Ученики на Учителя.com


Контрольная работа "Трудовое право РФ"

Контрольная работа «Трудовое право РФ».
Задание 1. Реши тест.
1. Работникам в возрасте до 18 лет замена ежегодного оплачиваемого
отпуска денежной компенсацией: а) не допускается б) допускается, если
есть письменное заявление работника и согласие одного из родителей
(опекуна, попечителя) в) допускается, если согласие на это дано органом
опеки и попечительства г) допускается, если есть согласие комиссии по
делам несовершеннолетних
2. Обязательными для включения в трудовой договор являются
следующие условия: а) об испытании б) об условиях оплаты труда
в)об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи
г)об обязанности работника отработать после обучения не менее
установленного договором срока
3.Если при заключении трудового договора в него не были включены
условия о месте работы, то: а) трудовой договор считается незаключённым
б) трудовой договор может быть признан недействительным
в) это является основанием для расторжения трудового договора
г)недостающее условие определяется в приложении к трудовому договору
или отдельным соглашением сторон
4.ТК РФ не относит к видам дисциплинарного взыскания:
а) выговор б)замечание в) увольнение в связи с предоставлением
работником работодателю подложных документов при заключении
трудового договора г) увольнение за неоднократное неисполнение
работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание
5. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные
работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени – это:
а) неполное рабочее время б) работа в режиме гибкого рабочего времени в)
ненормированный рабочий день г) многосменный режим работы
6. К обязанностям работника относится: а) соблюдение трудовой
дисциплины б) предоставление своевременной оплаты труда в) обеспечение
оборудованием г) осуществление социального страхования
7.Нормы трудового права используются в случае:
а) хулиганских действий на производстве б) невыполнения служебных
обязанностей, приведших к гибели человека в) подписания контракта о
поставке оборудования на предприятие г) выполнения сверхурочных работ
8. Работник для оспаривания решения работодателя об увольнении
должен обратиться в: а) профсоюз б) суд в) комиссию по трудовым спорам
г) прокуратуру
9. Верны ли следующие суждения о дисциплинарных взысканиях?
А. Дисциплинарные взыскания заносятся в трудовую книжку работника.
Б. Дисциплинарные взыскания применяются в строго определенном порядке.
1) верно только А 2) верно только Б
3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
10.Трудовой договор устанавливает обязанность: а) выполнять заказ не
позднее установленного срока б) соблюдать правила дорожного движения
в) вовремя получать зарплату г)бесплатно доставлять производимую
продукцию потребителю
11.Субъектами трудовых отношений являются: а) физические лица;
б) юридические лица; в) физические и юридические лица; г) граждане и
неграждане.
12.Трудовой договор (контракт) заключается: а) устно; б) письменно;
в) через представителей; г) в присутствии свидетелей.
13.Согласно Трудовому кодексу нерадивый работник понесёт
ответственность: а) трудовую; б) дисциплинарную; в) материальную;
г) трудовую и дисциплинарную; д) дисциплинарную и материальную.
14.Несовершеннолетний может устроиться на работу с согласия
родителей и в свободное от учёбы время: а) с 13 лет; б) с 14 лет; в) с 15 лет;
г) с 16 лет.
15.Среди видов оплаты труда нет (указать 2 варианта): а) сдельной;
б) контрактной; в) договорной; г) повременной; г) дополнительной.
16. При поступлении на работу необходимо предъявить: а) паспорт;
б) справку о доходах; в)характеристику из милиции; г)справку с места
жительства; д)медицинскую справку;е) диплом об образовании;
ж) свидетельство о браке.
17.Трудовой договор может быть прекращён: а) по решению государства;
б) на основании неуплаты алиментов; в) в случае утери трудовой книжки;
г) по инициативе работника или администрации.
18. В некоторых случаях при приёме на работу испытательный срок:
а) до 3-х месяцев; б) до 6-ти месяцев; в) до 3-х или 6-ти месяцев; г) до 1-го
года.
19.Среди видов трудового договора отсутствует:
а) договор на выполнение определенной работы; б) сверхсрочный договор;
в) срочный договор; г) бессрочный договор.
20. Трудовые споры бывают: а) индивидуальные; б) коллективные; в)
индивидуальные и коллективные; г) массовые.
Скачать материал

Обществознание - еще материалы к урокам: