Методы анализа хозяйственной деятельности. Использование абсолютных и относительных показателей
Государственное образовательное учреждение среднего
профессионального образования
Кемеровский профессионально–технический техникум
(ГОУ СПО КПТТ)
Статья по теме
«Методы анализа хозяйственной деятельности.
Использование абсолютных и относительных показателей».
Подготовил
преподаватель
Страдаева Светлана Сергеевна
2015 г.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия является
важной частью принятия решений на уровне субъектов хозяйствования Но
не следует думать, что это процесс простого "расчленения" объекта и
характеристика составляющих его частей. Любой экономический субъект
представляет собой механизм со множеством взаимосвязей как между его
внутренними составляющими, так и с внешней средой. Простое выявление и
описание этих связей не влияет на результат практической деятельности.
Очень важно ,что с помощью аналитических функций выявляются значимые
характеристики и стороны деятельности предприятия, а на основании этого
делаются прогнозы его будущего состояния, после чего на основе этих
прогнозов строятся планы производственной и рыночной активности и
разрабатываются процедуры контроля за их исполнением.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности является обязательной
составляющей финансового менеджмента предприятия. Задача такого
анализа заключается в определении в состояния предприятия сегодня, какие
показатели его работы являются приемлемыми и каким образом их можно
сохранить на данном уровне, а какие - неудовлетворительными и требуют
оперативного вмешательства. Главной целью анализа является
своевременное устранение недостатков в финансово-хозяйственной
деятельности и определение резервов для улучшения состояния
предприятия.
Применение метода анализа хозяйственной деятельности
используются для изучения хозяйственных процессов, измерению и анализу
влияния факторов на результат деятельности предприятия. Используя
специальные приемы обработки показателей работы предприятия, на
основании полученных результатов принимаются управленческие решения.
Использование абсолютных и относительных величин относится к
традиционному способу анализа хозяйственной деятельности. Анализ
процессов, явлений, показателей начинается с использования абсолютных
величин. Абсолютные величины - это количественные показатели,
характеризующие размеры (объем, протяженность и т. д.) изучаемых явлений
и процессов. Абсолютными величинами считаются объем производства (в
стоимостном или натуральном выражении), списочная численность
работников, балансовая прибыль предприятия и т. д.
Различают две группы абсолютных величин: индивидуальные и
итоговые. Индивидуальные абсолютные величины характеризуют признаки
отдельных единичных явлений: число дней, отработанных определенным
работником, заработная плата этого работника и т. д. Абсолютные величины
характеризуют совокупность явлений, результат получают путем подсчета
(например, списочная численность работников, фонд заработной платы).
Абсолютные величины имеют различные измерители: натуральные (кг, шт.
и т. д.), денежные (руб., тыс, трудовые руб.), трудовые (человеко-час) и т. д.
Выбор измерителя зависит от особенностей изучаемых явлений, процессов и
целей их изучения.
В анализе хозяйственной деятельности абсолютные величины
используются как база данных для расчетов относительных и средних
величин.
Относительные величины являются количественными показателями,
выражающие соотношения между явлениями в виде степени, доли, темпа.
Относительные показатели получают в результате деления одной величины
на другую, где величина сравнения - числитель и база сравнения-
знаменатель. Относительные величины выражаются в коэффициентах и
процентах.
Относительные величины характеризуют относительное выполнение
плана, относительную динамику и структуру объекта.
Относительные величины структуры (показатели структуры)
используются при изучении явлений, которые можно разделить на ряд групп
или частей, для характеристики доли каждой группы в общем итоге.
Например, предприятие производит товары А, Б и В. Объем
производства товара А в отчетном году составил 200 тыс, руб., товара Б —
300 тыс. руб., товара В —250 тыс. руб.
Общий объем реализации предприятия - 550 тыс. руб. Доля товара А в
общем объеме производства предприятия составила 22,22 % (расчет:
(200/550) • 100), товара Б - 44,44% (расчет: (200/450) . 100), аналогично
рассчитывается для товара В - 36,36 %.
Относительные величины выполнения плана - это соотношение между
фактическими и плановыми значениями показателя. Как правило,
выражается в процентах. Например, планировали произвести 300 ед. изделия
А, произвели только 250 ед. Относительная величина выполнения плана
составила 75 % (расчет: 250/300) • 100), то есть план был выполнен только на
83 %.
Относительные величины планового задания получаются путем
сравнения величины планового задания текущего года с величиной
предыдущего года или со средним значением за несколько предыдущих лет.
Например, плановый показатель объёма реализации в этом году - 400 тыс.
руб., в прошлом -350 тыс. руб. Относительная величина планового задания
составит 114 % (расчет: (400/350) • 100).
Относительные величины динамики характеризуют степень развития
исследуемого явления во времени. Расчет величин базируется на том, что
рассматривается приводится ряд абсолютных данных по одному и тому же
явлению, но относящихся к различным периодам времени. Затем каждая
последующая абсолютная величина сопоставляется или с предшествующей
ей величиной (переменная база сравнения), или с какой-то одной
определенной величиной (постоянная база сравнения). Называются такие
величины темпами роста.
Список использованной литературы
1. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для
вузов по специальности «Менеджмент» / В.И. Кнорринг. –М.: -
«НОРМА-ИНФРА» 2010. – 339с.
2. ЕгоршинА.П. Управление персоналом /А.П. Егоршин. –
Н.Новгород:«НИМБ» 2011.- 432с.
3. Большаков А. Менеджмент: учебное пособие / А. Большаков. - СПб,
«Питер», 2011. – 356с.
