Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного Заведующий МДОУ
комитета Р.В.Егорова «Детский сад
комбинированного
вида № 113»
В.С. Федорцова
Должностная инструкция
заместителя заведующего по воспитательной и методической работе МДОУ
«Детский сад комбинированного вида № 113»
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
«Квалификационных характеристик должностей работников образования» (приказ
министерства здравоохранения и социального развития РФ № 761от 26.08.2010г).
1.2. Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе
относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности
на основании приказа заведующего и подчиняется непосредственно руководителю
учреждения.
2. Должностные обязанности.
2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности
образовательного учреждения.
2.2. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников,
а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для
деятельности образовательного учреждения.
2.3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации
образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том
числе дистанционных.
2.4. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса,
объективностью оценки результатов образовательной деятельности, работой
студий и кружков, обеспечением условий для освоения воспитанниками основной
общеобразовательной программы МДОУ № 113, соответствующей федеральным
государственным требованиям.
2.5. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и
практики.
2.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке
инновационных программ и технологий.
2.8. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу.
2.9. Осуществляет контроль за нагрузкой воспитанников. Составляет расписание
непосредственно образовательной, студийно-кружковой и других видов учебной и
воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
2.10. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление
отчетной документации.
2.11. Оказывает помощь воспитанникам, детям в проведении культурно-
просветительских и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование
и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в студиях и кружках.
2.12. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует
повышение их квалификации и профессионального мастерства.
2.13. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и
управления образовательным учреждением.
2.14. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и
других работников образовательного учреждения.
2.15. Принимает меры по оснащению МДОУ современным оборудованием,
наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению
библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и
периодической литературой.
3. Должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и
практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления
образовательными системами; современные педагогические технологии
дошкольного образования; реализации компетентностного подхода, развивающего
обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с
воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими),
коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое
законодательство в части, касающейся регулирования деятельности
образовательных учреждений и органов управления образованием различных
уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда, пожарной безопасности и действий в экстремальных
ситуациях.
4. Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
"Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление
персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не
менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование в области государственного и муниципального
управления, менеджмента и стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не менее 5 лет.
С инструкцией ознакомлен(а)
