Презентация "Общение как понимание" 10 класс

Подписи к слайдам:
Тема урока
  • Общение как понимание
Антуан Сент-Экзюпери
  • Единственная известная мне роскошь — это роскошь человеческого общения.
Жан Лабрюйер
  • Талантом собеседника отличается не тот, кто охотно говорит сам, а тот, с кем охотно говорят другие.
Теодор Рузвельт
  • Самая главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми.
Людвиг Фейербах
  • Общение облагораживает и возвышает, в обществе человек невольно, без всякого притворства держит себя иначе, чем в одиночестве.
План урока:
  • Как происходит восприятие
  • Стереотипы и «эффекты восприятия».
Социальная перцепция
  • – процесс, который возникает при взаимоотношении людей друг с другом и включает восприятие, изучение, понимание и оценку людьми социальных объектов: других людей, самих себя, групп или социальных общностей
Особенности процесса восприятия:
  • Объект не пассивен, по существу действуют два субъекта, и отношения носят субъектно-субъективный характер. Каждый из субъектов стремится определённым образом представить себя, привлечь внимание, создать необходимое впечатление.
  • Важную роль играет субъективная сторона, восприятия подвержены изменениям в зависимости от конкретных условий, настроения партнёров по общению. Нередко оценка сопровождается приписыванием партнёру тех свойств, которыми тот не обладает. Отсюда и ошибки в восприятии партнёров.
  • Связано с эмоциональной стороной межличностных контактов. Люди преувеличивают достоинства того человека, который им нравится, и недостатки того, кто им не нравится.
Наша задача-
  • рассмотреть и проанализировать основные механизмы, лежащие в основе восприятия партнёров по общению.
I. Как происходит восприятие.
  • Разбившись на творческие группы, изучив рабочие материалы, охарактеризовать и проанализировать процесс восприятия.
  • Методы социальной перцепции-способы, посредством которых
  • люди воспринимают и определённым образом интегрируют,
  • понимают и оценивают друг друга
  • Повторение
  • Аттракция
  • Казуальная
  • атрибутика
  • Идентификация
  • «Встречают по
  • одёжке»
  • Эмпатия
  • Переживание
  • Сочувствие-
  • высшая форма
  • Рефлексия
  • При работе можно пользоваться следующим планом:
  • 1.Охарактрезовать механизм социальной перцепции.
  • 2.Пронализировать механизм социальной перцепции.
  • 3. Описать его в соответствии со схемой.
Вопросы к группе 1
  • Что собой представляет первый шаг к восприятию?
  • Какую роль этот механизм играет в формировании статуса?
  • Какие практические советы вы можете дать партнерам по общению?
Вопросы к группе 2
  • Что такое «эмпатия»?
  • Какую роль она играет в процессе социальной перцепции?
  • Какие виды эмпатии вы знаете? Дайте им характеристику.
  • Проанализируйте процесс эмпатии?
  • Почему эмпатия чаще проявляется в горе, а не в радости?
Вопросы к группе 3
  • Что такое «аттракция»?
  • В каких случаях она возникает?
  • Какие свойства имеет?
  • Какую роль играет в социальной перцепции?
Вопросы к группе 4
  • Что такое «казуальная атрибуция»?
  • Назовите и охарактеризуйте ее виды.
  • Какие закономерности ее протекания вы заметили?
  • Какую роль она играет в социальной перцепции?
Вопросы к группе 5
  • Что такое «идентификация»?
  • Приведите примеры, поясняющие смысл этого термина.
  • Какую роль играет идентификация в ходе общения?
Вопросы к группе 6
  • -Что такое «социальная рефлексия»?
  • - Для чего она нужна?
  • - Опишите ее механизм и виды.
II. Стереотипы и «эффекты восприятия»
  • Стереотип-это устойчивый, а нередко и упрощённый образ какого-либо явления или человека, складывающийся в условиях дефицита информации.
Социальные стереотипы складываются в условиях дефицита информации, а также в предвзятых представлений, заимствованных у других людей
  • Общество прививает людям сходные правила поведения в типичных ситуациях, навязывает установки, стремления, формирует потребности.
  • Социальные стереотипы возникают прежде всего под воздействием групповых норм
Английский мыслитель Фрэнсис Бэкон (1561—1626 гг.)
  • назвал внутреннюю предрасположенность к общепринятой оценке мира, к его порой искаженному восприятию проблемой «идолов».
  • ПРОЦЕСС ОБЩЕНИЯ
  • Идолы пещеры-
  • стереотипы,
  • сформировавшиеся
  • в общении
  • Идолы рода-ошибки
  • под влиянием
  • общественного мнения
  • Идолы рынка
  • возникли под
  • давлением авторитетов
  • Стереотипы-
  • устойчивые образы
  • Внешность человека
  • Профессиональные
  • Внутрипрофес-
  • сиональные
  • Этнические
  • Эффект ореола
  • Эффект проекции
  • Эффект бумеранга
  • Эффект порядка (первичности)
  • Эффект ложного обобщения.
Домашнее задание:
  • выучите & 33, выполните задание.
III. итог урока
  • «Разведчик».
  • Выбирается один из участников - «разведчик». Ведущий произносит: «Замерли!» - и вся группа неподвижно застывает. Каждый старается запомнить свою позу, а «разведчик» старается запомнить всех. Внимательно изучив позы и внешний вид участников, «разведчик» закрывает глаза . В это время участники делают несколько изменений в своей одежде, позах, обстановке или в чем-то другом. После того как изменения сделаны, «разведчик» открывает глаза, его задача - обнаружить все изменения.
-Выполним упражнение «Понял- не понял».
  • -Выполним упражнение «Понял- не понял».
  • Упражнение выполняется двумя участниками. Первый действует с воображаемыми предметами, не рассказывая, что он делает (действие должно быть достаточно сложным, чтобы не сразу можно было догадаться о содержании). Партнер должен определить, чем занят его товарищ, и, сказав «Понял!», должен подойти и продолжить действие с того же движения. Если он правильно разгадал действие первого участника, то они оба продолжают единое действие. В данное упражнение попарно включаются все члены группы, затем организуется анализ работ.
«На чужом месте».
  • Один из участников получает от ведущего или от своего соседа задание превратиться в определенную вещь. Он должен вообразить себя этой вещью, погрузиться в ее мир, ощущать ее «характер». От лица этой вещи он начинает рассказ о том, что ее окружает, как она живет, что чувствует, о ее заботах, пристрастиях, о ее прошлом и будущем. Закончив рассказ, участник дает задание следующему.
«Зеркало».
  • Ведущий предлагает выполнить несколько несложных заданий, точнее, сымитировать их выполнение; их всего пять. Задания сле­дующие:
  • делаем маникюр;
  • собираемся в поход;
  • готовим обед;
  • занимаемся спортом;
  • строим дом.
  • Особенность этих заданий в том, что каждое из них следует выполнять попарно, причем напарники становятся друг против друга и один из них выполняет на время роль зеркала, т. е. копирует все движения своего партнера. Затем партнеры меняются ролями.
  • Остальные участники группы - зрители, которые наблюдают за игрой пары и выставляют партнеру, играющему роль зеркала, оценку за артистизм. Затем партнеры в паре меняются ролями. Пары по очереди меняются, таким образом, перед группой выступают все ее участники. Каждый выступает в двух ролях: в роли исполнителя и в роли зеркала. Группа оценивает актеров, играющих роль зеркала, по пятибалльной системе.
«Монолог с двойником».
  • Кто-то из участников группы вступает в центр круга и произносит монолог. Говорить нужно о своих мыслях, чувствах, переживаниях. Желательно не произносить речь, а спонтанно излагать вслух свои мысли. При этом можно свободно двигаться по комнате, представив, что в ней никого нет.
  • Через несколько минут другой член группы по своей инициативе подходит и встает позади произносящего монолог, принимая его позу и повторяя его мимику, жесты, движения. Следует копировать невербальное поведение и не мешать монологу. Через несколько минут участники меняются местами.
«Я тебя понимаю».
  • Каждый член группы выбирает себе партнера и затем в течение 2-3 мин в устной форме описывает его состояние, настроение, чувства, желания в данный момент. Тот, чье состояние описывает партнер, должен подтвердить правильность и достоверность предположений или опровергнуть их.
  • Оба партнера вправе комментировать высказывания друг друга.
  • Какое впечатление произвёл на вас урок?
  • Что из изученного материала больше всего вам понравилось?