План работы Методического совета на 2016-2017 учебный год
Принято на заседании
Методического совета
Протокол № 1
от «29»августа 2016 г.
План
работы Методического совета
МБОУ СОШ №1 с. Октябрьское
МО-Пригородный район РСО-Алания
на 2016 - 2017 учебный год
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МБОУ СОШ №1 с. Октябрьское
________________Р.Е.Тедеев
(Подпись) (Ф.И.О.)
« »____________ 2016 г.
2
МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕМА ШКОЛЫ:
«Повышение качества образовательного процесса через
внедрение новых педагогических и информационно-
коммуникационных технологий (ИКТ)».
Цели:
- создание условий для развития педагогического мастерства, повышение
качества образовательного процесса через применение современных подходов к
организации образовательной деятельности;
- непрерывное совершенствование профессионального уровня и педагогического
мастерства учителя.
Задачи:
1. Создать условия для развития педагогического мастерства учителя и
повышения его мотивации к самообразованию и самосовершенствованию
результата поисково-исследовательской деятельности. Усиление мотивации к
инновационному труду.
2. Определить готовность педагогического коллектива к развитию
информационной образовательной системы школы - лаборатории
инновационного развития.
3. Осуществить мониторинг результативности работы педагогов по
критериям:
персонифицированные критерии: инновационная деятельность;
проведение открытых уроков; выступления; личные олимпиадные первенства
обучающихся (1-3-е места); командные первенства в турнирах и соревнованиях
(1-3-е места); итоги ГИА; школьные публикации; внешние публикации;
повышение квалификации.
Обобщенные критерии: качество проведения предметной недели; папка
школьного методического объединения.
Совмещенные критерии: оценка отчета о деятельности школьного
методического объединения.
4. Подготовить методические материалы:
реализация компетентностного подхода в образовательном процессе;
оптимизация урока за счет использования новых педагогических
технологий (ИКТ, проблемного обучения, метода проектов и др.) в
образовательном процессе;
организация работы с обучающимися, проявляющими повышенный
интерес к учению;
3
организация работы с детьми со слабыми учебными возможностями и
ОВЗ.
5. Транслирование педагогического опыта школы.
Основные блоки методической работы:
1. Обучение и развитие кадров;
2. Освоение учителями ценного педагогического опыта;
3. Обобщение собственного опыта.
Направления работы: организационная, учебно-методическая, повышение
квалификации, информационная, научно-исследовательская, результативность и
перспектива методической работы
Основные направления МР:
1. Организационная работа:
совершенствование педагогического мастерства педагогов;
деятельность МС, МО;
деятельность школы молодого специалиста (ШМС);
сотрудничество с образовательными учреждениями, активно
внедряющими инновационные технологии;
внедрение ФГОС НОО в 5-6 классах и реализация в 1 - 4 классах;
методическая поддержка педагогов, вышедших на аттестацию;
теоретический семинар;
педагогический совет по проблеме;
круглый стол;
педагогические чтения;
разработка памяток, программ посещения уроков;
разработка положений для профессионального роста.
2. Технологическое обеспечение:
разработка программно-дидактических средств и методического
инструментария, их реализация для базового образования;
внедрение инновационных педагогических технологий и систем;
3. Информационное обеспечение:
информационное сопровождение, в т. ч. средствами электронных ресурсов;
изучение нормативных документов;
индивидуальное методическое сопровождение педагогов;
выявление, изучение, обобщение и распространение передового
педагогического опыта;
работа с электронными ресурсами;
практическая деятельность (открытые уроки и мероприятия, мастер-
классы, участие в семинарах, конкурсах).
4. Контрольно-оценочное обеспечение:
диагностика состояния учебно-воспитательного процесса;
4
рейтинговая оценка деятельности педагога;
мониторинговые процедуры и методики с позиций критериев нового
качества образования.
Принципы организации методической работы
1. Оптимальное сочетание индивидуальных, групповых и фронтальных форм
работы.
2. Развитие методических традиций школы.
3. Приоритетность деятельностной парадигмы в системе методической
работы.
4. Поиск и внедрение инновационных форм деятельности, обеспечивающих
рост профессионального самосознания педагогов.
5. Использование качественных показателей работы при оценке
результативности МР:
уровню адаптации новых работников в школе;
росту профессионализма учителей и готовности решать задачи, стоящие
перед образованием;
владению учителями теоретическими знаниями;
качеству методического обеспечения ОП;
освоению учителями наиболее ценного опыта своих коллег;
способности учителей к профессиональному саморазвитию на
протяжении всего времени работы в школе.
Содержание методической работы
1. Воспитательное направление – предусматривает повышение
квалификации учителей по вопросам теории и методики воспитания школьников
в условиях перехода на ФГОС.
2. Дидактическое направление – включает обновление знаний педагогов
по наиболее актуальным проблемам повышения эффективности обучения
школьников в условиях перехода на ФГОС.
3. Психологическое направление – повышение квалификации учителей в
области общей, возрастной и педагогической психологии;
Методические формы повышения
квалификации педагогов
1. Индивидуальные:
индивидуальное шефство;
консультации руководящего персонала, учителей-методистов;
самообразование (самовоспитание);
моделирование индивидуальных вариантов методической работы
для каждого педагога.
5
2. Групповые:
проблемные консультации;
творческие микрогруппы;
тематические семинары;
психологический тренинг;
щкола педагогического мастерства;
школа молодого учителя;
взаимопосещения уроков и внеурочных мероприятий.
3. Фронтальные:
педсоветы;
методсоветы;
административные совещания;
проблемные семинары;
психолого-педагогические чтения;
научно-практические конференции;
тематические семинары;
круглый стол.
6
Структура методической службы МБОУ СОШ №1 с. Октябрьское
Методический совет
Председатель – Тедеев Р.Е., директор школы
Члены Методического совета:
1. Дзуцева А.Т. – зам. директора по УВР, секретарь МС;
2. Тедеева И.С. - руководитель МО учителей начальных классов;
3. Кочиева А.Д.- руководитель МО учителей осетинского языка и литературы;
4. Дзеранова А.Е.- руководитель МО учителей русского языка и литературы;
5. Гаппоева Н.Б. – руководитель МО учителей иностранных языков ;
6. Хугаева Г.Е.- руководитель МО учителей математики и информатики;
7. Бетеева Л.Г. руководитель МО учителей общественных дисциплин;
8. Дзагоева Л.В.- руководитель МО классных руководителей 1-4 классов;
9. Суварян А.Э. - руководитель МО классных руководителей 5-8 классов;
10. Тедеева М.С. - руководитель МО классных руководителей 9-11 классов.
7
План методической работы на 2016-2017 учебный год
№
П/П
НАПРАВЛЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СРОКИ
ИСПОЛНИТЕЛИ
ФОРМА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
РЕЗУЛЬТАТОВ
Организационно-педагогическая деятельность.
Заседания методического совета
1
Проведение заседаний
методического совета по
плану:
4 раза в год
Сентябрь
январь
Март
Май
Зам. директора
по УВР
Протоколы
заседаний
Методсовета
2
Утверждение
методической темы школы
на учебный год
Август
Зам. дир.по
УВР, директор
школы
Протокол
педагогического
совета школы
3
Информация с РМО и
методических совещаний
В течение
года
Администрация
Заседания метод.
объединений
4
Обсуждение плана
методической работы на
2015-2016 учебный год
Сентябрь
Зам. директора
по УВР,
Методсовет
Протокол
заседания
5
Организация
преподавания элективных
курсов
Сентябрь
Зам. директора
по УВР
Расписание
элективных курсов
6
Планирование работы с
учащимися, имеющими
повышенную мотивацию к
обучению
Сентябрь
Учителя-
предметники
Планы работы
метод. объединений
7
Планирование работы с
учащимися со слабыми
учебными возможностями
Сентябрь
Учителя-
предметники
Планы работы
метод. объединений
8
Итоги мониторинга
учебного процесса (за
первое полугодие, год)
Декабрь
Зам. директора
по УВР,
учителя-
предметники
Справка
9
Подведение итогов
работы за учебный год и
планирование на
следующий 2017-2018
учебный год
Май
Зам. директора
по УВР и ВР,
Методсовет
Протокол
заседания
10
Подготовка к педсовету
в
соответствие с
планом
Администрация
Протокол
педсовета
11
Самообразование – одна
из форм повышения
профессионального
мастерства педагога
В течение
года
Зам. директора
по УВР и ВР
План
самообразования
учителя
Работа с учителями-предметниками
1
Обобщение опыта
работы учителей, в т.ч.
учителей, проходящих
аттестацию в 2016-2017
В течение года
Зам. директора по
УВР
Протокол заседания
ШМО
8
учебном году
2
Подготовка к итоговой
аттестации
Апрель
Зам. директора по
УВР
Протокол заседания
3
Педагогические советы
по темам
В течение года
Администрация
школы
Протокол
педагогического
совета
4
Творческие отчеты
педагогов о работе над
темой самообразования
В течение года
Учителя-
предметники
Протокол ШМО
5
Подведение итогов
работы школы по
методической теме
Май, август
Зам. директора по
УВР
Протокол
методического
совета, протокол
педагогического
совета
6
Проведение обзоров
психолого-
педагогической и
специальной литературы.
Ежемесячно
Учителя
предметники
План
самообразования
Работа по повышению педагогического мастерства
1
Определение
содержания форм и
методов повышения
квалификации педагогов
школы в 2015-2016
учебном году
Сентябрь
Зам. директора по
УВР, Методсовет
Заявка на
прохождение курсов
2
Подготовка материалов
к аттестации
В течение года
Руководители
ШМО, зам.
директора по УВР,
директор
Портфолио
аттестующихся
педагогов
3
Посещение курсов
повышения
квалификации учителями
и администрацией
По плану
Администрация
школы,
руководители МО
Копии свидетельств
4
Посещение
конференций,
семинаров, вебинаров
По плану
Администрация
школы,
руководители МО
Обсуждение на МО
5
Обсуждение
публикаций творчески
работающих учителей
По мере
поступления
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
Публикация
6
Изучение и внедрение
передового
педагогического опыта в
практику школы
В течение года
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
Обсуждение на МО
7
Взаимопосещение
уроков, элективных и
индивидуальных занятий,
кружков, внеклассных
мероприятий по предмету
у коллег
В течение года
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
Обсуждение на МО
8
Участие в школьных
педсоветах, совещаниях,
семинарах
В течение года
Зам. директора по
УР, руководители
МО
Выступление
9
9
Семинар
«Формирование базовых
ИКТ-компетенций
педагога»
В течение года
Зам. директора по
УВР
Применение ИКТ-
технологии в
образовательном
процессе
10
Тематический семинар
«ФГОС ООО»
Ноябрь,
декабрь
Зам. директора по
УВР
Папка с материалами
11
Круглый стол
«Современный урок –
какой он?»
Декабрь
Зам. директора по
УВР
Папка с материалами
12
Тематический семинар
«Деятельностный подход
в образовательном
процессе»
Январь
Зам. директора по
УВР
Папка с материалами
13
Практическое занятие
«Компетентностный
подход в
образовательном
процессе»
Февраль, март
Зам. директора по
УВР
Папка с материалами
14
Семинар «Мастер-класс:
что это такое и как его
провести?»
Апрель
Зам. директора по
УВР
Папка с материалами
Контрольно-оценочная деятельность учителя
1
Посещение уроков
учителей
В течение года
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
Протокол заседания
2
Заседания МО с
целью выявления
затруднений у
учителей по
ликвидации пробелов в
знаниях учащихся
По окончании
четверти
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
Совещание при зам.
директора по УР
3
Выборочное
анкетирование
учителей, учащихся,
родителей
По мере
необходимости
Педагог
Справка
4
Индивидуальные
беседы с учителями
В течение года
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
Внеурочная деятельность по предмету
1
Организация
школьного этапа
Всероссийской
олимпиады школьников
октябрь
Зам. директора по
УВР, члены
Методсовета
Школьный этап
олимпиады
2
Организация и
проведение предметных
недель
По плану
Руководители МО
Программа
проведения,
подведение
итогов
3
Организация работы с
обучающимися,
В течение года
Зам. директора по
УВР, учителя-
Муниципальный
и региональный
10
проявляющими
повышенный интерес к
учению
предметники
этапы
Всероссийской
олимпиады
школьников
4
Организация работы с
обучающимися,
имеющими низкие
учебные способности
В течение года
Зам. директора по
УВР, учителя-
предметники
Индивидуально-
групповые
занятия
5
Участие в проектах,
конкурсах, турнирах
В течение года
Зам. директора по
УВР, учителя-
предметники
Сертификат, диплом
Контроль. Анализ результативности
1
Входной контроль
Сентябрь
Зам. директора по
УВР
Справка
2
Состояние
документации
В течение года
Зам. директора по
УВР
Справка
3
Посещаемость,
успеваемость
обучающихся
В течение
года
Зам. директора по
УВР
Справка
4
Работа творческих
групп учителей
В течение года
Зам. директора по
УВР
Отчет
5
Проведение
контрольных срезов
Согласно
графику
Зам. директора по
УВР
Справка
6
Выполнение учебного
плана
Ноябрь,
январь, март,
май
Зам. директора по
УВР
Совещание при
директоре
7
Проверка журналов
В течение года
Зам. директора по
УВР
Справка
8
Итоги мониторинга
учебного процесса за 1-
е и 2-е полугодие
Декабрь, май
Зам. директора по
УВР
Подведение итогов
9
Подготовка к итоговой
государственной
аттестации
В течение года
Зам. директора по
УВР
Протокол заседания
11
10
Анализ
результативности МО за
год:
-разработка
методической темы;
-результативность по
предмету;
-отслеживание
профессионального
мастерства педагогов
(анализ уроков);
-повышение
педагогического
мастерства
преподавателей
(самообразование,
курсовая подготовка,
аттестация, участие в
конкурсах, проведение
открытых уроков);
-результаты итоговой
аттестации по предмету;
-итоги внеклассной
работы по предмету;
-подведение итогов
заполнения портфолио;
-планирование работы
на следующий учебный
год.
Июнь
Руководитель МО
Подведение итогов
Анализ работы МО
Обеспечение методической работы
1
Учебно-методическое
обеспечение: работа с
руководителями МО и
заведующей
библиотекой по
обеспечению школы
учебниками и учебно-
методической
литературой
Май, август-
сентябрь
Библиотекарь, зам.
директора по УВР
2
Материально-
техническое
обеспечение: работа с
завхозом, по оснащению
учебных кабинетов,
необходимым
современным
оборудованием
В течение года
Завхоз,
руководители МО
3
Информационно-
справочное обеспечение:
-содействие внедрению
и широкому
использованию в школе
В течение года
Зам. директора по
УВР
12
информационных
технологий;
-организация и ведение
консультационной
работы с учителями по
вопросам применения
новых современных
технологий в
педагогике;
-оказание помощи в
проведении уроков с
применением ЦОРов;
-поддержание и
развитие связей с
другими учебными
заведениями через
электронную почту и
Интернет по вопросам
внедрения новых
информационных
технологий
Работа руководителей МО
1
Формирование банка
данных о методической
работе учителей
Август
Руководитель МО
Банк данных
2
Разработка,
согласование и
утверждение плана
работы МО на 2015-2016
учебный год и
организация его
выполнения
Август
Руководитель МО
План
3
Составление графиков
открытых уроков и
внеклассных
мероприятий по
предмету, семинаров,
«круглых столов»,
творческих отчетов и
организация их
проведения
Сентябрь
Руководитель МО
График
4
Уточнение списков на
повышение
квалификации и
аттестацию учителей
МО
Сентябрь
Зам. директора по
УВР,
руководитель МО
График
5
Согласование плана
проведения предметной
недели
По графику
Руководитель МО
План
6
Проведение заседаний
МО
По плану
Руководитель МО
Протоколы
13
Работа внутри МО
1
Внедрение в учебный
процесс современных
педагогических
технологий и средств
обучения
В течение года
Руководитель МО
Отчет
2
Разработка плана и
проведение мероприятий
по плану предметной
недели
По плану
Руководитель МО
Отчет
3
Рассмотрение рабочих
программ, КТП,
программ элективных,
индивидуально-
групповых занятий по
предметам
Сентябрь
Руководитель МО
Протокол,
справка
4
Рассмотрение
выступлений коллег на
педсоветах, семинарах,
конференциях
По плану
Руководитель МО
Собеседование
5
Рассмотрение
материалов,
подготовленных к печати
В течение года
Зам. директора по
УВР,
руководитель МО
Публикация
6
Формирование
методической копилки
для сайта школы
В течение года
Зам. директора по
УР, учитель
информатики,
руководители МО
Сайт школы
7
Индивидуальные
беседы с учителями
В течение года
Руководитель МО
8
Планирование
разнообразных форм
деятельности
Сентябрь
Руководитель МО
9
Посещение уроков
учителей
В течение года
Руководитель МО
Протокол заседания
МО
10
Выборочное
анкетирование учителей,
учащихся, учителей,
родителей
По мере
необходимости
Психолог
Справка
Работа с молодыми специалистами
1
Назначение наставника
Август
Зам. дир. по УВР,
руководитель МО,
наставник
План
2
Контроль за работой
наставников
В течение года
Зам. директора по
УВР
Собеседование
3
Оказание помощи в
изучении учебных
программ по предмету
Сентябрь
Зам. директора по
УВР, наставник,
рук. МО
4
Посещение
конференций,
семинаров, вебинаров
В течение года
Наставник
План
14
по обмену опытом
5
Посещение уроков
творчески работающих
учителей
В течение года
Наставник
План
6
Посещение внеклассных
мероприятий
В течение года
Наставник
План
Работа с вновь прибывшими учителями
1
Посещение уроков
В течение года
Администрация
План
2
Проведение
административных и
текущих тестовых
срезов знаний учащихся
по предметам
В течение года
Администрация,
руководители МО
План
3
Анкетирование вновь
прибывших учителей
Октябрь
Зам. директора по
УВР, психолог
План
4
Индивидуальные беседы
В течение года
Зам. директора по
УВР,
руководители МО
План
Педагогика - еще материалы к урокам:
- Технологическая карта урока "Микроклимат помещений"
- Буклет – памятка «Что должно быть в уголке экспериментирования»
- Календарно-тематическое планирование темы "Зимушка – зима"
- Конспект НОД "Государственные символы России – флаг, гимн, герб"
- Конспект внеклассного мероприятия "День матери"
- Сценарий концерта "Бабушка рядышком с дедушкой"