Презентация "Политическое лидерство и политическая элита" 11 класс
Подписи к слайдам:
Политическое лидерство и политическая элита
ВОПРОСЫ:
- 1. Понятие политической элиты и ее структура.
- 2. Теории элит.
- 3. Система отбора в элиту.
- 4. Политическая элита в России.
- 5. Политическое лидерство.
- привилегированная группа, которая занимает руководящие позиции во властных структурах и непосредственно участвует в принятии важнейших решений, связанных с использованием власти.
- Правящая элита — это организованное меньшинство общества, внутренне дифференцированная, но высоко сплоченная социальная группа, обладающая качествами лидерства и подготовленная к выполнению управленческих функций, занимающая руководящие позиции в общественных институтах и непосредственно опосредованно влияющая на принятие властных решений в обществе.
- Это специализированная социальная группа, концентрирующая в своих руках государственную власть и занимающая командные посты в управлении обществом.
- Власть
- Влияние
- Привилегии
- Престиж
- Принятие важных для страны решений
- Административная элита — это часть правящей элиты, монополизирующая в своих руках технико-организационные средства власти.
- Экономическая элита — это часть правящей элиты, которая осуществляет свое участие во властных структурах на основе ресурса собственности.
- Военная и полицейская элита – высшие военные руководители страны, генералитет, руководители министерства внутренних дел, государственной безопасности, спецслужб …
- Духовная, культурно-идеологическая элита — «носители духовной власти» — руководители и крупные деятели средств массовой информации и учебно-просветительных учреждений, интеллектуалы, писатели, священнослужители, деятели искусства и т. д.
- Авторитарные, тоталитарные государства
- Демократические государства
- Закрытая
- система
- Открытая
- система
- руководство и управление обществом (главная).
- Социальное управление прежде всего осуществляется путем воздействия на условия жизни людей. Правящая элита осуществляет это воздействие через контроль над материальными и духовными ресурсами общества.
- основной резерв руководящих кадров.
- Центр подбора и расстановки руководителей на различные участки политического, экономического, административного, военного и духовно-культурного управления.
- ориентационная:
- выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения.
- духовно-воспитательная –
- выработка ценностных ориентации, целей и задач развития общества в форме ценностей и норм, идеалов, социально-политических доктрин, долговременных программ деятельности государства.
- мобилизующая –
- сплачивает людей, аккумулирует их энергию, направляет ее на определенные формы действия.
- коммуникативная —
- отражение и выражение в политической практике и идеологии общественного мнения, интересов и потребностей (политических, экономических, культурных, региональных, профессиональных и т. д.) различных социальных групп и слоев населения.
- интегративная –
- создание устойчивого равновесия политических сил, формирование стабильного политического режима, прочной политической системы данного общества.
- 1– олигархическая, элитаристская модель
- утверждает существование особых, обособленных элит, имеющих абсолютное влияние на остальное общество.
- 2 – полиархическая, демократическая модель:
- говорит о существовании множества элит, тесно взаимосвязанных и одновременно конкурирующих друг с другом.
- высшая,
- средняя,
- низшая.
- Личность, оказывающая постоянное и решающее воздействие на организацию, государство, общество в целом.
- Наличие собственной политической программы или новаторской стратегии и политики.
- Способность выражать и отстаивать интересы той или иной социальной группы.
- Определенные черты характера, проявляющиеся в деятельности по реализации программы и объединении своих сторонников (настойчивость, воля, мужество и др.)
- Необходимый уровень политической культуры.
- Имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым в данном обществе, группе.
- Популярность , ораторские способности.
- Наличие «команды» помощников и исполнителей.
- Наличие поддержки со стороны народных масс, властных структур.
- Умение быть подобным своим сторонникам или избирателям.
- охватывающее все общество влияние
- авторитет
- личные качества
- должностной статус
- обладание властью
- Анализ состояния общества
- Формулировка целей, определение средств их достижения , соответствующих запросам населения
- Укрепление связи власти и народа
- Забота о единстве общества, поддержание законности и порядка
- 1. Властвование — субъекта-лидера над объектом. Лидер наделяется властными полномочиями, т.е. правом направлять усилия, волю, интересы лиц, а также оперировать материальными и духовными ресурсами.
- 2. Руководство — лидер-субъект призван организовывать и направлять политические процессы, коллективные действия в русло достижения общих целей, т.е. руководить объединенной деятельностью лиц.
- 3. Инициативность — лидер-субъект представляет активное начало в политике. Его усилия должны быть направлены на поиск путей и мобилизацию ресурсов во имя осуществления коллективных целей.
- Это сложное общественное явление, представляющее собой взаимодействие таких важных сторон политической жизни, как специфический тип субъекта деятельности, общественное отношение, социальный статус и социальный институт. Интегрирующим началом всех этих аспектов политического лидерства являются политические общественные отношения.
- По характеру деятельности:
- ситуационный лидер
- универсальный лидер
- По характеру и масштабу деятельности:
- лидер малой группы,
- лидер организации,
- лидер государства, общества в целом.
- Авторитарный — это лидер, требующий монопольной власти. Его идеал — полное единоначалие. Авторитарный лидер пытается повысить активность подчиненных административными методами. Его главное орудие — «железная требовательность», угроза наказания.
- Демократические же лидеры инициируют максимальное участие каждого в деятельность групп, не концентрируют ответственность в своих руках, а стараются распределить ее среди членов группы.
- Такие лидеры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотрудничества.
- Лидер-«знаменосец» — крупный стратег. Человек с сильной волей и собственным видением действительности. Он сам формирует политическую программу и реализует свои идеалы и цели. Его приверженцы не оказывают на него практически никакого влияния.
- Лидер-«служитель» ориентируется на своих приверженцев и стремится выступать в роли выразителя их интересов. Задачи формируют его приверженцы (избиратели). Эти задачи становятся для лидера-«служителя» центральными.
- Лидер-«торговец» как бы продает избирателям свои идеи — программы, планы в обмен на их поддержку.
- Лидер-«пожарный» действует в кризисных ситуациях, занимается тушением пожаров. Этот тип лидера активно откликается на требования жизни, политические ситуации. Действия таких лидеров определяются прежде всего насущными проблемами.
- Лидеры-агитаторы предпочитают воздействовать на ведомых силой слова, ораторским искусством, личным примером.
- Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами. Их в большей степени привлекает возможность использовать силы организации для установления и распространения своего влияния.
- Лидеры-теоретики воздействуют на своих ведомых силой интеллекта.
- 1. Традиционное лидерство — право на лидерство основано на существующих в обществе традициях. Например, старший сын монарха после его смерти признается монархом. Такой тип лидерства в большей мере присущ доиндустриальному обществу.
- 2. Рационально-легальное лидерство — право на лидерство возникает в следствие установленных в данном сообществе формальных узаконенных процедур. Лидер-чиновник получает авторитет не в силу традиции или каких-то особых качеств, а как агент определенной государственной функции. Бюрократическое лидерство присуще индустриальному обществу.
- 3. Харизматическое лидерство — основано на вере в сверхъестественные способности лидера, на культе его личности. Оно имеет эмоциональную основу.
- «Львы» – консерваторы, используют грубые силовые методы
- «Лисы» – мастера обмана, политических комбинаций, реформаторы
