Конспект урока "Выбирая профессию, выбираем образ жизни"

ТЕМА
ВЫБИРАЯ ПРОФЕССИЮ, ВЫБИРАЕМ ОБРАЗ ЖИЗНИ
ЦЕЛИ УРОКА О
Познакомить обучающихся с миром новых профессий
Р
Подвести обучающихся к пониманию необходимости учитывать
требования социальной среды и рынка труда при выборе
профессии
В
Воспитание профессионально-правовой культуры
старшеклассников
ТИП УРОКА
урок – исследование
ОБОРУДОВАНИЕ
компьютер, проектор, экран, электронное сопровождение к уроку
ХОД УРОКА
п/п
Структура урока
1
Организационная часть. Тема, цель урока
2
Этот изменчивый мир профессий
2.1
Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни. Анкетирование
2.2
Профессии, наиболее востребованные на рынке труда. Работа с карточками
3
Стереотипы при выборе профессии
3.1
Тест: согласны ли вы с утверждениями?
3.2
Горячая десятка заблуждений в выборе профессии
(анализ вопросов теста)
4
Заключительная часть. Подведение итогов урока
КОНСПЕКТ УРОКА
" Человек, у которого нет любимого труда,
никакие сокровища не принесут радости"
В. А. Сухомлинский
2. Этот изменчивый мир профессий
2.1 Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни
Эпиграфом к уроку будут слова Василия Александровича Сухомлинского «Человек,
у которого нет любимого труда, никакие сокровища не принесут радости». (слайд 1)
Исходя из этих слов, как можно сформулировать тему урока?
Тема урока «Выбирая профессию, выбираем образ жизни». (слайд 2)
Человек в своей жизни постоянно сталкивается с проблемой выбора. В нашей жизни
не так уж много ситуаций, когда приходится совершать глобальный выбор, влияющий на
всю дальнейшую судьбу. По большому счёту, их всего две:
выбор любимого человека, с которым предстоит жить;
выбор будущего дела, благодаря которому можно зарабатывать деньги на
достойное существование – выбор профессии.
С первым из этих выборов можно особенно не спешить: время как говорится, терпит.
А вот со вторым нужно уже определятся.
Основные задачи урока, которые будут стоять перед нами это то, что выбор
профессии один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком, и что к нему
необходимо относится как к началу нового интересного жизненного этапа, а не как к
пугающей необходимости.
Существует такое мнение, что, выбирая профессию, человек выбирает себе и образ
жизни. Это мнение подкрепляется примерами: «Он работает геологом», что мы себе
представляем, какой образ жизни у этого человека? (постоянные разъезды, экспедиции,
человек мало бывает дома, с семьей); девушки, выбирающие профессию бухгалтер, не факт,
что они любят математику или интересуются экономикой. Какой образ жизни они себе
выбирают? (спокойный, профессия, не требующая большой отдачи, позволяющая уделять
достаточное время семье). Иначе говоря, выбирая профессию, в самом начале, вы
выстраиваете не только профессиональный путь, но и жизненный.
Давайте проведём небольшое анкетирование, цель которого выяснить, выбрали ли вы
будущую профессию, насколько осведомлены о ней и ее особенностях, на чем основан ваш
выбор.
На рабочих столах разложен набор из трёх карточек разного цвета: зеленая ДА;
желтая СОМНЕВАЮСЬ; красная НЕТ. (слайд 3. Данные можно одновременно с
подсчетами вносить на слайд)
В о п р о с ы а н к е т ы:
1. Выбрали ли вы свою будущую профессию?
2. Советовались ли вы с родителями по выбору данной профессии?
3. Связан ли ваш выбор с престижем данной профессии в настоящее время?
4. Знаете ли вы, в каком учебном заведении можно получить эту профессию?
5. Ориентируетесь ли вы на учебное заведение, расположенные в нашей республике?
6. Знаете ли вы, какие предметы потребуются для сдачи экзаменов в вуз по данной
специальности?
7. Учитываете ли вы свои склонности и способности при выборе профессии?
8. Хорошо ли вы представляете работу по данной специальности?
И н т е р п р е т а ц и я р е з у л ь т а т о в: какой вывод можно сделать?
Сделать самостоятельно свой профессиональный выбор совсем не просто. Работа в
жизни человека занимает очень важное место. Существует поговорка: «Человек счастлив,
когда утром он с радостью идёт на работу, а вечером с радостью возвращается домой».
(слайд 4) Т.е. есть прямая зависимость, насколько люди удовлетворены своей профессией, и
тем, насколько счастливой они воспринимают свою жизнь. Именно поэтому необходимо
правильно выбрать свою будущую профессию.
2.2 Профессии, наиболее востребованные на рынке труда
Вы, наверное, уже знаете, как сложен и многообразен мир профессий. В нем
насчитывается несколько тысяч профессий, и он постоянно изменяется: уходят в прошлое
старые профессии, появляются новые. Чтобы не потеряться в этом сложном и
многообразном мире, необходимо иметь знания о нём. Они помогут вам сделать более
осознанный выбор профессии.
Если мы сравним современный мир профессий с теми профессиями, которые
выбирали ваши родители, то увидим существенную разницу. Двадцать лет назад вообще не
знали о тех профессиях, которые существуют сегодня. Например, бизнес-менеджер,
менеджер по персоналу, бренд-менеджер, маркетолог, имиджмейкер, стилист, мерчендайзер,
промоутер (коммивояжор), девелопер и т.п. (слайд56)
Обучающимся предлагаются карточками с характеристикой профессии. Задание:
определите профессию по описанию и найти правильный вариант на слайде. Работа в
парах.
1. Для нашей страны относительно новая профессия. В русском языке слово,
характеризующее эту профессию появилось примерно в середине 1980-х гг. В задачи
специалиста входит не только создание внешне приятного облика человека (прически,
стиля одежды), но и изменение самого человека. Хорошие, приятные манеры,
уверенные движения, располагающая улыбка все это входит в его работу. Также
они отвечают за разработку текстов, сценариев, организацию выступлений.
Квалифицированный специалист одновременно является и хорошим психологом.
(имиджмейкер)
2. Работает с потребителями (заказчиками) на определенной территории с целью
достижения положительных результатов в рекламе продаваемого товара и решении
проблем, связанных с качеством товара. В его обязанности входит оформлении
торгового зала, организация рекламных акций, презентаций продукта одним словом,
непосредственная реклама товара, исходя из его потребительских свойств. В функции
входит также налаживание отношений с уже существующими и потенциальными
клиентами, отслеживание их заказов. (мерчендайзер)
3. Это одна из специализаций профессионала по операциям с недвижимостью
(риэлтера). Деятельность: он заказывает проект, покупает или берет в аренду участок
земли, «привязывает» проект к участку, согласовывает подведение всех
коммуникаций, строит объект - например, большое офисное здание. Затем он может
сдать в аренду отдельные офисы или здание целиком; продать принадлежащую ему
недвижимость. Главное – окупить все затраты и получить прибыль. (девелопер)
4. Занимается прямой рекламой товара. В его обязанности входит работа с прохожими и
посетителями магазинов: он предлагает определенный товар. (промоутер
(коммивояжор)
5. Основной задачей работника является прием телефонных сообщений и / или
посетителей. (ресепшен)
6. Руководит группой работников, работающих над конкретным бизнес проектом.
Разрабатывает административный план работы группы. Составляет смету, планирует,
организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы.
Представляет группу на переговорах с клиентами; организует изучение и реализацию
специальных проектов; обеспечивает составление документации по реализации
бизнес – проекта, организует его презентацию руководству предприятия. (бизнес-
менеджер)
7. Организует, координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала с целью
повышения производительности и качества труда, удовлетворенности профессией
каждого работника. Выполняет работу по обеспечению организации кадрами
требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучает личный состав
организации. Формирует резерв на выдвижение. Принимает участие в расстановке и
перемещении кадров. Участвует в организации и проведении аттестационных,
квалификационных комиссий. Участвует в разработке должностных инструкций.
Подбирает персонал на замещение вакантных должностей. Занимается вопросами
перспективного развития персонала организации. (менеджер по персоналу)
8. Руководит продажей группы товаров определенной торговой марки (это может быть
все, что угодно, - бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.).
В большей степени он занимается раскруткой торговой марки, что подразумевает
наличие у него серьезных познаний в области рекламы, маркетинга, связей с
общественностью. (Бренд – менеджер)
9. В России эта профессия появилась всего несколько лет назад, тогда как в западных
странах она существует практически с начала 20 века. Основной задачей специалиста
является достижение взаимопонимания между той компанией, на которую он
работает, и ее клиентами, партнерами всех уровней, журналистами, населением и т.п.
Специалисту необходимо профессионально владеть ораторским искусством, знать
психологические законы поведения человека, методики проведения социологических
исследований и т.п. (Пиар – менеджер)
Давайте мы с вами проверим, насколько вы хорошо ориентируетесь в современном
мире профессий (обучающимся предлагаются названия профессий и варианты ответов,
необходимо определить правильный) (слайд 6)
1. Логист:
а) тот, кто занимается логикой;
б) специалист по организации транспортировки продукции;
в) организатор конференций и научных саммитов.
2. Веб-мастер:
а) тот, кто работает на компьютере;
б) разработчик программ;
в) разработчик проектов сайтов.
3. Маркетолог:
а) тот, кто работает на рынке ценных бумаг;
б) специалист по изучению рынка;
в) тот, кто изучает товарные марки и бренды.
4. Фандрайзер:
а) тот, кто ищет деньги и возможности для организаций;
б) фанат, которого нанимает «звезда»;
в) специалист, изучающий пути развития предприятия.
5. PR-агент:
а) тот, кто связан с политикой;
б) специалист по рекламе и связям с общественностью;
в) посредник между организациями и людьми.
Подведём итоги, и вы увидите, насколько оказались близки к истине.
Правильные ответы (слайд 7)
1. б) Логист специалист по организации транспортировки продукции. Профессия
приобретает все больший спрос, для ее получения необходимо базовое экономическое
образование + курсы специализации.
2. в) Веб-мастер разработчик проектов сайтов. Спрос на профессию со временм
упадет, т.к. пик приходится на настоящий момент, но веб-мастер может легко
переквалифицироваться в менеджера информационных сетей, специалиста по
информационным технологиям. Для этого важно иметь образование в области
экономики или управления.
3. б) Маркетолог специалист по изучению рынка. Профессия требует экономического
высшего образования. Спрос на профессию постоянно растет, но приоритет отдается
тем, кто обладает способностью к анализу и письменному изложению его
результатов. Наиболее желательное образование экономическое + инженерно-
техническое.
4. а) Фандрайзер тот, кто ищет деньги и возможности для организаций. Курсы по
фандрайзенгу проходят при крупных научных центрах. Спрос на профессию
постоянно высок, требует целый комплекс способностей: умение общаться,
уверенность в себе, аналитические склонности, интуиция. Это дополнительное
образование, которое нужно многим специалистам и организациям.
5. б) PR-агент специалист по рекламе и связям с общественностью. Профессия требует
гуманитарного образования, например, «политолог» или «журналист», требуется
умение творить и жить в потоке информации. В России эта специальность часто носит
название «пресс-секретарь». Профессия пользуется неизменным спросом, как на
предприятиях, так и в общественно-политических объединениях.
Подсчитайте, сколько у вас правильных ответов. Если больше трех, то мир современных
профессий ваш мир, вы ориентируетесь в этом потоке информации и стремитесь
принимать решения о своем будущем на основе имеющейся информации.
Если вы ответили правильно на 2-3 вопроса, то есть много профессий, о которых вы
знаете мало. Недостаток информации может стать препятствием в выборе профессии.
Если вы ответили правильно лишь на один вопрос, то стоит подумать над тем,
достаточно ли вашей любознательности и компетентности для выбора профессии.
Попробуйте перечислить, чем современный мир профессий отличается от того, каким
он был в те времена, когда свой путь выбирали ваши родители.
Предполагаемые ответы:
сегодня основными мотивами выбора профессии являются престижность
профессии и высокая оплата труда;
появилось много профессий, имеющих иностранное название;
А теперь сравним ваши ответы с теми тенденциями, которые выделяют специалисты.
(слайд 8)
Итак, первое всеохватывающая информатизация профессионального труда. Можно
указать несколько ее направлений:
спрос на инженерно-техническое обслуживание компьютеров, информационных
сетей, современных средств связи;
информатизация различных областей деятельности (дистанционное обучение
вытесняет привычные формы обучения; объемные картотеки заменяются
экономичными CD-справочниками; привычные библиотеки уступают место
разнообразным сайтам, содержащим большой объем информации, доступный за
рекордно короткий срок);
разработка программного обеспечения, создание новых электронных технологий.
Другой весьма заметной тенденцией развития мира профессий становиться
менеджериализация профессиональной деятельности. Еще 25 лет назад не было понятия
«профессия управленец». Специалисты становились руководителями, не имея
специального образования в этой области. Последние 15 лет активно развиваются
российские институты подготовки управленцев: академии государственной службы,
факультеты государственного управления, управления государственной собственностью и
т.д.
В российском образовании сегодня выделены следующие специальности в области
менеджмента:
«информационный менеджмент» (тесная связь с информационными технологиями)
«антикризисное управление» (умение оперативно и взвешенно принимать решение
в нестандартных ситуациях)
«финансовый менеджмент», или «экономика и управление на предприятии»
(выполнение функций контроля и координации)
«государственное и муниципальное управление» (подготовка к работе
чиновником, перспективное сочетание навыков: образование в области права,
экономики, делопроизводства)
«менеджмент организаций» (подготовка к управлению бизнесом)
«управление персоналом» (профессия в данном случае тесно переплетается с
профессией психолога, поскольку перед специалистом стоит задача подбора
персонала, организация профессионального роста сотрудников, ведение
документации)
«документоведение и документационное обеспечение управлением»
(специальность позволяет устраиваться на работу менеджером по персоналу,
управленцем в отдел подготовки нормативных документов и т.д.; особенно
перспективно получение этого образования в сочетании с обучением на
юридическом факультете)
Еще одна тенденция развития мира профессий сращивание технических
университетов и промышленных предприятий. Это явление принято называть
корпоративным университетом.
Если вас интересуют инженерно-технические специальности, которые в перспективе
будут пользоваться всё большим спросом, имеет смысл искать вузы, тесно сотрудничающие
с предприятиями. Процесс обучения переплетается с освоением азов деятельности на
предприятии. В рамках корпоративных университетов ваша профессиональная деятельность
начнется в процессе обучения, и по окончании университета вы придете на позицию
инженера.
Заметной тенденцией обновления мира профессий становится гуманизация общества
появляется много специалистов, занимающихся помощью и поддержкой различных групп
населения. 20 лет назад профессия «психолог» в России была экзотикой, а о специальности
«социальный работник» никто не слышал. Сейчас существует много разных
вспомогательных областей для трудоустройства таких специалистов: образование,
здравоохранение, социальная защита, производство. К основным социально
ориентированным специальностям относятся психолог, социальный работник, социальный
педагог.
На сегодняшний день мир профессий развивается в большей степени в данных
направлениях. Поэтому имеет смысл стремиться получить комплексное образование,
которое бы соответствовало нескольким из перечисленных направлений. Например,
менеджер по персоналу интегрирует в себе тенденцию менеджериализации, и гуманизацию
профессиональной деятельности. Специалист по связям с общественностью (PR-агент)
также соединяет в себе несколько профессий: как психолог он учится понимать и управлять
общественным мнением; как представитель поколения информатизации он знает, как
оперативно найти информацию и построить самые эффективные каналы ее распространения;
как управленец, представляет, каких специалистов привлечь для разработки проекта и т.д.
Ваша задача – найти свое сочетание, которое позволит заниматься интересным делом и
достойно жить.
3. Стереотипы при выборе профессии
Проблемная ситуация «Чей это выбор?»
Один учёный, написавший книгу о выборе профессии, много лет проработавший в
школе, встречая своих выпускников, задавал им вопрос: «Доволен ли ты своей профессией?»
и часто получал удручающий ответ примерно каждый третий ошибся в своем выборе
профессии, каждый второй признавался в том, что не совсем доволен, и если бы начинал
сначала, пошёл бы другим путём. Как вы считаете, почему так много молодых людей
ошибается в своём выборе профессии?
(«давят» родителя, идут за модой, выбирают за компанию, ничего не знают о выбранной
профессии).
3.1. Тест: согласны ли вы с утверждениями? (слайд 9)
Предлагаю выполнить небольшой тест, вопросы которого перед вами, если вы
согласны с утверждениями, то ваш ответ будет «да», если не согласны, то «нет». В конце
теста подсчитаете количество положительных и отрицательных ответов.
1. Профессия выбирается раз и навсегда.
2. Выбирать профессию надо «за компанию»
3. Выбирать профессию по признаку престижности
4. Профессия предназначена человеку от рождения.
5. Психолог не помощник в выборе профессии, он работает с «психами».
6. По названию вуза можно судить о том, кого он готовит.
7. Профессию можно выбрать, опираясь на знания родителей и друзей.
8. Профессию следует выбирать, уже став взрослым.
9. Чтобы получить хорошее образование, нужно идти в престижный вуз.
Подсчитайте, со сколькими утверждениями вы согласились. На самом