Тест "Разметка заготовок из древесины" 11 класс
ТЕСТ
1. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются:
а) примирительная комиссия;
б) суд общей юрисдикции;
в) профсоюз;
г) комиссия по трудовым спорам;
д) арбитражный суд.
2. Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам (КТС), обратиться за защитой
своих прав в суде:
а) нет;
б) да;
в) да, но только после письменного уведомления об этом работодателя.
3. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:
а) в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
б) в 6-месячный срок;
в) в течение 1 года;
г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
4. В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам:
а) в течение 7 дней;
б) в течение 1 месяца;
в) в течение 10 дней;
г) в течение 1 года.
5. Какие виды трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах:
а) о переводе на другую работу;
б) о наложении на работника дисциплинарных взысканий;
в) об оплате труда;
г) отсутствие КТС в организации;
д) возмещение материального ущерба работнику;
е) незаконное увольнение;
ж) отказ в приеме на работу.
6. Этапами рассмотрения коллективного трудового спора являются:
а) рассмотрение вышестоящей профсоюзной организацией;
б) рассмотрение примирительной комиссией;
в) рассмотрение трехсторонней комиссией по урегулированию споров;
г) рассмотрение с участием посредника;
д) рассмотрение комиссией по трудовым спорам;
е) рассмотрение в арбитражном суде;
ж) рассмотрение трудовым арбитражем.
7. Из кого формируется примирительная комиссия:
а) из представителей работодателя;
б) из представителей профсоюзных органов;
в) из представителей работников и работодателя на равноправной основе.
8. Сроки рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника:
а) в течение 3-х рабочих дней;
б) в течение 10 рабочих дней;
в) в течение 7 рабочих дней.
9. Примирительна комиссия рассматривает коллективный трудовой спор в срок:
а) до 3-х рабочих дней;
б) до 5 рабочих дней;
в) до 7 рабочих дней.
10. Посредник при рассмотрении коллективного трудового спора:
а) единолично принимает решение по спору;
б) помогает сторонам спора выработать согласованную позицию и тем самым разрешить спор, но сам
решение не принимает;
в) принимает решение в соответствии и с рекомендациями государственного органа по урегулированию
коллективных трудовых споров.
