Презентация "Верховный Суд РФ" 4 класс
Подписи к слайдам:
- Верховный Суд РФ
- от 31 декабря 1996 года ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КОНСТИТУЦИОННЫЙ ЗАКОН О СУДЕБНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 19. Верховный Суд Российской Федерации
- 1. Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по гражданским, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции.
- 2. Верховный Суд Российской Федерации осуществляет в предусмотренных федеральным законом процессуальных формах судебный надзор за деятельностью судов общей юрисдикции, включая военные и специализированные федеральные суды.
- 3. Верховный Суд Российской Федерации в пределах своей компетенции рассматривает дела в качестве суда второй инстанции, в порядке надзора и по вновь открывшимся обстоятельствам, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, - также и в качестве суда первой инстанции.
- 4. Верховный Суд Российской Федерации является непосредственно вышестоящей судебной инстанцией по отношению к верховным судам республик, краевым (областным) судам, судам городов федерального значения, судам автономной области и автономных округов, военным судам военных округов, флотов, видов и групп войск
- 5. Верховный Суд Российской Федерации дает разъяснения по вопросам судебной практики.
- 6. Полномочия, порядок образования и деятельности Верховного Суда Российской Федерации устанавливаются федеральным конституционным законом.
- Руководство Верховного
- Суда РФ
- Пленум
- Председатель Верховного Суда РФ
- Научно-консультативный совет
- Первый заместитель Председателя
- Президиум
- Судебная коллегия по гражданским делам
- Судебная коллегия по уголовным делам
- Военная коллегия
- Кассационная коллегия
- Подразделения Верховного
- Суда РФ
- Секретариат Председателя
- Секретариат Первого заместителя Председателя
- Председатель Верховного Суда РФ
- Первый заместитель Председателя
- Заместители Председателя
- Секретариат Пленума
- Секретариат Председателя
- Секретариат Первого заместителя Председателя
- Игоря Шувалова
- Председатель Верховного Суда РФ
- Вячеслав Лебедев
- Первый заместитель Председателя
- РАДЧЕНКО Владимир Иванович
- Заместители Председателя
- Соловьев Владимир Николаевич
- Нечаев Василий Иванович
- Петроченков Анатолий Яковлевич
- Секретариат Пленума
- Демидов Владимир Венидиктович
- Подразделения Верховного
- Суда РФ
- Судебная коллегия по гражданским делам
- Состав судебной коллегии по гражданским делам
- Секретариат
- Судебная коллегия по уголовным делам
- Состав судебной коллегии по уголовным делам
- Секретариат
- Военная коллегия
- Состав военной коллегии
- Секретариат
- Отдел обобщения судебной практики
- Общий отдел
- Отдел защиты государственной тайны
- Кассационная коллегия
- Состав кассационной коллегии
- Секретариат
- Президиум
- Члены Президиума
- Состав докладчиков Президиума
- Секретариат
- Отделы
- Отдел проверки судебных решений в порядке надзора
- Международно-правовой отдел
- Отдел правовой информатизации
- Отдел по связи со средствами массовой информации
- Первый отдел
- Управления
- Управление анализа и обобщения судебной практики
- Управление работы с законодательством
- Управление кадров и государственной службы
- Управление делами
- Планово - финансовое управление
- Хозяйственное управление
- Подсудность Верховного
- Суда РФ
- 1. Верховный Суд Российской Федерации рассматривает в качестве суда первой инстанции гражданские дела:
- 1) об оспаривании ненормативных правовых актов Президента РФ, ненормативных правовых актов палат Федерального Собрания, ненормативных правовых актов Правительства РФ; 2) об оспаривании нормативных правовых актов Президента РФ, нормативных правовых актов Правительства РФ и нормативных правовых актов иных федеральных органов государственной власти, затрагивающих права, свободы и законные интересы граждан и организаций; 3) об оспаривании постановлений о приостановлении или прекращении полномочий судей либо о прекращении их отставки; 4) о приостановлении деятельности или ликвидации политических партий, общероссийских и международных общественных объединений, о ликвидации централизованных религиозных организаций, имеющих местные религиозные организации на территориях двух и более субъектов РФ; 5) об оспаривании решений Центральной избирательной комиссии РФ, за исключением решений, оставляющих в силе решения нижестоящих избирательных комиссий, комиссий референдума; 6) по разрешению споров между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ, между органами государственной власти субъектов РФ, переданных на рассмотрение в Верховный Суд РФ Президентом РФ в соответствии со статьей 85 Конституции РФ; 7) о расформировании Центральной избирательной комиссии РФ.
- 2. Федеральными законами к подсудности Верховного Суда Российской Федерации могут быть отнесены и другие дела.
- 3. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности.
- Статья 452. Рассмотрение уголовного дела в отношении члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы, судьи федерального суда Уголовное дело в отношении члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы, судьи федерального суда по их ходатайству, заявленному до начала судебного разбирательства, рассматривается Верховным Судом Российской Федерации.
- Основы трудового
- законодательства
- 1. Индивидуальный договор.
- 2. Коллективный договор.
- 3. Правила внутреннего распорядка
- 4. Охрана труда женщин.
- 5. Охрана труда несовершеннолетних.
- Индивидуальный договор
- соглашение между работодателем и работником, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка .
- В настоящее время из всех форм реализации права граждан на труд трудовой договор следует признать главной формой, ибо именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда.
- Коллективный договор
- Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем.
- Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации.
- Современная концепция коллективного договора исходит из предположения о необходимости широкого развития партнерской формы регулирования социально-трудовых отношений, установленной на допускаемой внезаконодательной основе, т.е. без участия законодателя.
- Правила внутреннего распорядка
- Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
- Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
- Права и основные обязанности государственных служащих предусмотрены Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации», принятом Государственной Думой 5 июня 1995 г. Этот Закон, в частности, обязывает государственного служащего соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка.
- Охрана труда женщин
- В нашей стране женщины составляют более половины общего количества работающих. Вместе с тем, учитывая особенности женского организма, трудовое законодательство предусматривает ряд льгот для работающих женщин, повышенную охрану их труда. ТК РФ предусматривает специальные юридические гарантии для женщин в связи с беременностью и материнством.
- Закон запрещает отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
- Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
- Помимо ограничений, связанных с использованием труда женщин в рабочее время, трудовым законодательством установлены льготы по предоставлению им времени отдыха.
- Охрана труда
- несовершеннолетних
- В соответствии с принципом равенства прав и возможностей работников (ст. 2 ТК РФ) и запрещением дискриминации в сфере труда в зависимости от возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ) лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним. Наряду с этим для них установлены дополнительные льготы и гарантии трудовых прав, а также специальные нормы об охране их жизни и здоровья с учетом особенностей их организма.
- Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних установлен продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время и может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.
