Тест "Право на труд. Трудовые правоотношения" 9 класс
Тест для 9 класса по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения»
Вариант 1
А1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность:
1) трудовая книжка; 3) Трудовой кодекс РФ;
2) трудовой договор; 4) коллективный договор.
А2. Обязанностью работника является:
1) создание профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины;
2) повышение своей квалификации; 4) выплата заработной платы.
A3. Верно ли, что:
а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;
б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством
минимального размера оплаты труда?
1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А4. Верно ли, что:
а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по
обоюдному согласию работника и работодателя;
б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2
недели до увольнения?
1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А5. Что является объектом трудовых правоотношений?
1) результат трудовой деятельности; 3) работник;
2) работодатель; 4) взаимные права и обязанности сторон.
А6. Обязанностью работодателя является:
1) создание профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины;
2) повышение своей квалификации; 4) своевременная выплата заработной платы.
А7. Верно ли, что:
а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный
рабочий день;
б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование,
является предоставление им дополнительного отпуска?
1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А8. Нормальная продолжительность рабочей недели составляет не более:
1) 36 часов; 2) 24 часов; 3) 40 часов; 4) 35 часов.
В1. Что является причиной увольнения сотрудника?
1) инициатива работника; 3) личная неприязнь;
2) прогул; 4) неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Заполните пропуск в предложении.
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами
внутреннего распорядка организации и условиями трудового договора _________________________
____________________________________________________________________________________.
В3. Заполните пропуск в предложении.
Для подростка не достигшего возраста 16 лет продолжительность рабочего
времени не должна составлять более _________ часов в неделю.
С 1. Назовите не менее 2-х прав и 2-х обязанностей работника.
С2. Что такое источники трудового права. Назовите не менее 3-х источников.
С3. Назовите виды отдыха (5 видов).
Тест для 9 класса по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения»
Вариант 2
А1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о
личном выполнении работником за плату трудовых функций:
1) гражданские; 2) экономические; 3) трудовые; 4) социальные.
А2. Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности
работника и работодателя:
1) Трудовой кодекс РФ; 3) трудовая книжка;
2) трудовой договор; 4) декларация.
A3. Верно ли, что:
а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный
рабочий день;
б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование,
является предоставление им дополнительного отпуска?
1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А4. Верно ли, что:
а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия;
б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?
1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А5. Что является содержанием трудовых правоотношений?
1) результат трудовой деятельности; 3) работник;
2) работодатель; 4) взаимные права и обязанности сторон.
А6. Обязанностью работодателя является:
1) создание профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины;
2) повышение своей квалификации; 4) своевременная выплата заработной платы.
А7. Верно ли, что:
а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;
б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством
минимального размера оплаты труда?
1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
1) 28 дней; 2) 29 дней; 3) 30 дней; 4) 36 дней.
В1. Что является причиной увольнения сотрудника?
1) инициатива работника; 3) личная неприязнь;
2) прогул; 4) неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Заполните пропуск в предложении.
Время отдыха - это часть свободного от работы времени, в течение которого
работник____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________.
В3. Заполните пропуск в предложении.
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать ________часов в
неделю.
С1. Назовите не менее 2-х прав и 2-х обязанностей работодателя.
С2. Назовите не менее 3-х причины прекращения трудового договора.
С3. Перечислите категории граждан, для которых законодательством установлена
сокращенная продолжительность рабочей недели при полной оплате.
