Презентация "Формы и системы оплаты труда"
Подписи к слайдам:
- Формы и системы оплаты труда
- Формы и системы оплаты труда
- Устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда, а так же обуславливают определенный порядок его начисления в зависимости от условий производства и результатов труда.
- Повременная
- Повременно –
- премиальная
- Простая
- повременная
- Сдельная
- Простая сдельная
- Сдельно - премиальная
- Сдельно - прогрессивная
- Косвенно - сдельная
- Аккордная
- Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по заранее установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
- Применяется:
- • если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;
- • если отсутствуют количественные показатели выработки;
- • при условии правильного применения норм труда (главное условие работы это качество и где рабочий наблюдает за ходом производственного процесса).
- 1. Простая повременная система оплаты труда
- где Сч – тарифная ставка за единицу отработанного
- времени, руб.;
- Ф – фактически отработанное время, ч.
- П – процент премии, %.
- Повременная форма оплаты труда
- 2. Повременно-премиальная система оплаты труда
- Тарифная ставка – выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу времени.
- Задача
- Определить номинальную заработную плату рабочего за месяц используя следующие данные: рабочий в течение месяца отработал 164 часа; часовая тарифная ставка – 47,5 руб.; размер премии - 50%, подоходный налог – 13%.
- Дано:
- Ф – 164 часа
- Сч – 47,5 руб.
- П – 50 %
- Нпод – 13 %
- ЗПном - ?
- Решение:
- Ответ:
- Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.
- Применяется:
- • при наличии количественных показателей работы ;
- • при возможности у рабочих увеличить выработку или
- объем выполненных работ;
- • При возможности точного учета объемов (количества)
- выполняемых работ.
- Сдельная форма оплаты труда
- Сдельная расценка – это выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу произведенной продукции
- 1. Простая сдельная
- 2. Сдельно-премиальная
- или
- где Рсд – сдельная расценка на деталь, руб.
- tшт – время на производство единицы продукции, мин.
- Вф – фактическая выработка, шт.
- Задача
- За месяц рабочий изготовил 320 деталей, с нормой штучного времени – 35 мин. по часовой тарифной ставке – 43,2 руб. За свою работу он получил премию в размере 60%. Определите заработную плату рабочего.
- Дано:
- Сч – 43,2 руб.
- П – 60 %
- Вф – 320 шт.
- ЗПсп - ?
- tшт – 35 мин.
- Решение:
- Ответ:
- Сдельная форма оплаты труда
- 3. Сдельно-прогрессивная - в переделах установленной нормы изготавливается продукция, оплачиваемая по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным.
- 4. Косвенно-сдельная - используется для расчета заработной платы вспомогательных рабочих. При данной системе повышается материальная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест и машин.
- 5. Аккордная система - предусматривает установление определенного объема работ и общей величины фонда заработной платы за эту работу. Стимулирует выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.
- Компенсационные выплаты
- за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время;
- при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника;
- за выполнение работ не своего разряда;
- рабочим, в связи с отклонениями от нормальных условий выполнения работы.
- Их размер определяется предприятием самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных Правительством РФ.
- Надбавки и доплаты
- Стимулирующие выплаты
- доплаты и надбавки за высокую квалификацию;
- за работу с меньшей численностью;
- доплаты за совмещение нескольких профессий (должностей);
- за расширение зон обслуживания;
- за выполнение обязанностей отсутствующего работника;
- за профессиональное мастерство;
- за высокий уровень квалификации;
- за обслуживание вычислительной техники.
- Их размер определяется предприятиями самостоятельно, а выплаты производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия таких выплат фиксируются в коллективных договорах.
- Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию должностным окладом и в соответствии с действующей на данном предприятии системой премирования.
- Фонд заработной платы – это основной источник средств для выплаты заработной платы, который формируется за счет себестоимости выпускаемой продукции и включает в себя:
- оплату за отработанное время;
- оплату за неотработанное время;
- единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск).
- Тест – найди пару
- Выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу произведенной продукции.
- Источник средств для выплаты заработной платы.
- Форма платы труда, при которой заработная плата начисляется по заранее установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
- Выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу времени.
- Форма оплаты труда, при которой заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.
- А) Сдельная форма
- оплаты труда
- Б) Тарифная ставка
- В) Фонд оплаты
- труда
- Г) Сдельная расценка
- Д) Повременная
- форма оплаты
- труда
- Ответ: 1Г; 2В; 3Д; 4Б; 5А
- Домашнее задание:
- Подготовиться к практической работе
Обществознание - еще материалы к урокам:
- Конспект урока "Применение производной для решения задач экономического содержания" 10 класс
- Презентация "ЕГЭ 2019 что необходимо знать родителям и выпускникам"
- Презентация "Главная книга государства Конституции Российской Федерации - 25 лет!"
- Сценарий мероприятия посвященного 30-й годовщине вывода советских войск из Афганистана
- Презентация "«Главная книга страны» посвящённой Конституции Российской Федерации"
- 6 сынып тоқсандық жиынтық бағалу