Презентация "Правила технологии оценки учебных успехов «Школа 2100»"

Подписи к слайдам:
Правила технологии оценки учебных успехов «Школа 2100»
  • А.А. Леонтьев
  • « Больше оценок, меньше отметок»
  • Психологическая комфортность
  • - Мотивация успешности.
Проблемы…
  • Новые развивающие личностно – ориентированные цели проверяются старыми контрольно – измерительными материалами.
  • Традиционная фиксация в журнале не позволяет увидеть соответствие требованиям.
  • 5 бальные отметки не отражают всё разнообразие качественных оценок.
  • Традиционное оценивание не позволяет развивать самооценку школьников.
  • Традиционное оценивание дискомфортно для учеников, отрицательно влияет на их мотивацию.
Цель новой технологии
  • Обеспечить на этапе контроля отражение принципов развивающей личностно – ориентированной образовательной системы
  • « Школа 2100»
Задачи новой технологии
  • Определить, как ученик овладевает умениями по использованию знаний
  • Развивать у ученика умения самостоятельно оценивать результат своих действий, контролировать самого себя, находить и исправлять собственные ошибки
  • Сориентировать ученика на успех, создать комфортную для учёбы обстановку, сберечь психологическое здоровье детей.
Правила технологии учебных успехов
  • 1 правило
  • Отличие отметки и оценки
  • Оценивается любое, особенно успешное действие. Оценка – это словесная характеристика результатов действия ( «молодец», «оригинально», «а вот здесь неточно, потому, что…»
  • Оценку можно давать любому действию ученика ( особенно успешному);удачная мысль в диалоге, односложный ответ на репродуктивный ответ
  • Отметка –
  • Это фиксация результата оценивания в виде знака из принятой системы (цифровой балл в любой шкале, любые другие цветовые или знаковые шкалы )
  • Ставится только за решение продуктивной учебной задачи, в ходе которой ученик осмысливал цель и условия задания, осуществлял действия по поиску решения, получал и представил результат.
Оценивается любое успешное действие
  • отлично ( у меня все получилось)
  • хорошо ( есть недочеты)
  • плохо ( у меня не получилось)
Оцениваем по критериям
  • . Рассказ должен быть:
    • логичным
    • последовательным
    • умение заинтересовать.
  • По данным критериям дети дают словесную оценку.
Оценочная деятельность в устной форме
  •  
  • Как ты думаешь, прав ли…? Почему ты так считаешь?
  • Можно ли считать ответ верным? Полным?
  • Чтобы ты еще добавил к ответу… (убрал)?
  • Что является главным в ответе?
  • Что можно оценить?
  • Какие качества можно выделить?
  •  
Оценочная деятельность в письменной форме
  • Выдели удачную…
  • Подчеркни правильную…
  • Проверь по образцу. Как бы ты оценил работу Петрушки? Почему?
  • Что прежде всего бы ты оценил, выполняя данную работу? Или
  • Что можно будет оценить, выполняя данное задание?
  • Какие качества ты мог бы оценить сейчас у себя при работе над…?
  •  
  •  
Оценивание до начала работы
  • Трудно ли для тебя это задание, в чем именно его трудность? 
  • Как ты будешь выполнять это задание?
  • Что будешь учитывать? С чего начинаешь?
  • Из каких этапов будет состоять эта работа? 
  • Как ты сможешь себя проверить? 
  • Для чего нужны такие задания, где они пригодятся?
Оценивание по ходу работы
  • Как ты сейчас работаешь? 
  • Что учитываешь? 
  • На каком этапе находишься?
  • Как можешь себя проверить? 
  • Есть ли другие способы решения этой задачи?
Оценивание по окончанию работы
  • Трудным ли было это задание? 
  • В чем его трудность? 
  • Успешно ли ты с ним справился? 
  • Трудно бело тебе проверить себя? 
  • Каким способом ты работал? 
  • Какие еще ты способы применял? 
  • Какой способ работы был самым успешным? 
  • Как ты сможешь себя проверить сейчас ? 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Рейтинговое оценивание
  • Рейтинговое оценивание, когда мы определяем результат в виде суммы баллов. Когда проверочная работа имеет определенную цену. С детьми договариваемся, сколько баллов будет содержать то или иное задание. Выполнив работу, дети оценивают себя или товарищей по заданным ценам. Договариваемся с учениками сколько баллов работает на высокий уровень, средний и низкий.
2 правило Учитель и ученик определяют оценку в диалоге ( внешняя оценка + самооценка ). Ученик имеет право аргументировано оспорить выставленную отметку.
  • Самооценка. Дети учатся оценивать свои действия по алгоритму.
  • Например, устный ответ ученика определяется оценкой или отметкой в кратком или развёрнутом варианте. Если работа письменная, учитель выставил отметки, ученик имеет право аргументировано оспорить отметку.
Алгоритм самооценки ( вопросы, на которые отвечает ученик )
  • 1шаг Что нужно было сделать в этом задании? Какова была цель?
  • 2шаг Удалось получить результат? Найдено решение, ответ?
  • 3шаг Справился полностью правильно или с ошибкой? Какой, в чём?
  • 4шаг Справился полностью самостоятельно или с небольшой помощью? ( Кто , в чём помогал?)
  • 5шаг. Какое умение отрабатывали при выполнении этого задания ?
  • 6шаг Каков был уровень задания? Решали ли мы такие задачи или выполняли задания?
  • - Такие задачи мы решали много раз , понадобились изученные знания. Необходимый уровень
  • Эта задача необычно сформулирована Нам нужны только сейчас изученные знания. Программный уровень.
  • Такие задачи мы никогда не учились решать, мы вместе никогда не изучали. Максимальный уровень
  • 7шаг Определи уровень успешности, на котором ты решал задачу.
  • 8шаг Исходя из уровня успешности, определи , какую отметку ты себе поставишь?
Действия при выработке у учеников самооценки
  • При планировании урока учитель выбирает , на каком этапе , при выполнении какого задания будем проговаривать с учеником алгоритм самооценки.
  • Вначале учитель может предложить оценить свои работы подготовленных учеников.
  • Первое время учитель помогает ученику, сам задаёт ему вопросы по алгоритму самооценки, все остальные дети наблюдают, как происходит самооценивание.
  • Постепенно алгоритм оценки сворачивается :
  • Оцени свой ответ: следует краткая фраза ученика: « ошибок не было, решение получил, но с помощью класса», или «полностью решил задачу необходимого уровня, отметка «4»
3 –е правило: одна задача- одна отметка
  • За каждую учебную задачу ( задание ) , демонстрирующую определённые умения, ставится своя отдельная отметка.
  • Ставить среднюю отметку за урок и за всю проверочную работу ( из разных заданий )- бессмысленно, т. к. ученик демонстрировал разные умения, по каждому из которых – разные уровни своей готовности. При усреднении отметки все эти различия исчезают.
  • Если каждое задание оценивается , учитель имеет информацию о том, какие именно типы заданий вызвали затруднение.
4-е правило: « Таблица требований» Окружающий мир 3 класс
  • Ученики
  • Умения из
  • требований
  • программы
  • Приводить примеры взаимосвязи живой и неживой природы
  • Объяснять значение круговорота веществ в природе
  • Приводить примеры живых организмов разных профессий
  • Настя Ш.
  • 4, 5
  • 4
  • Слава М.
  • 5, 4
  • 4
  • 4
  • Антон С.
  • 5, 4
  • 5
  • 4
  • Это среднеарифметическое за учебный модуль ( блок тем четверти )
  • Итоговая отметка
Уровни успешности
  • Уровни успешности
  • 5 – бальная система
  • Необходимый уровень
  • Решение типовой задачи, подобной тем, что решали уже много раз, где требовались отработанные умения и усвоенные знания.
  • Частично успешное решение с незначительной ошибкой или с посторонней помощью в какой – то момент решения.
  • Полностью успешное решение без ошибок, самостоятельно.
  • «3»
  • «4»
  • Программный уровень
  • Решение нестандартной задачи, где понадобилось
  • -применять новые знания, изученные в данный момент
  • -усвоенные знания и умения, но в новой ситуации
  • Частично успешное решение с незначительной ошибкой или посторонней помощью
  • Полностью успешное решение без ошибок и самостоятельно
  • «4»
  • «5»
Порядок введения способа оценивания
  • Признаки уровней успешности надо постепенно, в течение нескольких уроков вырабатывать в диалогах с учениками. ( 3 класс )
Создание технологии оценивания предполагает:
  • 1. Отражение на этапе контроля развивающих принципов « Школы 2100»
  • * «главное не знания, а умения ими пользоваться»
  • * Психологическая комфортность ( мотивация успешности, опора на внутренние мотивы )
  • * Минимакс
  • 2. Создание личностно – ориентированной технологии оценивания , сочетаемую с практикой массовой школы и официальными нормами оценивания.