Презентация "Труд и подростки"

Труд и подростки Классный руководитель 9а класса Сидорова С.Ю. «Труд – душа жизни» «Труд – душа жизни» Конфуций (ок.551-479 до н.э.), китайский философ Труд детей и подростков в XIX веке Что такое трудовой договор?

• Что такое трудовой договор?
• С какого возраста подросток может трудоустроиться?
• Сколько часов может составлять рабочее время для подростка?
• Какие виды работ может выполнять подросток?
• Что такое профсоюзы и какую роль они выполняют?

Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

• С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
• (часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
• для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
• (в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

• С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
• (часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».)

• Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».)

Социальные интересы работников

• Отсутствие безработицы, гарантия занятости (получение места работы с учётом профессии, образования и желания работника), социальное страхование (оплата больничных листов, санаторно-курортное лечение, пособия по уходу за ребёнком и др.), обеспечение жильём.

Экономические интересы работников

• Достойный уровень жизни, уровень заработной платы и пенсии работников.

Трудовые интересы работников

• Условия труда, оплата труда, продолжительность рабочего времени, отпуска, безопасность труда.

Полномочия профсоюзов:

• Ведут переговоры с государством, органами местного самоуправления, с работодателями.
• Проверяют исполнение трудового законодательства.
• Проводят митинги, шествия, демонстрации, забастовки.
• Участвуют в работе органов законодательной власти.
• Заключают коллективные договоры работников с работодателями.

Задачи профсоюза:

• улучшение условий труда и обеспечение его безопасности.
• повышение заработной платы

Функции профсоюзов:

• организационная
• регуляция социально-трудовых отношений
• защитная
• представительская
• контрольная
• информационная

Спасибо за внимание!