Ученики на Учителя.com


Доклад "Применение современных технологий и методов в начальной школе"

ДОКЛАД НА ТЕМУ
«Применение современных технологий и методов в начальной школе»
Учитель начальных классов Гарькина И.В.
Жизнь не стоит на месте, а семимильными шагами движется вперед. Наука
и образование также претерпевает изменения. В настоящее время в России
идет становление новой системы образования, которая ориентирована на
вхождение в мировое образовательное пространство. Этот процесс
предусматривает с изменения в педагогической теории и практике учебно-
воспитательного процесса.
Современный учитель, задумываясь о качестве образования, уже не может
и не должен концентрироваться только на предмете, так как качество
образования содержит в себе все стороны образовательного процесса от
санитарно-гигиенических условий пребывания детей в учебном заведении до
конкретных достижений воспитанниками в знаниях, умениях и навыках.
Главная задача современной школы - это раскрытие способностей каждого
ученика, воспитание личности, готовой к жизни в высокотехнологичном,
конкурентном мире. Школа должна подготовить выпускника, обладающего
необходимым набором современных знаний, умений и качеств, позволяющих
ему уверенно чувствовать себя в самостоятельной жизни.
Современный педагог обязан уметь работать с современными средствами
обучения хотя бы ради того, чтобы обеспечить одно из главных прав
обучающихся – право на доступное и качественное образование. И именно
поэтому, технологии, которые необходимо использовать в своей
деятельности, должны быть направлены на формирование и развитие
личности, соответствующей запросам общества и способствовать
обеспечению достойного уровня и постоянному совершенствованию
качества образования.
Исходя из выше сказанного, стоит отметить необходимость применения в
процессе обучения и воспитания в начальной школе различных технологий и
методов.
Традиционное репродуктивное обучение, пассивная подчиненная роль
ученика не могут решить такие задачи. Для их решения требуются новые
педагогические технологии, эффективные формы организации
образовательного процесса, активные методы обучения.
Активные методы обучения – это система методов, обеспечивающих
активность и разнообразие мыслительной и практической деятельности
учащихся в процессе освоения учебного материала.
Активные методы обучения подразделяются на методы начала урока,
выяснения целей, ожиданий, опасений, презентации учебного материала,
организации самостоятельной работы, релаксации, подведения итогов.
Каждый из этих методов позволяет эффективно решать конкретные задачи
того или иного этапа урока.
Концептуальные позиции активных методов обучения.
Технология активных методов обучения основана на коллективной
деятельности и направлена:
-на взаимное обогащение учащихся в группе;
-организацию совместных действий, ведущих к активизации учебно-
познавательных процессов;
-распределение начальных действий и операций;
-коммуникацию, общение, распределение, обмен и взаимопонимание;
-обмен способов действия для решения проблемы;
-взаимопонимание, которое диктуется характером включения учащихся в
совместную деятельность;
-рефлексию, через которую устанавливается отношение участника к
собственному действию и обеспечивается адекватная коррекция этого
действия.
Характеристика основных активных методов обучения.
Проблемное обучение — такая форма, в которой процесс познания
учащихся приближается к поисковой, исследовательской деятельности.
Успешность проблемного обучения обеспечивается совместными усилиями
преподавателя и обучаемых. Основная задача педагога — не столько
передать информацию, сколько приобщить слушателей к объективным
противоречиям развития научного знания и способам их разрешения. В
сотрудничестве с преподавателем учащиеся «открывают» для себя новые
знания, постигают теоретические особенности отдельной науки.
Логика проблемного обучения принципиально отлична от логики
информационного обучения. Если в информационном обучении содержание
вносится как известный, подлежащий лишь запоминанию материал, то при
проблемном обучении новое знание вводится как неизвестное для учащихся.
Функция учащихся — не просто переработать информацию, а активно
включиться в открытие неизвестного для себя знания.
Основной дидактический прием «включения» мышления учащихся при
проблемном обучении — создание проблемной ситуации, имеющей форму
познавательной задачи, фиксирующей некоторое противоречие в ее условиях
и завершающейся вопросом (вопросами), который это противоречие
объективирует.
Анализ конкретных ситуаций (case-study) — один из наиболее
эффективных и распространенных методов организации активной
познавательной деятельности обучающихся. Метод анализа конкретных
ситуаций развивает способность к анализу нерафинированных жизненных и
производственных задач. Сталкиваясь с конкретной ситуацией, обучаемый
должен определить: есть ли в ней проблема, в чем она состоит, определить
свое отношение к ситуации.
Разыгрывание ролей — игровой метод активного обучения,
характеризующийся следующими основными признаками:
• наличие задачи и проблемы и распределение ролей между участниками их
решения.
• взаимодействие участников игрового занятия, обычно посредством
проведения дискуссии.
• ввод педагогом в процессе занятия корректирующих условий.
• оценка результатов обсуждения и подведение итогов учителем.
«Круглый стол» — это метод активного обучения, одна из организационных
форм познавательной деятельности учащихся, позволяющая закрепить
полученные ранее знания, восполнить недостающую информацию,
сформировать умения решать проблемы, укрепить позиции, научить
культуре ведения дискуссии. Характерной чертой «круглого стола» является
сочетание тематической дискуссии с групповой консультацией. Наряду с
активным обменом знаниями, у учащихся вырабатываются
профессиональные умения излагать мысли, аргументировать свои
соображения, обосновывать предлагаемые решения и отстаивать свои
убеждения.
Дискуссия (от лат. discussio — исследование, рассмотрение) — это
всестороннее обсуждение спорного вопроса в публичном собрании, в
частной беседе, споре. Цели проведения дискуссии могут быть очень
разнообразными: обучение, тренинг, диагностика, преобразование,
изменение установок, стимулирование творчества и др.
Во время дискуссии учащиеся могут либо дополнять друг друга, либо
противостоять один другому. В первом случае проявляются черты диалога, а
во втором дискуссия приобретает характер спора. Как правило, в дискуссии
присутствуют оба эти элемента, поэтому неправильно сводить понятие
дискуссии только к спору. Эффективность проведения дискуссии зависит от
таких факторов, как:
• подготовка (информированность и компетентность) ученика по
предложенной проблеме;
• семантическое однообразие (все термины, дефиниции, понятия и т.д.
должны быть одинаково поняты всеми учащимися);
• корректность поведения участников;
• умение учителя проводить дискуссию.
Мозговой штурм - широко применяемый способ продуцирования новых
идей для решения научных и практических проблем. Его цель — организация
коллективной мыслительной деятельности по поиску нетрадиционных путей
решения проблем.
Использование метода мозгового штурма в учебном процессе позволяет
решить следующие задачи:
• творческое усвоение школьниками учебного материала;
• связь теоретических знаний с практикой;
• активизация учебно-познавательной деятельности обучаемых;
Драматизация — инсценирование, разыгрывание по ролям содержания
учебного материала на уроках. Ролями могут наделяться не только живые
персонажи, но и любые неживые предметы, и феномены из любой области
знаний.
Театрализация — театральные представления разных жанров по учебному
материалу во внеучебное время с большим количеством участников,
продолжительные по времени, с декорациями и другими атрибутами. В них
вовлекаются все учащиеся класса или всех классов параллели, старшие
школьники и ученики младшего возраста. Это могут быть постановки по
программным литературным произведениям, историческим сюжетам и т.п.
Методики активных методов обучения предполагают работу в группах
сменного состава.
Методика деления на группы.
Деление на группы должно быть разнообразным, интересным. Недопустимо,
чтобы образовывались группы «лучшие» и «худшие», а также работали
одним составом, чтобы не выделился один лидер. На уроке работают группы
сменного состава. Цель: научиться делиться своими идеями, сотрудничать и
вырабатывать общую точку зрения не только с другом, но и с человеком, с
которым не сложились отношения, т. е. учиться налаживать контакт и
совместно создавать новые творческие идеи.
Методика «Шесть на шесть».
«Пустое кресло» – дискуссионная методика.
Главная задача каждого преподавателя – не только дать учащимся
определённую сумму знаний, но и развить у них интерес к учению, научить
учиться. Без хорошо продуманных методов обучения трудно организовать
усвоение программного материала.
Скачать материал

Педагогика - еще материалы к урокам: