Теоретические материалы для подготовки к ЕГЭ "Рынок труда и безработица"
Учитель обществознания : Сарф Галина Владимировна. БОУ г. Омска СОШ № 142.
Теоретические материалы для подготовки к ЕГЭ по теме «Рынок труда и безработица»
Труд – целесообразная деятельность человека, реализация его физических и умственных
способностей в процессе производства товаров и услуг, направленная на преобразование природы
для удовлетворения общественных потреб-ностей; фактор производства.
Рынок труда – система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих
воспроизводство рабочей силы и её использование. Это сфера формирования спроса и предложения
рабочей силы (трудовых услуг).
Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а
также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ, обеспечивая при этом
необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Спрос на труд – платёжеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и
развития производства.
Факторы, оказывающие влияние на конъюнктуру рынка труда:
• производительность труда; • использование современных технологий; • состояние экономики в
целом и её отдельных отраслей;• спрос на потребительские товары, необходимые обществу; •
численность трудоспособного населения;
• уровень квалификации; • уровень и структура зарплаты; • социальная и налоговая политика
государства.
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная
цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, цена, выплачиваемая за
использование единицы труда в течение определённого времени.
Факторы, влияющие на величину заработной платы:
• стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
• минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму;
• уровень квалификации работников;
• развитость экономических и социальных условий жизни населения;
• спрос и предложение на рынке труда.
Заработная плата
номинальная – вознаграждение за труд,
которое назначается работнику в виде
определённой суммы денег
реальная – сумма жизненных благ, которые можно
приобрести за номинальную плату при данном
уровне цен на товары и услуги
Формы зарплаты
Постоянная (оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий.
Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий.
Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества
отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы
каждого работника и фирмы в целом.
Занятость — это система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и
участия в хозяйственной деятельности.
Как экономическая категория, занятость – это деятельность трудоспособного населения, связанная с
удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая доход.
Как экономическая проблема, занятость – это соотношение между числом трудоспособного
населения (женщины от 16 до 60 лет; мужчины от 16 до 65 лет) и числом занятых, характеризующее
степень использования обществом трудовых ресурсов и ситуацию на рынке труда.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного
трудоспособного населения временно не занято в хозяйственной деятельности.
Причины безработицы:
1. завышенные требования самих работников относительно желаемой ими заработной платы;
2. низкий спрос на рабочую силу;
3. несоответствие между потребностями людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей,
которые готовы предоставить рабочие места.
К категории безработных относят только тех, кто ищет работу. «Естественная» безработица – 5,5–
6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят о полной занятости.
Виды безработицы
Название
Характеристика
структурная
связана с внедрением новых технологий, изменением структуры отраслей, научно-
техническим прогрессом
фрикционная
связана с перемещением людей с одной работы на другую, с одной местности в
другую, состояние «взаимного поиска»
циклическая
характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства
сезонная
связана с неравномерной потребностью в рабочей силе в различные временные
периоды в отдельных видах хозяйственной деятельности (например, в сельском
хозяйстве, в строительстве и т.д.)
скрытая
безработица
работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
из-за невозможности иного трудоустройства
застойная
длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной,
случайной работы
Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия:
• реальный ВНП существенно меньше потенциального;
• снижение налоговых поступлений в бюджет;
• снижение уровня жизни населения, сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
• потеря профессиональных знаний и навыков;
• ухудшение психологического состояния безработного: конфликты в семье, алкоголизм, наркомания,
самоубийства, рост преступности.
Умеренная безработица имеет позитивное значение, т.к. способствует
• развитию конкуренции на рынке труда;
• формированию «резерва» рабочей силы, который можно задействовать при расширении
производства;
• усилению трудовой мотивации работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу
начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.
Государственная политика в отношении безработных:
• профессиональное обучение и переобучение безработных по востребованным специальностям;
• выплата пособий по безработице, установление социальных гарантий;
• субсидии, информационно-правовая и материальная поддержка малого бизнеса;
• организация общественных работ и молодёжных практик.
Выберите верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы;
2. Сезонная безработица вызвана структурными сдвигами в экономике;
3. Массовая безработица сопровождается снижением уровня жизни большинства населения;
4. Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения трудовых услуг
разной квалификации порождает циклическую безработицу;
5. Неосведомленность безработных о подходящих им вакансиях может быть причиной фрикционной
безработицы.
Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной
безработицы на рынке труда.
1. Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью.
Приступив к поискам работы, она не смогла сразу найти место по специальности, отказавшись пойти
на работу курьером.
2. В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего
персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.
3. В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял
работу, бывшим крупье необходимо переквалифицироваться.
4. Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу
по специальности и получает пособие по безработице.
5. В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские
служащие, «офисный планктон»
6. Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные
ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.
Ответы:
135;
146.
