Ученики на Учителя.com


О некоторых направлениях деятельности по охране труда в Кузбассе

ГОУ СПО
Кемеровский профессиональный технический техникум
Статья
«О некоторых направлениях деятельности по охране труда в Кузбассе»
( к первой Всероссийской неделе охраны труда)
подготовил
преподаватель ОБЖ
Сидоркин Виктор Иванович
Кемерово 2015 год
«О некоторых направлениях деятельности по охране труда в Кузбассе»
(к первой Всероссийской неделе охраны труда)
С 13 по 17 апреля 2015 года в Главном медиацентре города Сочи
состоится Первая Всероссийская неделя охраны труда. Организаторы
мероприятия – Министерство труда и социальной защиты РФ и
Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий
труда «Эталон».
Всероссийская неделя охраны труда – крупнейшее тематическое
мероприятие, которое объединит представителей исполнительной и
законодательной власти, первых лиц профильных министерств и ведомств,
представителей бизнеса и науки, ведущих специалистов в области охраны и
безопасности труда, руководителей крупнейших государственных
корпораций, производственных и промышленных предприятий,
общественные и профессиональные объединения, объединения профсоюзов.
Общая численность участников – 8000 человек.
По словам Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
Максима Топилина, «Всероссийская неделя охраны труда — хорошая
площадка для сотрудничества и обмена мнениями о новейших тенденциях и
перспективах развития деятельности в области охраны труда, обеспечения
безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих граждан».
Тематика мероприятия затронет широкий круг вопросов, связанных с
совершенствованием системы обеспечения безопасности труда на
производстве и сохранения здоровья работников, повышением уровня
культуры труда в России, формированием здорового образа жизни
трудящихся и пропагандой лучших практик организации работ в области
охраны труда.
В рабочей программе Всероссийской недели охраны труда
запланировано 80 деловых мероприятий (съезд, пленарные заседания,
всероссийские совещания, семинары, международная конференция,
выставка, круглые столы и др.), посвященных вопросам сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижению
производственного травматизма, профессиональной заболеваемости,
перспективам развития системы правового регулирования в сфере охраны
труда.
В мероприятии примут участие Заместитель Председателя Правительства
РФ О.Ю. Голодец, Министр труда и социальной защиты РФ М.А. Топилин и
другие официальные лица.
В Кузбассе охране труда и снижению травматизма на предприятиях
уделяется серьёзное внимание. Всегда особо остро востребованы грамотные
специалисты по охране и безопасности труда.
Образовательный проект «Молодёжь — за безопасный труд» реализуется
уже второй год. Участниками пилотной программы в 2013 стали 9 студентов
КуЗГТУ, которые на несколько месяцев получили права внештатных
технических инспекторов труда профсоюзов.
Алёна Аносова, участница проекта в 2013 году: «Мы побывали на многих
расследованиях, много получили нового, много узнали нового того, что здесь
только теория. И естественно знакомство с новыми людьми как у кого
высокая квалификация и опыт».
Ещё до окончания вуза участники проекта владеют практически полной
информацией о жизни промышленных предприятий. Студенты проходят
преддипломные практики в ведущих компаниях области. Будущие инженеры
изучают системы охраны труда, знакомятся с работой исполнительной
власти и профсоюзов
29 мая 2014 года договор о сотрудничестве подписали председатель
федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко,
руководитель государственной трудовой инспекции по Кемеровской области
Анатолий Карев и ректоры двух кемеровских вузов. Теперь студенты смогут
поближе познакомиться с проблемами охраны труда на предприятиях
региона. И подобные проекты помогают готовить профессионалов уже со
студенческой скамьи.
Помимо студенческого билета у этих ребят теперь есть ещё одно важное
удостоверение. Документ открывает доступ к работе в сфере охраны труда, в
том числе и к расследованию реальных несчастных случаев на производстве.
Олег Маршалко, председатель федерации профсоюзных организаций
Кузбасса: «Для профсоюза это важно в том, что студенты участвуют в
расследовании несчастных случаев и закрывают часть таких случаев, где мы
не успеваем всё это делать. Потому что дефицит в этом направлении есть.
Это полноценный сотрудник уже. И у него конкурентноспособность в
получении рабочего места гораздо выше».
Владимир Ковалёв, ректор КузГТУ: «Конечно, сегодня безопасность,
охрана труда это задача, которая стоит в целом. А те специальности,
которые наши студенты, наша молодёжь приобретают, они непосредственно
касаются этого направления».
Сегодня границы проекта «Молодёжь — за безопасный труд»
значительно расширены. В него вошёл ещё один кузбасский вуз –
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. Но к
участию в проекте допускаются не все, а только студенты специальностей,
которые связаны с безопасностью труда.
«День Охраны труда» (из опыта проведения «Дней охраны труда» (на
примере ОАО «Кузбассэнерго»).
«Дни охраны труда» в организации проводятся для предупреждения
производственного травматизма, профзаболеваний, улучшения состояния
охраны и условий труда на рабочих местах и оперативной ликвидации
выявленных нарушений.
С целью проведения «Дней охраны труда» в организации
распорядительным документом руководителя утверждается Типовая
программа проведения «Дней охраны труда». В ней указывается конкретный
день, в который ежемесячно в течение года планируется проводить «День
охраны труда», содержится требование по разработке тематики «Дней
охраны труда» в структурных подразделениях организации, ссылки на
основные нормативные документы, приводится примерная тематика
рассматриваемых вопросов при проведении «Дня охраны труда» в каждом
месяце.
На основе Типовой программы в организации издается приказ
руководителя о проведении «Дней охраны труда», которым утверждается
состав центральной постоянно действующей комиссии по проведению «Дней
охраны труда», график ее работы.
Состав комиссии состоит из директора, главного инженера, зам.
директора по обеспечению производства, зам. директора по управлению
персоналом, начальника ПТО, начальника службы охраны труда и
промышленной безопасности, инженера по технадзору, инженера по охране
труда, инженера по энергонадзору, инженера по промышленной
безопасности и др. Утверждается Программа проведения «Дней охраны
труда» в структурных подразделениях с указанием конкретной тематики и
нормативных документов, соблюдение которых будет осуществляться в
каждом месяце в течение года.
В установленный «День охраны труда» комиссия, согласно графику
проводит проверку соблюдения государственных нормативных требований
охраны и безопасности труда и состояния охраны и условий труда на
рабочих места по указанной в Программе тематике.
По итогам проведения «Дня охраны труда» руководителем организации
издается приказ «Об итогах проведения «Дня охраны труда» содержащий
тематику Дня охраны труда, указание конкретных нарушений выявленных в
ходе его проведения, указываются меры воздействия к нарушителям
государственных нормативных требований охраны труда (применяется
наказание в виде лишения премии ответственного работника за месяц в
процентном соотношений). Кроме этого в приказе содержится План
мероприятий по устранению выявленных замечаний в ходе проведенного
«Дня охраны труда», с указанием мероприятия, срока исполнения и
ответственного исполнителя.
Организация работы по проведению «Дней охраны труда» по образцу
опыта Дирекции Кемеровских электрических станций Кузбасского филиала
ОАО «Кузбассэнерго» позволяет своевременно выявлять и устранять
нарушения государственных нормативных требований охраны труда,
проводить работу по обеспечению безопасности и охраны труда работников
на высоком уровне.
Группа компаний "Кузбасс-ЦОТ", в которую входят НП "Кузбасс-ЦОТ" и
ООО "Кузбасс-ЦОТ" учреждена для содействия её членам в проведении
эффективной политики в сфере улучшения условий и охраны труда в
организациях базовых отраслей промышленности Кемеровской области.
Партнерство имеет статус юридического лица и осуществляет следующие
полномочия:
- организует разработку и реализацию целевых программ по улучшению
условий и охраны труда;
- принимает непосредственное участие в исполнении отдельных позиций
целевых программ, а также научно-исследовательских и опытно-
конструкторских работ (НИОКР) и обслуживание научных учреждений;
- участвует в разработке нормативно-правовой базы Кемеровской области;
- разрабатывает компьютерные программы и автоматизированные
информационные системы, в том числе баз данных, а также организует и
обеспечивает функционирование Региональной информационной системы по
охране труда (РИСОТ);
- организует и участвует в деятельности постоянно действующей выставки
современных средств и технологий обеспечения техники безопасности и
охраны труда;
- содействует и участвует в деятельности других организаций и осуществляет
непосредственную деятельность по пропаганде, рекламе и обмену научно-
техническими новшествами и опытом в сфере обеспечения безопасных и
безвредных условий труда, включая издательскую деятельность, в том числе
выпуск средств массовой информации, полиграфическую деятельность,
выпуск кино- и видеофильмов, видеоинструкций и видеоинструктажей;
- разрабатывает и издает сборники по Охране труда в Кемеровской области;
- содействует и осуществляет непосредственную деятельность по обучению,
подготовке и повышению квалификации специалистов и работников в сфере
охраны труда и техники безопасности;
- содействует освоению выпуска современных средств охраны труда и
техники безопасности в Кемеровской области;
- участвует в непосредственной деятельности по экспертизе документов,
проектов и результатов научно-исследовательских и опытно-
конструкторских работ в сфере охраны и безопасности труда, осуществляет
деятельность по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации
производственных объектов и работ на соответствие требованиям охраны
труда;
- принимает участие в проведении организационно-технических
мероприятий по аттестации руководителей и специалистов организаций и
предприятий по вопросам охраны труда.
В Кузбассе продолжает действовать созданная система непрерывного
обучения, проверки знаний, требований охраны труда руководителей и
специалистов. По данным Управления труда и занятости в Кемеровской
области действует 54 учебных центра, обучающих вопросам охраны труда
руководителей и специалистов организаций.
Результаты проверок показывают, что к основным видам нарушений по
вопросам охраны труда относятся:
— нарушения требований по проверке знаний работающих, например, в
архитектурно-строительной организации, в организации по производству
хозинвентаря (г. Новокузнецк); на угледобывающем предприятии (г.
Прокопьевск); в строительной организации (г. Юрга); допускаются к работе
лица без прохождения обучения по охране и безопасности труда в
муниципальном унитарном предприятии (г. Анжеро-Судженск); в
строительной организации, в организации жилищного строительства, в
агентстве недвижимости (г. Кемерово); на предприятии растениеводства
(Кемеровский район); на предприятии по производству бетона и растворов,
на угледобывающей шахте (г. Полысаево); отсутствуют программы для
проведения всех видов инструктажей в жилищно-коммунальном хозяйстве
(г. Кемерово); в городской больнице (г. Ленинск-Кузнецкий); на предприятии
специализированного оборудования (г. Полысаево); на угледобывающем
предприятии (г. Прокопьевск); не соответствует требованиям инструкций по
охране труда, по профессиям и по видам работ у индивидуального
предпринимателя (Мариинский район); отсутствуют инструкции по видам
работ и по отдельным профессиям в организации по ремонтным работам, в
агентстве недвижимости, в филиале банка реконструкции и развития (г.
Киселёвск); у индивидуальных предпринимателей (Мариинский район); на
угледобывающем предприятии (г. Прокопьевск); не проводятся
предрейсовые медицинские осмотры водителей в агентстве недвижимости, в
филиале банка реконструкции и развития» (г. Кемерово); ведутся работы с
повышенной опасностью без оформления нарядов-допусков на предприятии
по монтажу, ремонту и наладке энергетических объектов, в строительной
компании (г. Белово).
— нарушения требований к применению средств индивидуальной защиты
работающих, а именно: отсутствует контроль выдачи и использования
средств защиты с истекшим сроком службы на хлебокомбината (г. Гурьевск);
агентства недвижимости (г. Ленинск-Кузнецкий); на угледобывающем
предприятии (г. Прокопьевск); в организации по строительно-отделочным
работам (г. Кемерово); на частном охранном предприятии, на
угледобывающем предприятии (г. Прокопьевск); в шахтоуправлении (г.
Анжеро-Судженск); в архитектурно-строительной организации; в
организации по производству хозинвентаря (г. Новокузнецк); на
автотранспортном предприятии (г. Прокопьевск); в производственно-
строительной компании (г. Юрга).
Кто нас проверит.
Общий надзор и контроль за тем, как работодатели соблюдают требования
трудового законодательства, поручен трудовой инспекции (ч. первая ст. 353
ТК РФ). Однако в отдельных сферах деятельности проверять могут и другие
государственные структуры (ч. вторая ст. 353 ТК РФ). К ним относятся
Ростехнадзор, Роспотребнадзор. Особняком среди проверяющих стоит
прокуратура.
Каждая контролирующая структура имеет свой круг полномочий. Например,
изучая, как работодатели соблюдают правила охраны труда, трудовая
инспекция может:
посещать беспрепятственно в любое время суток организации всех
организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей
– физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей и безвозмездно
получать от них необходимые документы, объяснения, информацию;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых
материалов и веществ;
расследовать несчастные случаи на производстве;
предъявлять работодателям и их представителям предписания об
устранении нарушений трудового законодательства;
выдавать предписания об отстранении от работы сотрудников, не
прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения
работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и
проверку знания требований охраны труда;
запрещать использование средств индивидуальной и коллективной
защиты работников, если такие средства не соответствуют
обязательным техническим требованиям и требованиям охраны труда;
составлять протоколы и рассматривать дела об административных
правонарушениях.
направлять в суды требования о ликвидации предприятий или
прекращении деятельности их структурных подразделений;
О факте предупреждения производственного травматизма
представителями Государственной инспекции труда Федеральной
службы по труду и занятости (Роструда) в Междуреченском
государственном пассажирском автотранспортном предприятии
Кемеровской области:
31 марта 2014 года в отношении юридического лица Междуреченского
ГП АТП филиал «Мысковская автоколонна» был составлен протокол об
административном правонарушении, предусмотренным ч. 1 ст. 5.27 КоАП
РФ, поскольку в Междуреченском государственном пассажирском
автотранспортном предприятии Кемеровской области - филиале
«Мысковская автоколонна» при проведении плановой выездной проверки
выявлены нарушения Правил безопасности при работе с инструментом и
приспособлениями (РД 34.03.204), где на момент проведения проверки на
сверлильном станке не был указан инвентарный номер, у станка не вывешена
табличка с указанием должностного лица, ответственного за содержание в
исправном состоянии и безопасную эксплуатацию станочного оборудования
в мастерской. На рабочем месте у станка отсутствует краткая выписка из
инструкции по охране труда или памятка по технике безопасности,
сверлильный станок не обеспечен устройством (экраном), защищающим
работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей
стружки, а также защитные очки или щитки на станке отсутствуют.
При проведении проверки персонал, допущенный к работе на
металлообрабатывающем станке отсутствовал, при этом сверлильный станок
не отключен от питающей сети, а на рабочем месте у сверлильного станка
отсутствует деревянный решетчатый настил.
Таким образом, дальнейшая эксплуатация сверлильного станка,
расположенного в ремонтно-механической мастерской в Междуреченском
государственном пассажирском автотранспортном предприятии Кемеровской
области - филиале «Мысковская автоколонна», использование которого без
устранения вышеуказанных нарушений, представляет непосредственную
угрозу жизни и здоровью для работников.
В связи с этим, протокол по делу об административном
правонарушении в отношении юридического лица Междуреченского ГП
АТП филиал «Мысковская автоколонна», направлен в Мысковский
городской суд для рассмотрения и принятия решения по делу.
В судебном заседании представитель Федеральной службы по труду и
занятости (Роструда) - начальника отдела надзора и контроля в г.
Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области
Ежова Ж.А., просила суд приостановить деятельность предприятия
Междуреченского ГП АТП филиал «Мысковская автоколонна» по
эксплуатации сверлильного станка, расположенного в ремонтно-
механической мастерской предприятия до полного устранения выявленных
нарушений, поскольку работа с ним небезопасна и представляет угрозу
жизни и здоровью работников при эксплуатации.
Представитель Междуреченского ГП АТП филиал «Мысковская
автоколонна» юрисконсульт Горбунова Н.А. вину признала полностью,
пояснив, что действительно имеющийся в предприятии сверлильный станок
в ремонтно-механической мастерской имеет ряд нарушений при его
эксплуатации, однако, в настоящее время предприятием выполняются
мероприятия по устранению выявленных нарушений в ходе проверки
Роструда.
Выслушав представителей, исследовав доказательства по делу, изучив
протокол и приложенные к нему документы, суд пришел к следующему
выводу:
Согласно ст. 27.16 КоАП РФ временный запрет деятельности может
применяться, если за совершение административного правонарушения
возможно назначение административного наказания в виде
административного приостановления деятельности. Временный запрет
деятельности может применяться только в исключительных случаях, если это
необходимо для предотвращения непосредственной угрозы жизни или
здоровью людей.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и
об охране труда - влечет наложение административного штрафа на
должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц,
осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или
административное приостановление деятельности на срок до девяноста
суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей
или административное приостановление деятельности на срок до девяноста
суток.
Согласно п. 2.1.3 "Правила безопасности при работе с инструментом и
приспособлениями. РД 34.03.204" (утв. Минэнерго СССР 30.04.1985,
Постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих электростанций и
электротехнической промышленности от 27.03.1985, протокол N 42) (далее
Правил) на каждом станке должен быть указан его инвентарный номер. У
станка (или группы станков) должен быть вывешен список лиц, имеющих
право работать на нем (них), а также табличка с указанием должностного
лица (из числа специалистов), ответственного за содержание в исправном
состоянии и безопасную эксплуатацию станочного оборудования в цехе
(участке). На рабочем месте у станка должна быть вывешена краткая
выписка из инструкции по охране труда или памятка по технике
безопасности, в которой указываются для работающего на станке основные
требования по безопасным приемам работы, а также требования к защитным,
предохранительным и блокировочным устройствам. При наличии станков
одной группы в помещении достаточно одной выписки из инструкции по
охране труда или памятки по технике безопасности, вывешенной на видном
месте, доступном для работающих.
В силу пункта 2.1.23 Правил станок должен быть отключен от
питающей сети вводным выключателем ручного действия, размещенным в
безопасном и удобном для обслуживания месте, в случае прекращения
подачи электроэнергии, во время перерыва в работе или в аварийной
ситуации, которая может вызвать поломку оборудования, порчу
обрабатываемой заготовки и травмирование, при закреплении или установке
на станке обрабатываемой детали и снятии ее, а также чистке и смазке,
уборке опилок и стружки.
Согласно пункту 2.1.19 Правил при выполнении работы на станке
рабочий должен находиться на деревянном решетчатом настиле с
расстоянием между планками не более 30 мм. В случаях, когда работу можно
выполнять сидя, рабочее место должно соответствовать требованиям ГОСТ
12.2.032-78 "ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие
эргономические требования".
В нарушение пункта 7.2.2. Межотраслевых правил по охране труда на
автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от
12.05.2003 № 28, пункта 2.1.16 Правил безопасности при работе с
инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204) сверлильный станок не
обеспечен устройством (экраном), защищающим работающего на станке и
людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки, а также не
допускающим загрязнения ею пола. Защитные очки или щитки на станке
также отсутствуют.
Таким образом, в суде установлено, что эксплуатация сверлильного
станка, расположенного в ремонтно-механической мастерской предприятия
Междуреченского государственного пассажирского автотранспортного
предприятия Кемеровской области - филиале «Мысковская автоколонна»
осуществляется в нарушение пунктов "Правила безопасности при работе с
инструментом и приспособлениями. РД 34.03.204", а также Межотраслевых
правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных
Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 № 28, что представляет
непосредственную угрозу жизни и здоровью для работников филиала
Междуреченского государственного пассажирского автотранспортного
предприятия Кемеровской области - «Мысковская автоколонна»,
работающих на нём.
Вина юридического лица Междуреченского государственного
пассажирского автотранспортного предприятия Кемеровской области -
филиале «Мысковская автоколонна» в совершении административного
правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается актом проверки от
31.03.2014 года (л.д. 1 - 3), протоколом об административном
правонарушении в отношении юридического лица (л.д. 4 - 6), протоколом о
временном запрете деятельности, составленным в соответствии со ст. 27.16
КоАП РФ (л.д. 7 - 8), а также определением Государственной инспекции
труда в Кемеровской области (л.д. 9 - 10).
В суде установлено, что в нарушение пунктов 2.1.3, 2.1.23, 2.1.19
"Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями. РД
34.03.204", а также п. 7.2.2 Межотраслевых правил по охране труда на
автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от
12.05.2003 № 28, на момент проведения проверки в ремонтно-механической
мастерской предприятия Междуреченского государственного пассажирского
автотранспортного предприятия Кемеровской области - филиале
«Мысковская автоколонна» осуществляется эксплуатация сверлильного
станка без указания на его инвентарный номер, у станка не вывешена
табличка с указанием должностного лица, ответственного за содержание в
исправном состоянии и безопасную эксплуатацию оборудования в
мастерской, на рабочем месте у станка отсутствует краткая выписка из
инструкции по охране труда или памятка по технике безопасности, в которой
указываются для работающего на станке основные требования по
безопасным приемам работы, а также требования к защитным,
предохранительным и блокировочным устройствам; сверлильный станок не
обеспечен устройством (экраном), защищающим работающего на станке и
людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки, а также не
допускающим загрязнения ею пола. Защитные очки или щитки на станке
также отсутствуют. При проведении проверки персонал, допущенный к
работе на металлообрабатывающем станке отсутствовал, при этом
сверлильный станок не был отключен от. питающей сети и на рабочем месте
у сверлильного станка отсутствует деревянный решетчатый настил с
расстоянием между планками не более 30 мм.
Таким образом, дальнейшая эксплуатация сверлильного станка,
расположенного в ремонтно-механической мастерской в Междуреченском
государственном пассажирском автотранспортном предприятии Кемеровской
области - филиале «Мысковская автоколонна», использование которого без
устранения вышеуказанных нарушений, представляет непосредственную
угрозу жизни и здоровью для работников филиала Междуреченского
государственного пассажирского автотранспортного предприятия
Кемеровской области - «Мысковская автоколонна», работающих на нём.
Анализируя собранные доказательства по делу, суд пришел к выводу,
что юридическое лицо Междуреченское государственное пассажирское
автотранспортное предприятие Кемеровской области филиал «Мысковская
автоколонна» нарушило требования пунктов 2.1.3, 2.1.23, 2.1.19 "Правила
безопасности при работе с инструментом и приспособлениями. РД
34.03.204", а также п. 7.2.2 Межотраслевых правил по охране труда на
автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от
12.05.2003 № 28, поэтому, в действиях юридического лица содержится состав
административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП
РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
С учетом изложенного, суд, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ,
постановил признать юридическое лицо Междуреченское государственное
пассажирское автотранспортное предприятие Кемеровской области филиал
«Мысковская автоколонна», расположенного в г. Мыски, ул. Док, 1 А
виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5. 27
КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Приостановил деятельность Междуреченского государственного
пассажирского автотранспортного предприятия Кемеровской области филиал
«Мысковская автоколонна» по эксплуатации сверлильного станка,
расположенного в ремонтно-механической мастерской сроком на 20 суток с
04 апреля 2014 года 09 час. 00 минут до 23 апреля 2014 года 09 час. 00 минут.
Использованные материалы и Интернет-ресурсы
Портал по охране труда для инженеров и специалистов... // Режим доступа:
http://www.trudohrana.ru/news/76913 (дата обращения: 19.03.2015 г.)
Охрана труда – в приоритете на предприятиях СГК // Режим доступа:
http://www.kuzzbas.ru/more.php?UID=36352 (дата обращения: 19.03.2015 г.)
День Охраны труда. Опыт проведения «Дней охраны труда» (на примере
ОАО «Кузбассэнерго») // Режим доступа: http://www.fpok.ru/dniot.html (дата
обращения: 19.03.2015г.)
Эхо Кузбасса. Статьи. № 18 (588) 24 мая 2013. // Режим доступа:
http://ktpogmpr.ru/echo-/list/?ELEMENT_ID=1169 (дата обращения:
18.03.2015 г.)
Скачать материал

ОБЖ - еще материалы к урокам: