение работ психологов и педагогов развивающего образования, гуманистического и прагматического педагогических течений, деятельностной теории (Л.С. Выготский, С.Л.Рубинштейн, А.Н.Леонтьев, П.Я.Гальперин, В.В.Давыдов, Е. И. Пассов, А. А. Вербитский, И.А. Зимняя, М. П Нечаев., К. Роджерс);
  • Методические условия: участие в школьной экспериментальной площадке , эксперт по устной речи ОГЭ; Подготовка учащихся к НОУ, участие в жюри НОУ
  • Организационно – педагогические условия: создание методического кабинета-лаборатории по английскому языку, освоение системно-деятельного подхода в образовании, повышение уровня квалификации, реализация ФГОС в начальной школе, его проекция на среднее звено и старшее звено.
Актуальность личного вклада в развитие образования Для обучающихся:
  • овладение прагматически значимыми компетентностями, необходимыми для жизни
  • Умение правильно работать с информацией
  • Для системы образования
  • Проблема модернизации образования
  • Проблема становления новой образовательной парадигмы

ПРОТИВОРЕЧИЯ

от преимущественно информирующих

к

методам об-ия с элементами проблем-

ности научного поиска, самостоятельности

1. Умение быстро адаптироваться, находить решения в связи со стремительными изменениями в обществе и экономике

2. Большой объем информации

1. Традиционное репродуктивное обучение, пассивная подчиненная роль ученика не могут решить такие задачи

2. Неумение работать с информацией

Теоретическое обоснования личного вклада в развитие образования Тип обучения знаково-контекстный – тип обучения, в котором на языке наук и с помощью всей системы форм, методов и средств обучения (традиционных и новых) последовательно моделируется предметное и социальное содержание будущей профессиональной деятельности. Вербицкий А.А.: идея -соединить социальный и предметный контекст для создания педагогических условий овладения личностью прагматически значимыми компетентностями необходимыми для жизни. Метод обучения Активный метод- такая организация и ведение учебного процесса, которая направлена на всемерную активизацию учебно-познавательной деятельности обучающихся посредством широкого, желательно комплексного, использования как педагогических (дидактических), так и организационно-управленческих средств (В. Н. Кругликов) Цель и задачи педагогической деятельности Цель – обеспечить рождение познавательных мотивов, интересов и условий для творчества обучающихся. Повысить эффективность и качество обучения с помощью АМО. Задачи
  • Способствовать осмыслению и распространению активного обучения в связи с новой социо-культурной ситуацией как новой педагогической технологии
  • педагогически обоснованно сочетать новые и традиционные педагогические технологии
  • Разработать систему заданий, сочетающих предметный и социальный контекст
Ведущая педагогическая идея «Развивать потребность в сознании обучающихся, обучение правильно работать с информацией с помощью АМО» Деятельностный аспект личного вклада в развитие образования: Моя идея: интегрировать обучение и жизненный контекст (в начальном звене и на уроках англ.яз в старших классах) Обучение английскому в контексте английского языка по специальности и даже будущей профессии (на уроках делового английского) Метод обучения Активный метод:
  • развивающий
  • проблемный
  • исследовательский
  • поисковой

Формы АМО

  • Игра
  • Проект
  • Диалог
  • Полилог
Диапазон личного вклада и степень новизны Деловая игра на тему «Переговоры» , «Собеседование при приеме на работу», «Просьбы подчиненных в компании» на уроке делового английского языка в 10-11 классах Подготовка учащихся к НОУ В начальном звене:
  • Составление собственных диалогов по аналогии
  • Презентации (о своем путешествии)
  • Рассказать, кого встретил из одноклассников по пути (в школу, домой…)
  • Метод: АМО Форма: игровая, работа в группах, парная, диалог, полилог, проектная. Технология модерации - направляемый структурированный процесс интеракции в группах с помощью визуализации и вербализации

The 4 th «B» form

Sasha

Julia

David

Nastya

Paul

Kirill

Andrew

Alexandr

|

Преимущества по сравнению с традиционным уроком Преимущества по сравнению с традиционным уроком
  • активизацию аналитической, рефлексивной, творческой деятельности
  • развитие коммуникативных способностей и навыков работы в команде
  • максимально полное вовлечение всех учеников в образовательный процесс
  • поддержание высокой познавательной активности обучающихся
  • Субъектно-субъктные отношения
  • Развитие умения самостоятельно принимать решения в проблемной ситуации, искать выход, включение мышления
  • Потребность в новых знаниях для разрешения проблемной ситуации
  • Связь обучения с жизнью ( прагматический аспект)
  • Использование ИКТ
  • Профессиональная мотивация (у старшеклассников)
  • Творческое развитие
Результативность профессиональной педагогической деятельности и достигнутые эффекты Опрос учащихся 11 классов о моделировании предметного и (социо-культурного) контекстов предстоящей профессиональной деятельности Транслируемость практических достижений профессиональной педагогической деятельности
  • Открытый урок для НИРО
  • Выступление на ШМО, РМО
Литература
  • Вербицкий А.А., Ларионова О.Г. Личностный и компетентностный подходы в образовании. Проблемы интеграции - М.: Логос, 2009 г. - 336 с.
  • Johnson Elaine B. Contextual Teaching and Learning. – Corwin Press, INC. A Sage Publications Company. Thousand Oaks, California.- 2002.- 196 p.
  • Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании - М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. - 42 с. 
  • Кларин М.В. Инновации в мировой педагогике: обучение на основе исследования, игры и дискуссии doc http://www.twirpx.com/file/61206/
  • Панина Т. С. Вавилова Л. Н. Современные способы активации обучения  — М.: Издательский центр "Академия", 2008. — 176 с. 
  • Панфилова А. П. Инновационные педагогические технологии: Активное обучение — М.: Изд. центр «Академия», 2009. -192 с.
  • Вербицкий А.А. Контекст как смыслообразующая психологическая категория Ежегодник Российского психологического общества. Материалы III Всероссий-ского съезда психологов 25-28 июня 2003 г . Том II.-В-Г, СПбУ, 2003.- С. 98-101.
  • Вербицкий А.А. Новая образовательная парадигма и контекстное обучение. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 1999.
  • Вербицкий А.А., Бакшаева Н.А. Развитие мотивации студентов в контекстном обучении. - М.: ИЦ, 1999. – 8.9 п.л.