Презентация "Нормирование и оплата труда" 11 класс


Подписи к слайдам:
PowerPoint Presentation

  • Технология
  • 11 класс
  • Нормирование и оплата труда

Цели урока:

  • 1. Проверить и закрепить изученный учебный материал по теме «Предпринимательская деятельность»;
  • 2. Определение степени склонности учащихся к предпринимательству;
  • 3.Формирование представления учащихся о нормировании и оплате труда.

Закрепление изученного материала по теме «Предпринимательская деятельность».

  • ? Какая деятельность называется предпринимательской?
  • В чем ее сущность?

Ответ

  • ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО – это инициативная творческая деятельность по созданию, ведению и развитию предприятия по производству и сбыту товаров или услуг за счет собственных или заемных средств с целью получения прибыли (в материальной и непроизводственной сферах экономики).

?

  • ?
  • Каким должен быть предприниматель?

Ответ

  • Предприниматель - энергичный и инициативный человек, который, владея какими либо материальными ценностями, использует их для организации бизнеса и прежде всего производства товаров и услуг и их реализации под свою имущественную ответственность, свой риск и от своего имени . Предприниматель – самостоятельный, находится в свободном поиске новых идей, технологий, нового, более экономичного и выгодного сырья, новых рынков сбыта и многого другого.

?

  • ?
  • Разъясните понятие физическое и юридическое лицо.

Ответ

  • физическое лицо - это любой свободный человек, гражданин данной страны, иностранец, даже лицо без гражданства, которое действует в экономике самостоятельно, обладает правом осуществлять хозяйственные мероприятия, вступать в хозяйственные отношения с другими физическими лицами, так же как и с юридическими.
  • Физическое лицо действует от собственного имени, не нуждается в создании и регистрации предприятия.

Ответ

  • Юридическое лицо – это уже организация, предприятие, фирма.
  • Оно выступает как единый самостоятельный носитель прав и обязанностей, имеет свое название, устав (положение), юридический адрес, печать, расчетный счет в банке. Юридическое лицо проходит государственную регистрацию и заносится в государственный реестр.

?

  • ?
  • Основные признаки юридического лица

Ответ

  • Основные признаки юридического лица:
  • 1. Организационное единство. Это коллектив с его структурой и порядком управления, которые отражены в документах предприятия.
  • 2. Обособленное имущество. Это имущество предприятия – основные и оборотные средства, которые предприятие может самостоятельно приобретать, учитывать, использовать, продавать, списывать, платить налог на имущество.
  • 3. Имущественная ответственность. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам.
  • 4. Выступление в гражданских делах от своего имени. Предприятие имеет право выступать от своего имени в суде в качестве истца и ответчика.

? Виды предпринимательской деятельности.

  • ? Виды предпринимательской деятельности.
  • Производственное предпринимательство

Ответ

  • Производственное предпринимательство – это вид инициативной деятельности человека,
  • который владея полностью или частично какими-либо материальными и культурными ценностями
  • использует их для производства товаров и услуг, их реализации
  • и получения прибыли.

?

  • ?
  • Коммерческое (торговое) предпринимательство

Ответ

  • Коммерческое (торговое) предпринимательство – это деятельность, связанная с куплей – продажей товаров. Коммерция – торговля, коммерсант – человек, занятый торговлей. Предприниматель-коммерсант закупает товар у обладателя товара, чаще всего у производителя. Товар для коммерсанта является основным фактором бизнеса. Доход он получает от продажи товара за более высокую стоимость.

?

  • ?
  • Финансовое
  • предпринимательство.

Ответ

  • Финансовое предпринимательство – особый вид деятельности, объектом купли-продажи являются деньги, иностранная валюта, ценные бумаги (акции, облигации, сертификаты). Суть финансовой деятельности состоит в том, что предприниматель приобретает основной фактор за определенную сумму у обладателя денежных средств, а затем перепродает покупателям за плату, превышающую первоначальную, в результате чего образуется доход.

?

  • ?
  • Посредничество

Ответ

  • Посредничество – специфический вид деятельности, тесно примыкающий к другим видам, он является составной частью производственного, финансового и коммерческого предпринимательства. Посредник сам не производит, не торгует товарами, валютой и т.д. Он стоит между производителем или продавцом с одной стороны и покупателем с другой, соединяя их в одну цепь предпринимательской сделки. Объектом купли-продажи является информация, которую посредник получает от производителя и передает покупателю за определенную плату или вознаграждение.

?

  • ?
  • Страховое
  • предпринимательство

Ответ

  • С переходом к рыночным отношениям возник страховой рынок, на котором находят себе место страховое предпринимательство, включающее добровольные формы имущественного страхования, личного страхования здоровья и жизни, ответственности. Предприниматель выступает в качестве продавца страховых услуг, предлагает приобрести услуги потенциальному покупателю. Объектом предпринимательской деятельности становится страховая услуга, которая продается за определенную плату. Страховщик выдает страхователю документ, страховое свидетельство в виде договора о страховании, т.е. страховку. Документ удостоверяет . Документ удостоверяет право покупателя страховой услуги или его наследников в случае потери страхователем здоровья, имущества, жизни получать от страховщика денежную компенсацию потерь. Предоставление страхового документа, гарантирующего компенсацию потерь, и есть страховая услуга, которую оказывает предприниматель покупателю.

Определяем степень склонности к предпринимательской деятельности.

  • Выполняем тест «Склонность к предпринимательству»

Нормирование и оплата труда.

  • Как вы считаете: какова основная причина, побуждающая человека заниматься профессиональной деятельностью?
  • Любая профессиональная деятельность должна оплачиваться.
  • Разный труд оплачивается по-разному.

Как же устанавливается мера оплаты труда?

  • Как же устанавливается мера оплаты труда?
  • Существуют ли какие-то объективные критерии или сумма вознаграждения зависит только от работодателя?
  • Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда.
  • Руководитель должен четко представлять, выполнение какого объема работы и в какие сроки можно требовать от того или иного работника.

Нормы труда

  • Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
  • Эти нормы могут периодически пересматриваться по мере совершенствования производства или внедрения новой техники, технологий и других условий.
  • Для однородных работ разрабатываются и устанавливаются типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда.
  • Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленным Правительством Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ, статьи 160,161).

Нормы труда

  • Процесс определения норм труда, а также их утверждения, контроля и стимулирования соблюдения норм - все составляющие понятия нормирование труда.
  • На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности.
  • Наиболее широко применяются: нормы трудоемкости операций,
  • нормы обслуживания,
  • нормы численности,
  • нормы управляемости,
  • нормы выработки.

Нормы затрат труда

  • Нормы затрат физической и нервной энергии работника:
  • * Нормы тяжести труда
  • * Нормы перерывов
  • *Нормы темпа (ритма) труда
  • * Нормы утомляемости
  • * Нормы психофизиологичесих
  • функций организма

Нормы затрат труда

  • Нормы затрат рабочего времени и соотношение численности:
  • * Нормы трудоемкости операций.
  • * Нормы подготовительно-заключительного времени.
  • * Нормы длительности технологических и производственных циклов.
  • * Нормы соотношений численности.
  • * Нормы обслуживания.

Нормы охраны труда

  • Нормы охраны труда:
  • * Санитарно-гигиенические нормы.
  • * Эстетические нормы.
  • * Нормы параметров рабочего места.
  • * Нормы безопасности труда.
  • * Нормы экологичности труда.

Нормы результатов труда

  • Нормы результатов труда:
  • * Нормы выработки.
  • * Нормы нормирования времени.
  • * Нормы организованности процессов.
  • * Нормы использования оборудования, мощностей.
  • * Нормы эффективности труда (производительность, рентабельность).

  • Норма трудоемкости операций
  • - определяет время, необходимое для выполнения данной операции работником определенной квалификации.

Норма обслуживания

  • Норма обслуживания
  • - определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном).

Норма численности

  • Норма численности
  • - определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы. В частности, численность рабочих, необходимых для обслуживания одного или нескольких устройств.

Норма управляемости

  • Норма управляемости
  • (числа подчиненных)
  • - определяет число работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

Норма выработки

  • Норма выработки
  • - определяет ассортимент и объем работ, который должен быть выполнен одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени.

  • Все перечисленные виды норм должны соответствовать наиболее эффективным для данных условий конкретного участка вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления.

Нормы охраны и условий труда устанавливаются международными и государственными (национальными) органами управления.

  • Нормы охраны и условий труда устанавливаются международными и государственными (национальными) органами управления.
  • Нормы безопасности и экологичности труда должны регламентироваться и выборочно контролироваться международными организациями.
  • По нормам труда в России действуют государственные стандарты, однако нормы затрат рабочего времени и соотношение численности и нормы результатов труда должны разрабатываться и контролироваться управленческим персоналом организации.

Оплата труда

  • Для эффективного производства необходима оплата труда работников. Поэтому наряду с нормами труда разрабатываются тарифы – ставки, определяющие оплату труда.
  • Тариф (араб.)- система ставок, определяющих размер оплаты различных услуг или определенных действий.

Основными элементами тарифной системы являются: * тарифно-квалификационные справочники,

  • Основными элементами тарифной системы являются: * тарифно-квалификационные справочники,
  • * тарифные сетки,
  • * тарифные ставки.
  • Тарифная сетка – это перечень типовых должностей аппарата управления предприятия(организации) и соответствующих им месячных окладов.
  • Тарифная ставка – это размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени.
  • Тарифные ставки регулируют уровень оплаты труда с учетом квалификации работников, условий труда, значение отрасли.

Специфика той или иной профессиональной деятельности, уровень ее сложности, ответственности и другие характеристики определяются квалификацией.

  • Специфика той или иной профессиональной деятельности, уровень ее сложности, ответственности и другие характеристики определяются квалификацией.
  • Тарифно-квалификационный справочник содержит тарификацию конкретных видов работ и применяется для присвоения квалификационных разрядов рабочим.
  • Тарификацию работ и рабочих осуществляют специальные квалификационные комиссии.

Виды оплаты труда

  • Повременная - простая повременная
  • - повременная – премиальная
  • Сдельная - прямая сдельная
  • - сдельно-премиальная
  • - аккордная
  • Договорная - за единицу готовой продукции
  • - за выполненный объем работ

?

  • ?
  • 1. Какие нормы труда существуют?
  • 2. В каких случаях нормы труда могут быть пересмотрены?
  • 3.Назовите известные вам составляющие системы норм труда.
  • 4. Какую роль играет заработная плата в деятельности предприятия, человека?
  • 5. Какие существуют виды оплаты труда?
  • Д.З. Подготовиться к тестированию по данной теме.