Презентация "Юные правоведы" 10 класс

Юные правоведы Открытый урок в 10 классе Урок провела: учитель истории и обществознания Темирбулатова Урзана Джетуловна. МКОУ СОШ №8 им.Джадоева Ш.Х. С.Римгорское , КЧР Надпись на доске:

• Non progrĕdi est regrĕdi.
• [Нон про́грэди эст рэ́грэди]. Не идти вперед — значит идти назад.

1 тур: Представление

• Название команды
• Девиз

2 тур: Разминка Знание правоведческих терминов

• 1.Апатриды -
• 2.Апелляция –
• 3.Арбитраж 
• 4.Аутентичное (авторское) толкование 
• 5.Вето 
• 6.Государство –
• 7.Гражданство 
• 8.Гражданское общество 
• 9.Табу .
• 10.Частное право 

Знание правоведческих терминов

• 11.Дееспособность 
• 12.Деликт 
• 13.Должностное лицо 
• 14.Законодательная инициатива. 
• 15.Импичмент 
• 16.Индивиды (физические липа) .
• 17.Иск .
• 18.Кассация .
• 19.Кворум. 
• 20.Компетенция. 

Знание правоведческих терминов

• 21.Юридические коллизии  
• 22.Юридический факт 
• 23.Мононормы 
• 24.Мораторий 
• 25.Налоги
• 26.Омбудсмен .
• 27.Промульгация( Опубликование закона) 
• 28.Правоспособность 
• 29.Преступление 
• 30.Публичное право 

Знание правоведческих терминов

• 31.Разделение властей -
• 32.Ратификация
• 33.Референдум .
• 34.Санкция 
• 35.Сецессия 

3 тур: Правовая ситуация . Оценка правовой ситуации . Правовая ситуация

• Узнав, что бабушке требуется дорогостоящая операция, 16-летний школьник Иван решил устроиться продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер предполагаемой оплаты труда и график работы. Но работодатель отказался принять Ивана на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет.

Правовая ситуация

• 17-летний Антон был принят на работу по трудовому договору после медицинского освидетельствования без испытательного срока на следующих условиях: рабочий день –– с 16.00 до 23.00; продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 31 календарный день, отпуск можно использовать только по истечении шести месяцев непрерывной работы; выплата заработной платы пропорционально отработанному времени; в случае необходимости возможна служебная командировка.
• Какие три нарушения были допущены работодателем при составлении трудового договора? Приведите свои объяснения по каждому из нарушений.

Правовая ситуация

• Во время летних каникул 17-летний школьник Кирилл решил устроиться работать курьером. Во время собеседования работодатель объяснил, что Кирилла возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра, но для заключения трудового договора необходимо получить согласие хотя бы одного из родителей Кирилла.
• Что в названных условиях заключения трудового договора противоречит российскому законодательству? (Назовите два противоречия.) Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет,  не упомянутые в условии задачи.

Правовая ситуация

• Граждане РФ Ярослав и Василиса, состоящие четыре года  в зарегистрированном браке, решили заключить брачный договор.  По обоюдному согласию они включили в него пункты о своих правах  и обязанностях по взаимному содержанию, способах участия в доходах друг друга, а также определили имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака. Будет ли этот брачный договор  с такими пунктами удостоверен нотариусом? Свой ответ обоснуйте. Назовите любые два личных неимущественных права супругов, установленных Семейным кодексом РФ.

Правовая ситуация

• Ирина и Николай решили заключить брачный договор. Николай настаивал на том, чтобы  в договоре было прописано следующее условие: «Жена не может выезжать за пределы РФ без своего мужа или без его на то письменного согласия». Нотариус отказался удостоверять  брачный договор именно из-за этого пункта. Правомерны ли действия нотариуса? Ответ поясните. Какие отношения между супругами могут быть определены в брачном договоре? Назовите три вида таких отношений.

Правовая ситуация

• По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 48-летней Марии Петровне, полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. На работу была принята 20-летняя студентка, не имевшая опыта работы и специального образования. Мария Петровна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. Правомерны ли претензии Марии Петровны? Дайте обоснованный ответ. В рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? Какая процессуальная роль будет у Марии Петровны в судебном разбирательстве?

4.Конкурс презентаций

• Уголовный и гражданский процесс

5.Ободрительный стишок

• Использование правовых терминов.

Подведение итогов. Scientia est potentia. [Сциэ́нциа эст потэ́нциа]. Знание — сила.