Презентация "Природа межличностных конфликтов и пути их разрешения"


Подписи к слайдам:
Курсовая работа на тему: «ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ЮНОШЕСКОЙ АГРЕССИИ»

Итоговая студенческая научно-практическая конференция Доклад на тему: «Природа межличностных конфликтов и пути их разрешения»

Подготовила

Свиридова Н.Н.

ООАУ СПО «Старооскольский медицинский колледж»

Старый Оскол -2013

«Если в вашей жизни нет конфликтов – проверьте есть ли у вас пульс.

М. Вебер

Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами, группами.

Актуальность темы исследования

Конфликты занимают

существенное место в нашей

повседневной жизни,

являясь важнейшей

детерминантой человеческой

активности

Цель исследования

выявление природы и способов разрешения межличностных конфликтов по результатам исследования студентов нашего колледжа.

Задачи исследования:

  • рассмотреть понятие «конфликт»;
  • изучить основные условия возникновения конфликта;
  •  охарактеризовать виды конфликтов;
  • проанализировать характер отношений конфликтующих сторон;
  • выяснить способы завершения конфликтов, наиболее распространенные в молодёжной среде;

Объект исследования является конфликт, как один из основных психологических аспектов межличностного взаимодействия современной личности.

Предмет исследования -являются процессы, происходящие внутри личности при совершении конфликта и наступающие последствия.

Опытно-экспериментальной базой исследования являлось ООАУ СПО «Старооскольский медицинский колледж», студенты разных годов обучения и разных специальностей, в количестве 45 человек.

Половозрастной состав опрошенных студентов

Характеристика

Общее количество

опрошенных студентов (абс.)

%

Половая принадлежность:

-юноши

- девушки

 

 7

38

  

15,6

84,4

Возраст:

- 15 лет

- 16 лет

- 17 лет

- 18 лет

- 19 лет

 

1

12

16

7

9

 

2,2

26,6

35,6

15,6

20,0

Графическая методика

«ДОМ –ДЕРЕВО-ЧЕЛОВЕК»

Симптомокомплексы:

Агрессивность;

Конфликтность;

Тревожность;

Благоприятность семейной ситуации.

Уровень конфликтности (%)

 

низкий (0 – 1)

средний (2)

высокий (3)

процентное

соотношение

21%

32%

47%

Уровень конфликтности

47% - Высокий уровень конфликтности;

32% - Средний уровень конфликтности;

21%-Низкий уровень конфликтности; 0% - Недопустимый уровень конфликтности.

Среди причин конфликтов наши студенты указали следующие:

1. Неблагоприятный социально-психологический климат -16%;

2. Трудности социально-психологической адаптации – 30%

3. Конфликт поколений - 30%

4. Особенности личности – 24%.

5 стилей поведения в конфликте

  • Сотрудничество - 0%
  • Компромисс -10%
  • Конкуренция -40%
  • Приспособление - 15%
  • Уклонение – 35%

Соперничество

требует постоянного напряжения, велик риск потери друзей, здоровья, даже жизни

Приспособление

комплекс неполноценности, низкая самооценка, депрессия, пассивность, не дает возможности самореализоваться.

Избегание

социальная изоляция, велик риск алкоголизма и наркомании

Компромисс

скользкий, беспринципный, подозрительный человек, с ним надо быть настороже

Сотрудничество

похож на кота Леопольда: "Давайте жить дружно!", бесхарактерный зануда, не способен постоять за себя и других.

Черты характера конфликтной личности

  • Стремление к доминированию;
  • Излишняя принципиальность;
  • Излишняя прямолинейность в высказываниях;
  • Склонность к недостаточно аргументированной критике;
  • Склонность к раздражительности и депрессиям;
  • Консерватизм убеждений, нежелание отказываться от устарелых традиций;
  • Бесцеремонное вмешательство в личную жизнь;
  • Несправедливая оценка чужих действий других;
  • Неуместная инициатива.

Не конфликтуйте, берегите себя и своих близких!