Тест "Труд и социальная защита" 11 класс


Труд и социальная защита.
1.Трудовое право – это
…………………………………………………………………………
2.Нормативные акты - это
……………………………………………………………………
3.Принципы использования труда в Р.Ф. в соответствии с Конституцией: ………………
4. Трудоустройство-это…………………………………………………………
5.Занятость – это…………………………………………………………
6. Безработные–это ………………………………………………………………………….
7. Нормативный акт, специализированно и систематизировано регулирующий трудовые
отношения:
А.Трудовой кодекс
Б.КЗоТ
В.Гражданский кодекс
8.Трудовой договор по общему правилу:
А.15 лет.
Б.16 лет.
В.18 лет.
Г.20 лет.
9. Занятыми признаются:
А.работающие по найму
Б.занимающиеся предпринимательской деятельностью
В. военослужащие
Г.избранные или назначенные на оплачиваемые должности
Д. пенсионеры
Е. самостоятельно обеспечивающие себя работой
Ж.учащиеся очных учебных заведений
10.Регистрация безработных с момента обращения в службу занятости по месту
жительства.проводится в течение:
А.10 дней
Б.3 дней
В.1 месяца
11.Не могут быть признаны безработными:
А.лица, не достигшие 16 лет
Б.лица, не явившиеся в течение 10 дней с момента регистрации для предложения им
работы
В.пенсионеры
Г.лица,отказавшиеся в течение 10 дней с момента регистрации от двух вариантов
подходящей работы
Д.уволенные
12.Работа, которая соответствует специальности безработного, условиям последнего
места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места:
А.подходящая работа
Б.необходимая работа
В.нужная работа
13.Пособие по безработице выплачивается до трудоустройства, но не более чем :
А.6 месяцев
Б.12 месяцев
В.3года
14.Государство предоставляет следующие виды социальной помощи:
А.медицинская помощь
Б.пособия по временной нетрудоспособности
В.пособия по беременности и родам
Г.пособие по уходу на ребенка до полутора лет
Д.ежемесячное пособие на ребенка
Е. Единовременные пособия.
Ж.пособие по увольнению
15.В Российской Федерации выплачиваются пенсии:
А.по старости
Б.по инвалидности
В.по болезни
Г.по случаю потери кормильца
16. Продолжительность оплачиваемого отпуска:
А.24 дня
Б.28 дней
В.31день
Г.45дней
17.Испытательный срок не превышает:
А.1месяц
Б.2.месяца
В.3месяца
Г.1год
18. Причины безработицы:
А.монополизация отдельных отраслей производства
Б.спад произвобства
В.увеличение числа негосударственных предприятий
Г.усиление конкурентной борьбы между производителями
19.Уведомление об увольнении по сокращению штатов:
А.за 2 недели
Б.за 1 месяц
В.за 2 месяца
Г.за 3 месяца
20.Предупреждение работником об увольнении:
А.за неделю
Б.за 2 недели
В.за месяц
Г.за 1 день
21.Продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:
А.36часов
Б.40 часов
В.45 часов
Г.62 часа
22.Право обращения в суд об увольнении:
А.в течение 1 месяца со дня приказа
Б. в течение 3 месяцев со дня приказа
В. в течение 1 года со дня приказа
Г. в течение 3-х лет со дня приказа
23.Дисциплинарные взыскания:
А.замечание, выговор, строгий выговор, очень строгий выговор ,увольнение
Б., выговор, увольнение
В. замечание, выговор, увольнение
Г. выговор, строгий выговор, увольнение
24.Отпуск несовершеннолетних:
А.24 дня
Б.28 дней
В.31день
Г.45дней
25.Необходимые документы при поступлении на работу:
А.паспорт(удостоверение личности),трудовая книжка, страховое пенсионное
свидетельство, военный билет, документ об образовании, ИНН.
Б. паспорт(удостоверение личности),трудовая книжка, военный билет, документ об
образовании, ИНН,характеристика,
В. паспорт(удостоверение личности), страховое пенсионное свидетельство, документ
об образовании, ИНН.
Г. трудовая книжка, документ об образовании,медицинская справка.
26.Трудовой договор по общему правилу:
А.15 лет.
Б.16 лет.
В.18 лет.
Г.20 лет.
27.Законодательсто о труде обязывает работодателя выполнять следующее правило:
А.подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка
Б.соблюдать дисциплину труда
В.обеспечивать необходимые условия труда
Г.выполнять работу по определенной квалификации
28.Причины безработицы:
А.монополизация отдельных отраслей производства
Б.спад произвобства
В.увеличение числа негосударственных предприятий
Г.усиление конкурентной борьбы между производителями