Презентация "Коррупция в сфере государственной гражданской службы"

Подписи к слайдам:
Коррупция в сфере государственной гражданской службы Выполнила студентка группы 21 ПСО: Хантемирова Камилет Гаидовна

ГБПОУ СО "Камышловский гуманитарно-технологический техникум

Среднемесячная  заработная плата

Числен-ность  на конец  периода, человек

Укомплекто-ванность  должностей, %

рублей

в % к  2015г.

Федеральные органы исполнительной власти   на региональном уровне

41742

116,2

389216

91,0

Министерство внутренних дел   Российской Федерации

37067

150,2

13339

84,0

Министерство по делам гражданской обороны,   чрезвычайным ситуациям и ликвидации   последствий стихийных бедствий  Российской Федерации

44720

100,6

3923

96,2

Министерство иностранных дел   Российской Федерации

78702

101,8

312

85,0

Федеральная служба по техническому   и экспортному контролю

39838

104,5

616

78,2

Министерство юстиции Российской Федерации

36840

106,1

2501

87,8

Федеральная служба судебных приставов

32349

110,1

69976

95,5

Государственная фельдъегерская служба

35397

123,2

129

99,2

Федеральная служба по финансовому мониторингу

70823

96,7

421

91,3

Федеральная служба по надзору в сфере   здравоохранения

37952

116,2

980

82,7

Федеральное медико-биологическое агентство

38523

106,9

759

68,4

Министерство культуры Российской Федерации

41644

105,0

120

82,8

Федеральная служба по гидрометеорологии   и мониторингу окружающей среды

57822

107,0

138

62,4

Федеральная служба по надзору   в сфере природопользования

36403

108,5

3658

94,1

Федеральное агентство водных ресурсов

33434

113,4

729

92,5

Федеральное агентство лесного хозяйства

52272

104,8

436

62,5

Федеральное агентство по недропользованию

37578

97,8

657

86,9

Федеральное агентство по техническому   регулированию и метрологии

33086

116,4

359

93,7

Федеральная служба по надзору в сфере связи,   информационных технологий и массовых   коммуникаций

37929

111,2

2319

94,3

Федеральная служба по ветеринарному и   фитосанитарному надзору

36015

121,2

8754

95,6

Федеральное агентство по рыболовству

36385

105,3

3160

89,3

Федеральная служба по надзору в сфере транспорта

34766

112,2

4664

91,5

Федеральное агентство воздушного транспорта

45432

111,6

1040

77,8

Федеральное агентство железнодорожного   транспорта

43289

114,5

199

77,1

Федеральная служба по труду и занятости

34824

115,8

2439

93,7

Федеральная налоговая служба

50439

118,0

130733

89,3

Федеральная служба по регулированию  алкогольного рынка

44757

105,1

675

76,0

Федеральная таможенная служба

45251

103,1

30954

94,2

Федеральное казначейство (федеральная служба)

42628

115,5

33915

83,7

Среднемесячная начисленная заработная плата,  численность и укомплектованность должностей гражданских служащих  территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в 2016 году

 

Всего1)

Из них в органах власти

тыс. рублей

в % к к 2015г.

законода-тельной

судебной и  прокуратуры

тыс. рублей

в % к 2015г.

тыс. рублей

в % к 2015г.

тыс. рублей

в % к 2015г.

Среднемесячная   заработная плата

 

 

 

 

 

 

 

 

  гражданских     служащих

45,0

111,5

67,1

102,7

46,3

111,9

34,7

111,7

  в том числе:

 в федеральных    государственных органах

40,8

115,6

-

-

41,7

116,2

35,5

114,0

 в государственных органах    субъектов Российской    Федерации

54,5

104,2

67,1

102,7

56,5

104,1

31,1

101,5

   муниципальных      служащих

37,8

101,8

45,92)

102,8

37,32)

101,7

-

-

Click to add text

В настоящее время в России отсутствует единое общепринятое понятие коррупции. В отечественной юридической науке отмечается многообразие подходов к его определению. Происходит постоянное изменение границ понятия «коррупция» под влиянием международного политико-правового опыта, в рамках которого проявляется крайняя озабоченность распространением коррупции в мире. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ КОРРУПЦИЯ: а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" от имени или в интересах юридического лица. 

Меры профилактики коррупции: 

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению; антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов; предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей и должностей государственной или муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами; установление в качестве основания для увольнения лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности непредставления им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции(Ст. 6 ФЗ «О противодействии коррупции»).

Эта фотография, автор: неизвестен, лицензия: CC BY-SA.

Факторы  делающие привлекательной работу в органах государственной власти

- Стабильность положения (90%),

в том числе социальный пакет (70%);  - возможность карьеры (80%);  - получение профессионального опыта (60%);  - управленческий характер труда (40%);  - форма проявления патриотизма и  гражданственности (30%)