Положение об аттестации на СЗД


УТВЕРЖДАЮ:
директор МБОУ«СОШ №22»
Е.А. Харламова
приказ №202 от 29.08.2014
Положение
о порядке проведения квалификационного испытания
педагогических работников, аттестуемых
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа №22»
(МОУ «СОШ №22»)
г. Новокузнецк
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения квалификационного
испытания в письменной форме педагогических работников, аттестуемых с
целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее
Положение), разработано в соответствии с приказом Министерства
образования и науки РФ от 07 апреля 2014 года «Об утверждении Порядка
проведения аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность», зарегистрированным в
Минюсте РФ 23 мая 2014г. № 32408.
1.2. Положение определяет требования и регламентирует порядок
проведения квалификационного испытания в письменной форме для
педагогических работников, аттестуемых на подтверждение соответствия
занимаемым должностям.
1.3. Нормативной основой квалификационного испытания являются:
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
07 апреля 2014 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации
педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность», зарегистрированным в Минюсте РФ 23 мая
2014г. № 32408;
приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей
работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 06.10.2010 №
18638);
приказы департамента образования и науки Кемеровской области по
вопросам проведения аттестации педагогических работников.
1.4. Квалификационное испытание в письменной форме (далее
квалификационное испытание) проводится аттестационной комиссией
МБОУ «СОЩ №2
2. Цель и задачи квалификационного испытания
2.1. Цель квалификационного испытания: объективная оценка уровня
квалификации педагогических работников в ходе аттестации с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности.
2.2. Задачи:
- стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня
квалификации педагогических работников;
- повысить их профессиональную компетентность по вопросам, связанным с
осуществлением педагогической деятельности по занимаемым должностям;
- повысить качество педагогической деятельности.
3. Порядок и сроки проведения квалификационного испытания
3.1. Решение о сроках квалификационного испытания принимает
аттестационная комиссия МБОУ «СОШ №22» (далее аттестационная
комиссия) на основании мотивированного представления работодателя с
подписью педагогического работника об ознакомлении.
3.2. Информация о дате, месте и времени проведения
квалификационного испытания в письменной форме доводится
ответственным до сведения педагогических работников, подлежащих
аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.
3.3. Квалификационное испытание педагогического работника может
проводиться с помощью компьютера (компьютерное тестирование) или на
бумажном носителе (письменное тестирование) по утвержденным
аттестационной комиссией вопросам, связанным с осуществлением
педагогической деятельности по занимаемой должности.
3.4. Квалификационные испытания проводятся в следующих формах:
- подготовка конспекта урока;
- проведение открытого урока;
- обобщение педагогического опыта;
- тестирование по вопросам педагогики и методики преподаваемого
предмета;
- изучение портфолио учителя.
3.5. Аттестационная комиссия МБОУ «СОШ №22» предлагает
аттестуемому выбрать форму проведения квалификационного испытания.
3.6. При проведении письменного или компьютерного тестирования
общее количество вопросов, предлагаемых для тестирования 20. Вопросы
размещены на сайте МБОУ «СОШ №22» sc22-nvkz.ucoz/ru.
3.7. Время проведения тестирования не более 60 минут.
3.8. Педагогические работники, выполнившие более 75 % тестовых
заданий и имеющие представление работодателя с положительной
мотивированной оценкой профессиональных, деловых качеств
педагогического работника, рассматриваются аттестационной комиссией
как соответствующие занимаемой должности.
В иных случаях решение о соответствии занимаемой должности по
каждому работнику принимается аттестационной комиссией
индивидуально.
3.9. Результаты квалификационного испытания заносятся в протокол,
подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и
членами аттестационной комиссии МБОУ «СОШ №22»,
присутствовавшими на заседании, который хранится у руководителя ОУ.
3.10. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не
позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем
аттестационной комиссии МБОУ «СОШ №22» составляется выписка из
протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого,
наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии,
результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении.
Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола
под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из
протокола хранится в личном деле педагогического работника.
3.11. По результатам аттестации педагогических работников
аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность
работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность
работника).
3.12. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой
должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные
категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в МБОУ
«СОШ №22»;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в
связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных
подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два
года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных
подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после
их выхода на работу.
3.13. Аттестационная комиссия МБОУ «СОШ №22» дает
рекомендации руководителю ОУ о возможности назначения на
соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих
специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе
"Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики
должностей работников образования" Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих*(3) и
(или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным
практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в
полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
4. Срок действия данного положения.
4.1. Данное положение вступает в действие с 01.09.2014г. и
действует до принятия другого.