Презентация "Эти вредный конфликты"
Подписи к слайдам:
- Конфликт - это столкновение, противоречие, которое рождает враждебность, страх, ненависть между людьми.
- неуправляемый конфликт
- холодная напряженность (внутренний конфликт)
- избегание
- страдает достоинство человека
- на каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще, все валится из рук
- страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды.
- «Да брось ты!»
- «Что ты понимаешь?»
- «Ты же вроде умный человек, а говоришь чепуху»
- «мне кажется»,
- «может быть, я ошибаюсь»
- «может быть, ты со мной согласишься»
- мягкое противостояние
- «конструктивное предложение»
- Вам не нравится, что ваш сосед по парте никогда не носит в школу учебники и пользуется вашими.
- Вам не нравится, что ваш сосед по парте никогда не носит в школу учебники и пользуется вашими.
- Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать о неприятностях человеку, которому вы доверяете. В трудную минуту особенно важно почувствовать участие, искреннюю заинтересованность в твоих делах другого человека.
- Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимания делом, привычной работой.
- Не позволять себе раздражения, гневного состояния.
- Не упрямиться, не позволять себе быть капризным.
- Нельзя быть совершенством во всем всегда. Не ругать себя, если что-то не получается на высоком уровне.
- Не предъявлять чрезмерных требований окружающим, принимать людей такими, какие они есть.
А |
В |
С |
D |
E |
|||||
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
6 |
|
7 |
|
8 |
|
9 |
|
10 |
|
11 |
|
12 |
|
13 |
|
14 |
|
15 |
|
16 |
|
17 |
|
18 |
|
19 |
|
20 |
|
Всего |
|
Всего |
|
Всего |
|
Всего |
|
Всего |
|
Если утверждение описывает привычные для вас действия в ходе конфликта – поставьте цифру 3, если вы реагируете таким образом от случая к случаю, иногда – 2, если редко или никогда – 1.
А – трезвый подход – вы стараетесь быть порядочными по отношению к ребятам, но при этом считаете, что ими необходимо жестко руководить и ребята должны знать, что можно, а что нельзя.- А – трезвый подход – вы стараетесь быть порядочными по отношению к ребятам, но при этом считаете, что ими необходимо жестко руководить и ребята должны знать, что можно, а что нельзя.
- В – проблемно-разрешающий подход – вы пытаетесь совместно разрешить конфликт и принять творческое решение.
- С – компромиссный подход – вы выслушиваете ребят и помогаете им выслушать друг друга, а затем убеждаете их в том, что от чего-то всегда надо отказываться, что мы не можем иметь все, что хотим, и что “немножко” лучше, чем “ничего”.
- D – затушевывающий (сглаживающий) подход – вы стараетесь сохранить и поддержать мир и спокойствие, насколько это возможно, тем более что многие конфликты не так уж важны и лучше не обращать на них внимание.
- E – игнорирование – вы предоставляете ребятам самим разобраться во всем и сделать соответствующие выводы для себя.