Технология и методика разработки воспитательной программы скачать


Технология и методика разработки воспитательной программы

Подписи к слайдам:
  • направленность на цель, конечный результат, подчинение всех мероприятий и действий, осуществляемый в рамках программы, конечной цели, конечному результату
  • наличие в программе системы показателей, которые могут иметь и количественный и качественный характер
  • объединение в определенных организационных рамках под общим управлением всех подразделений, исполнителей – от начала до окончания работы
Как правило, составляя план, мы отвечаем на вопрос, что можно сделать.
  • Как правило, составляя план, мы отвечаем на вопрос, что можно сделать.
  • Вопрос, на который отвечает программа – другой. Что необходимо сделать чтобы…..
  • Программа гораздо «строже» к результатам: прямо указывая, что должно быть получено.
  • ЦЕЛЬ
  • ЗАДАЧА 1
  • ЗАДАЧА 2
  • ЗАДАЧА 3
  • ЗАДАЧА 4
  • ПРОЕКТ 1
  • ПРОЕКТ 2
  • ПРОЕКТ 3
  • ПРОЕКТ 4
  • Рез-т
  • 1
  • Рез-т
  • 2
  • Рез-т
  • 3
  • Рез-т
  • 4
  • Результат
  • При такой структуре программы она с самого начала существует и далее развертывается
  • как несколько относительно
  • самостоятельных программ.
  • ЦЕЛЬ
  • ЗАДАЧА 1
  • ЗАДАЧА 2
  • ЗАДАЧА 3
  • ЗАДАЧА 4
  • ПРОЕКТ 1
  • ПРОЕКТ 2
  • ПРОЕКТ 3
  • ПРОЕКТ 4
  • Результат
  • При такой структуре ни задачи, ни проекты не обосабливаются. А результаты не складываются, как в примере 1, а возникают как единый совокупный продукт.
  • Возможна и другая структура программы
  • ЦЕЛЬ
  • ПРОЕКТ 1
  • ПРОЕКТ 2
  • ПРОЕКТ 3
  • ПРОЕКТ 4
  • Результат
  • З
  • А
  • Д
  • А
  • Ч
  • А
  • -
  • Э
  • Т
  • А
  • П
  • З
  • А
  • Д
  • А
  • Ч
  • А
  • -
  • Э
  • Т
  • А
  • П
  • З
  • А
  • Д
  • А
  • Ч
  • А
  • -
  • Э
  • Т
  • А
  • П
  • Здесь задачи планируются как отдельные шаги-этапы реализации программы, которые на определенном этапе дифференцируются
  • на отдельные проекты.
Концептуальные основы программы (вводная часть).
  • Концептуальные основы программы (вводная часть).
  • Анализ социально-педагогической ситуации развития воспитания.
  • Цель. Задачи.
  • Предполагаемый результат. Ступени коллективного и личностного роста участников воспитательного процесса.
  • Содержание воспитания (тематические блоки).
  • Механизмы реализации содержания воспитания.
  • Приложение: (кадровое обеспечение программы; источники финансирования; календарный план реализации).
1. Программа рассчитана на временной отрезок (продолжительность реализации, рассчитана на учебный год, четверть, неделю…)
  • 1. Программа рассчитана на временной отрезок (продолжительность реализации, рассчитана на учебный год, четверть, неделю…)
  • 2.  Программа предполагает участие детей следующих возрастных групп.
  • 3. Программа будет реализовываться на базе ОУ или социального института (школа, учреждение доп. образования…).
  • 4.  Программа рассчитана на категорию детей (участниками программы могут быть школьники ОУ, дети с девиантным поведением, одаренные дети…)
1.  Какие актуальные проблемы нашего времени призвана решать создаваемая программа?
  • 1.  Какие актуальные проблемы нашего времени призвана решать создаваемая программа?
  • 2.  Какие наиболее острые противоречия между требованиями социокультурного развития общества и уровнем развития предполагаемых участников программы вы находите?
  • 3. Какое место занимает настоящая программа в воспитательной деятельности коллектива?
  • 4. Какие аспекты актуальных проблем развития воспитания вашего ОУ затрагивает создаваемая программа?
  • 5. Какие специфические характеристики социокультурного пространства, в котором находится ОУ, и образовательного пространства, в котором разворачивается воспитательный процесс, обуславливают особенности вашей программы?
  • 6. В чем заключается особый воспитательный потенциал вашего ОУ, детского и педагогического коллектива, окружающей социальной среды, на реализацию которого направлена ваша программа?
Разрабатывая воспитательную программу , следует понимать, что под воспитанием понимается целенаправленное воздействие на различные личности - создание условий для её духовно-нравственного становления.
  • Разрабатывая воспитательную программу , следует понимать, что под воспитанием понимается целенаправленное воздействие на различные личности - создание условий для её духовно-нравственного становления.
Воспитание - целенаправленный процесс освоения человеком социального опыта во всех аспектах своей жизнедеятельности ( в общении, семье, коллективе, СМИ, ОУ и др.) в форме ценностей, норм поведения и отношения, взглядов, убеждений и т.п., сопровождающейся мировоззренческим самоопределением, формированием соответствующей нравственной и поведенческой культуры.
  • Воспитание - целенаправленный процесс освоения человеком социального опыта во всех аспектах своей жизнедеятельности ( в общении, семье, коллективе, СМИ, ОУ и др.) в форме ценностей, норм поведения и отношения, взглядов, убеждений и т.п., сопровождающейся мировоззренческим самоопределением, формированием соответствующей нравственной и поведенческой культуры.
  • Гражданское воспитание - это формирование молодого человека как гражданина своей Родины, как человека, способного бороться за обеспечение морально- политического единства и дружбы народов нашей страны, осознающего перспективы сильной политики своего государства.
Патриотическое воспитание - это процесс формирования политически сознательного молодого человека, любящего свою Родину, землю, где он родился и вырос, гордящегося историческими свершения своего народа.
  • Патриотическое воспитание - это процесс формирования политически сознательного молодого человека, любящего свою Родину, землю, где он родился и вырос, гордящегося историческими свершения своего народа.
  • Понятие гражданственность предполагает освоение и реализацию ребенком своих прав и обязанностей по отношению к себе самому, своей семье, коллективу, к родному краю, Отечеству, планете Земля.
  • Гражданское образование - это система воспитания и обучения личности, предусматривающая создание условий для становления нравственной гражданской позиции, гражданской компетентности и обретения опыта общественно- полезной гражданской деятельности в контексте непрерывного образования.
Семья – это малая социальная группа, начальная форма организации личного быта. Как социальный институт, семья выполняет разнообразные функции: хозяйственно – бытовую, эмоциональную, первичного социального контроля, воспитательную, социализации.
  • Семья – это малая социальная группа, начальная форма организации личного быта. Как социальный институт, семья выполняет разнообразные функции: хозяйственно – бытовую, эмоциональную, первичного социального контроля, воспитательную, социализации.
  • Среда – это то, среди чего в окружающем мире находится субъект развития.
  •  Социум – большая устойчивая социальная общность, характеризуемая единством условий жизнедеятельности людей в каких-то существенных отношениях. И, в следствии этого общностью культур.
1. Философские и педагогические теории, обусловленные собственной точкой зрения автора по выбранному направлению
  • 1. Философские и педагогические теории, обусловленные собственной точкой зрения автора по выбранному направлению
  • 2. Актуальные проблемы нашего времени, которые призвана решать создаваемая программа
  • 3. Место, которое занимает настоящая программа в воспитательной деятельности коллектива вашего ОУ
  • 4. Специфические характеристики социокультурного пространства, в котором находится ОУ, и образовательного пространства, в котором разворачивается воспитательный процесс
  • 5. Характеристика пространства программирования:
  • Временной отрезок (год, четверть и др.)
  • Возрастная группа
  • Где будет реализована, на кого рассчитана
  • Категория детей (школьники, одаренные, спортсмены и др.)
  • Возрастные особенности участников
  • 6. Понятийный аппарат (термины, смыслом которых обусловлено содержание, специфика программы)
  • 7. Нормативные документы, регулирующие отношения со всеми участниками воспитательного процесса
Цель должна быть сформулирована четко и конкретно, чтобы по ней прочитывался весь смысл программы, её специфика и предполагаемый результат.
  • Цель должна быть сформулирована четко и конкретно, чтобы по ней прочитывался весь смысл программы, её специфика и предполагаемый результат.
  • Задачи необходимо формулировать так, чтобы решение или нерешение их можно было зафиксировать по завершению программы.
  • Задачи – это ступеньки лестницы, ведущей к достижению искомой цели.
  • Простой набор не связанных общей целью задач вряд ли приведет его к достижению цели.
что именно необходимо изучать в процессе реализации воспитательной программы ?
  • что именно необходимо изучать в процессе реализации воспитательной программы ?
  • каков предмет этого мониторинга?
Индивидуальное диагностическое собеседование
  • Индивидуальное диагностическое собеседование
  • Методика изучения уровня развития детского коллектива «Какой у нас коллектив» (составлена А.Н.Лутошкиным)
  • Социометрическое изучение межличностных отношений в детском коллективе
  • Диагностика профессиональной позиции педагога как воспитателя
  • Методика изучения профессиональных ориентиров педагогического коллектива в сфере воспитания
  • Анализ некоторых организационных условий процесса воспитания
  • Воспитательный потенциал детского общественного объединения (организации)
При составлении целостной программы воспитания учащихся важно исходить из следующих принципов, условий и ограничений:
  • При составлении целостной программы воспитания учащихся важно исходить из следующих принципов, условий и ограничений:
  • любая программа, привнесенная извне и не вытекающая из реальных потребностей учащихся, становится фикцией.
  • разработка любых, в том числе и гуманитарных программ без строго определенного и всесторонне просчитанного ресурса бессмысленно.
  • 1.Отсутствие аналитической основы. Это проявляется в том, что анализ ограничивается констатацией результатов, описанием наиболее важных воспитательных мероприятий. Как правило, в этом случае отсутствует выявление противоречий, установление причинно-следственных связей этих противоречий.
  • 2. Нечеткое, «размытое» целеполагание (к сожалению, годовое планирование, как закономерный этап в деятельности учреждения, не всегда отражает программу развития организации).
  • Внутренняя согласованность программы – одно из важнейших условий ее успешной реализации.
  •  
  • Любое изменение функционирующей системы – риск для ее устойчивой деятельности.
Спасибо за внимание!
  • Спасибо за внимание!