Презентация "Профориентационные игры"
Подписи к слайдам:
- как игропрактики;
- в досуговых программах;
- в форме игры-тренинга;
- в тематических мероприятиях.
- имеют конкретную цель;
- возможность увидеть целостность проблемы;
- творческое овладение изучаемым материалом;
- отработка в игре конкретных профессиональных навыков;
- приобретение навыка принятия решения по поводу профессии;
- овладение ролевым поведением;
- квази профессиональная деятельность (имитация профессиональной деятельности);
- проф. игры вариативны;
Типы профессий
Человек-человек
Человек-техника
Человек-художественный образ
Человек-природа
Человек-знаковая система
Типы профориентационных игр
по Пряжникову Н.С.
1.Игры для налаживания контакта с аудиторией
2.Игры на расшире-ние области знаний в мире профессий
3.Игры моделирующие построение личного профессио-нального плана
4.Игры на развитие профессионально важных качеств
5.Игры, моделирующие профессио-нальную деятельность
Игры для налаживания контакта с аудиторией Цель - заинтересовать, «разогреть», включить в деятельность участников игры. Игра «Профессии по буквам…» Игра «Цепочка профессий» Игра «Похожие профессии» Игры на расширение области знаний в мире профессий Цель - познакомить участников с особенностями различных профессий, с профессиональными требованиями к человеку, условиями труда, содержанием профессии. Игра «За и против профессии» Игры, моделирующие построение личного профессионального плана Личный профессиональный план строится с учетом следующих факторов (по Климову):- Профессиональные склонности
- Общие и специальные способности
- Уровень стремление к достижению цели
- Информированность о мире профессий
- Позиции (мнение) сверстников
- Позиция (мнение) родителей
- Потребность общества в кадрах
Способности
- Министр культуры Оренбургской области
Ресурсы
Условия
Опыт
Мотивация
- Педагог-организатор
- Цель – отработка в игре профессионально важных качеств и профессиональных умений.
- Спасибо за внимание!