Подготовка к ОГЭ "Человек и его ближайшее окружение. Межличностные отношения. Общение"

Подписи к слайдам:
ЧЕЛОВЕК И ЕГО БЛИЖАЙШЕЕ ОКРУЖЕНИЕ. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ОБЩЕНИЕ.
  • ЧЕЛОВЕК И ОБЩЕСТВО
  • I. ЧЕЛОВЕК И ЕГО БЛИЖАЙШЕЕ ОКРУЖЕНИЕ:
  • 1. МАЛАЯ ГРУППА:
  • А) ПОНЯТИЕ
  • Б) ПРИЗНАКИ:
  • СОПРИСУТСТВИЕ ЛЮДЕЙ НА ОДНОЙ ТЕРРИТОРИИ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ
  • ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТАКТ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ КОЛЛЕКТИВА
  • НАЛИЧИЕ УСТОЙЧИВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ
  • РАЗДЕЛЕНИЕ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППОВЫХ РОЛЕЙ
  • НАЛИЧИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ
  • ФОРМИРОВАНИЕ СВОИХ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ
  • В) КЛАССИФИКАЦИЯ:
  • ПО СПОСОБУ ОБРАЗОВАНИЯ: НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ, ОФИЦИАЛЬНЫЕ, РЕАЛЬНЫЕ, УСЛОВНЫЕ
  • ПО ХАРАКТЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ТРУДОВЫЕ, ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ, РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ, ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ, ЭСТЕТИЧЕСКИЕ, КОММУНИКАТИВНЫЕ, ПОЛИТИЧЕСКИЕ
  • ПО СПОСОБУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: КОНТАКТНЫЕ, ДИСТАНЦИОННЫЕ
  • ПО ЛИЧНОЙ ЗАВИСИМОСТИ: ЭЛИТАРНЫЕ, РЕФЕРЕНТНЫЕ
  • ПО СПОСОБУ УПРАВЛЕНИЯ: СУБОРДИНАЦИЯ, КООРДИНАЦИЯ, РЕОРДИНАЦИЯ
  • ПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ: ВРЕМЕННЫЕ, СТАБИЛЬНЫЕ
  • ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ: СОЦИАЛЬНО-ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ, АСОЦИАЛЬНЫЕ-СОЦИАЛЬНО-ДЕСТРУКТИВНЫЕ, АНТИСОЦИАЛЬНЫЕ- КРИМИНАЛЬНЫЕ, ПРЕСТУПНЫЕ
  • Г) УСЛОВИЯ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В МАЛОЙ ГРУППЕ
  • Д) ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ МАЛОЙ ГРУППЫ НА ЧЕЛОВЕКА
  • Е) СПОСОБЫ РЕАГИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА НА ДАВЛЕНИЕ ГРУППЫ: ВНУШАЕМОСТЬ, КОНФОРМИЗМ, КОЛЛЕКТИВИЗМ, САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
  • ПЛАН
  • 2. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ:
  • А) ПОНЯТИЕ
  • Б) СИСТЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ: ДЕЙСТВИЕ, ПОНИМАНИЕ, ВОСПРИЯТИЕ
  • В) ВИДЫ:
  • ОФИЦИАЛЬНЫЕ И НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ
  • ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ
  • РАЦИОНАЛЬНЫЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ
  • СУБОРДИНАЦИОННЫЕ И ПАРИТЕТНЫЕ
  • Г) СИМПАТИЯ, АНТИПАТИЯ, СТЕРЕОТИП
  • Д)ФОРМЫ:
  • «НАВСТРЕЧУ ЛЮДЯМ»
  • ЛЮБОВЬ
  • ДРУЖБА
  • ПРИЯТЕЛЬСТВО
  • ТОВАРИЩЕСТВО
  • АЛЬТРУИЗМ
  • «ОТ ЛЮДЕЙ»:
  • АУТИЗМ
  • БЕЗРАЗЛИЧИЕ
  • «ЭФФЕКТ ОЧЕВИДЦА»
  • КОНФОРМИЗМ
  • ЭГОИЗМ
  • «ПРОТИВ ЛЮДЕЙ»
  • НЕГАТИВИЗМ
  • НЕПРИЯЗНЬ К ДРУГИМ
  • АГРЕССИЯ
  • НЕНАВИСТЬ
  • Е) ФИЛАНТРОП И МИЗАНТРОП
  • II. ОБЩЕНИЕ
  • А) ПОНЯТИЕ
  • Б) ОБЩЕНИЕ И ИНФОРМАЦИОННАЯ КОММУНИКАЦИЯ
  • В) СТРУКТУРА ОБЩЕНИЯ:
  • СУБЪЕКТ
  • ЦЕЛЬ
  • СОДЕРЖАНИЕ
  • СРЕДСТВА
  • ПОЛУЧАТЕЛЬ ИНФОРМАЦИИ
  • Г) ВИДЫ:
  • ПО ИСПОЛЬЗУЕМЫМ СРЕДСТВАМ:
  • НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ, ОПОСРЕДОВАННОЕ, ПРЯМОЕ,
  • КОСВЕННОЕ
  • ПО СУБЪЕКТАМ:
  • МЕЖДУ РЕАЛЬНЫМИ СУБЪЕКТАМИ
  • МЕЖДУ РЕАЛЬНЫМ СУБЪЕКТОМ И ИЛЛЮЗОРНЫМ
  • МЕЖДУ РЕАЛЬНЫМ И ВООБРАЖАЕМЫМ ПАРТНЁРОМ
  • МЕЖДУ ВООБРАЖАЕМЫМИ ГЕРОЯМИ
  • Д) ФУНКЦИИ:
  • СОЦИАЛИЗАЦИИ
  • ПОЗНАВАТЕЛЬНАЯ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
  • ОТОЖДЕСТВЛЕНИЯ
  • ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
  • БЛИЖАЙШЕЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОКРУЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА ХАРАКТЕРИЗУЮТ МАЛАЯ ГРУППА И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.
  • ЧЕЛОВЕК И ЕГО БЛИЖАЙШЕЕ ОКРУЖЕНИЕ
  • МАЛАЯ ГРУППА – НЕБОЛЬШОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛЮДЕЙ, СВЯЗАННЫХ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И НАХОДЯЩИХСЯ В ПРЯМОМ ОБЩЕНИИ ДРУГ С ДРУГОМ
  • ФОРМИРОВАНИЕ СВОИХ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ
  • ПРИЗНАКИ
  • СОПРИСУТСТВИЕ ЛЮДЕЙ НА ОДНОЙ ТЕРРИТОРИИ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ
  • ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТАКТ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ КОЛЛЕКТИВА
  • НАЛИЧИЕ УСТОЙЧИВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ
  • РАЗДЕЛЕНИЕ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППОВЫХ РОЛЕЙ
  • НАЛИЧИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ
  • КЛАССИФИКАЦИЯ МАЛЫХ ГРУПП
  • ПО
  • СПОСОБУ ОБРАЗОВАНИЯ
  • УСЛОВНЫЕ
  • НЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ
  • ОФИЦИАЛЬНЫЕ
  • РЕАЛЬНЫЕ
  • ПО
  • СПОСОБУ
  • ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
  • КОНТАКТНЫЕ
  • (ПЕРВИЧНЫЕ)
  • ДИСТАНЦИОННЫЕ
  • (ВТОРИЧНЫЕ)
  • ПО
  • ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ
  • ВРЕМЕННЫЕ
  • СТАБИЛЬНЫЕ
  • ПО
  • ХАРАКТЕРУ
  • ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • ТРУДОВЫЕ
  • ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ
  • РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ
  • ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ
  • ЭСТЕТИЧЕСКИЕ
  • КОММУНИКАТИВНЫЕ
  • ПОЛИТИЧЕСКИЕ
  • ПО
  • ЛИЧНОЙ ЗНАЧИМОСТИ
  • ЭЛИТАРНЫЕ
  • РЕФЕРЕНТНЫЕ
  • ПО
  • СОЦИАЛЬНОЙ
  • ЗНАЧИМОСТИ
  • АНТИСОЦИАЛЬНЫЕ — КРИМИНАЛЬНЫЕ, ПРЕСТУПНЫЕ
  • СОЦИАЛЬНО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ
  • АСОЦИАЛЬНЫЕ —
  • СОЦИАЛЬНО ДЕСТРУКТИВНЫЕ
  • ПО
  • СПОСОБУ
  • УПРАВЛЕНИЯ
  • СУБОРДИНАЦИЯ (СВЕРХУ)
  • КООРДИНАЦИЯ (ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ СИСТЕМА)
  • РЕОРДИНАЦИЯ (СНИЗУ)
  • ЧЕЛОВЕК И ЕГО БЛИЖАЙШЕЕ ОКРУЖЕНИЕ
  • Человек является членом этого коллектива и разделяет ценности
  • МАЛАЯ ГРУППА, НОРМЫ КОТОРОЙ ИГРАЮТ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ВАЖНУЮ РОЛЬ, НАЗЫВАЕТСЯ РЕФЕРЕНТНОЙ (ЭТАЛОННОЙ)
  • РЕФЕРЕНТНАЯ
  • ИДЕАЛЬНАЯ
  • ГРУППА ПРИСУТСТВИЯ
  • Индивид не состоит в объединении, однако в своем поведении ориентируется на его нормы
  • УСЛОВИЯ , ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В МАЛОЙ ГРУППЕ
  • РОЛЬ И ПОЗИЦИИ ЧЕЛОВЕКА В ГРУППЕ
  • ГРУППОВЫЕ ИНТЕРЕСЫ
  • ГРУППОВЫЕ ЦЕННОСТИ И НОРМЫ
  • ГРУППОВЫЕ САНКЦИИ (ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ, ЗАПРЕТИТЕЛЬНЫЕ)
  • ВЛИЯНИЕ МАЛОЙ ГРУППЫ НА ЧЕЛОВЕКА
  • ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ
  • ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ
  • ГРУППА ДАЁТ ЧЕЛОВЕКУ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ, СНАБЖАЕТ ЕГО СИСТЕМОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЕГО РАЗВИТИЯ
  • ОТ УЧАСТНИКОВ ГРУППЫ ЧЕЛОВЕК ПОЛУЧАЕТ ИНФОРМАЦИЮ, ПОЗВОЛЯЮЩУЮ ЕМУ ПРАВИЛЬНО ВОСПРИНИМАТЬ И ОЦЕНИВАТЬ СЕБЯ
  • В ГРУППЕ ЧЕЛОВЕК ОТРАБАТЫВАЕТ СВОИ КОММУНИКАТИВНЫЕ УМЕНИЯ
  • ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ, СКЛАДЫВАЮЩИЕСЯ В ГРУППЕ, ПРИУЧАЮТ ЧЕЛОВЕКА ВЫПОЛНЯТЬ СУЩЕСТВУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ, НЕСУТ В СЕБЕ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ, КОТОРЫЕ УСВАИВАЮТСЯ ЛИЧНОСТЬЮ
  • ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ- ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ГРУППЫ ЗА СЧЁТ УЩЕМЛЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ ОТДЕЛЬНЫХ ЕЁ ЧЛЕНОВ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ ВСЕГО ОБЩЕСТВА
  • КОНФОРМНОСТЬ –ПОДАТЛИВОСТЬ ЧЕЛОВЕКА РЕАЛЬНОМУ ИЛИ ВООБРАЖАЕМОМУ ДАВЛЕНИЮ ГРУППЫ, ПРОЯВЛЯЮЩАЯСЯ В ИЗМЕНЕНИИ ЕГО ПОВЕДЕНИЯ И УСТАНОВОК В СООТВЕТСТВИИ С ПЕРВОНАЧАЛЬНО НЕ РАЗДЕЛЯВШЕЙСЯ ИМ ПОЗИЦИЕЙ БОЛЬШИНСТВА
  • СПОСОБЫ РЕАГИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА НА ДАВЛЕНИЕ ГРУППЫ
  • ВНУШАЕМОСТЬ
  • КОНФОРМИЗМ
  • КОЛЛЕКТИВИЗМ
  • САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ – ВЗАИМОСВЯЗИ ЧЕЛОВЕКА С ОКРУЖАЮЩИМИ ЕГО ЛЮДЬМИ: С ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, ГРУППОЙ (БОЛЬШОЙ ИЛИ МАЛОЙ)
  • СИСТЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ
  • (СВЯЗИ ДРУГ С ДРУГОМ, МЕЖДУ ДВУМЯ И МНОГИМИ ЛЮДЬМИ)
  • ДЕЙСТВИЕ
  • ПОНИМАНИЕ
  • ВЗАИМО
  • ВОСПРИЯТИЕ
  • согласованность действий
  • понимание друг друга
  • восприятие одним человеком других людей
  • ВИДЫ
  • ОФИЦИАЛЬНЫЕ (ФОРМАЛЬНЫЕ) И НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ (НЕФОРМАЛЬНЫЕ)
  • ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ
  • РАЦИОНАЛЬНЫЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ
  • СУБОРДИНАЦИОННЫЕ И ПАРИТЕТНЫЕ
  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
  • ЧУВСТВА
  • СИМПАТИЯ
  • АНТИПАТИЯ
  • чувство устойчивой эмоциональной предрасположенности к кому-либо или
  • чему-либо
  • чувство неприязни, нерасположения или отвращения, эмоциональное отношение неприятия кого-либо или чего-либо
  • СТЕРЕОТИП – ЭТО ПРИНЯТЫЙ В ГРУППЕ ЛЮДЕЙ ОБРАЗЕЦ ВОСПРИЯТИЯ ИНФОРМАЦИИ ПРИ УЗНАВАНИИ ОКРУЖАЮЩЕГО МИРА, ОСНОВАННЫЙ НА ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМ ОПЫТЕ.
  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
  • ФОРМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • «НАВСТРЕЧУ ЛЮДЯМ»
  • ЛЮБОВЬ
  • ДРУЖБА
  • ПРИЯТЕЛЬСТВО
  • ТОВАРИЩЕСТВО
  • АЛЬТРУИЗМ
  • «ОТ ЛЮДЕЙ»
  • АУТИЗМ
  • БЕЗРАЗЛИЧИЕ
  • «ЭФФЕКТ ОЧЕВИДЦА»
  • КОНФОРМИЗМ
  • ЭГОИЗМ
  • «ПРОТИВ ЛЮДЕЙ»
  • НЕГАТИВИЗМ
  • НЕПРИЯЗНЬ К ДРУГИМ
  • АГРЕССИЯ
  • НЕНАВИСТЬ
  • МИЗАНТРОП - человек, который избегает общества людей, нелюдим, страдает или наоборот наслаждается человеконенавистничеством
  • ФИЛАНТРОП – это человек, который искренне любит всех людей и старается им помочь
  • ОБЩЕНИЕ
  • ЛИНИИ
  • СРАВНЕНИЯ
  • ОБЩЕНИЕ
  • ИНФОРМАЦИОННАЯ
  • КОММУНИКАЦИЯ
  • ОБЩЕЕ
  • ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ
  • РАЗЛИЧНОЕ
  • ПОЛУЧАТЕЛЬ ИНФОРМАЦИИ
  • ЧЕЛОВЕК
  • ЧЕЛОВЕК, ЖИВОТНОЕ, МАШИНА
  • ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОТОК
  • МНОГОСТОРОННИЙ
  • ВЗАИМНЫЙ ОБМЕН ПРИ АКТИВНОМ УЧАСТИИ КАЖДОГО
  • СУБЪЕКТА
  • ОДНОНАПРАВЛЕННЫЙ ПОТОК ИНФОРМАЦИИ ПРИ ОТСУТСТВИИ ИЛИ ПРИ ФОРМАЛЬНОМ
  • ХАРАКТЕРЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
  • ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ
  • УСИЛЕНИЕ ОБЩНОСТИ УЧАСТНИКОВ
  • УЧАСТНИКИ ОСТАЮТСЯ ОБОСОБЛЕННЫМИ
  • СУБЪЕКТ
  • ЦЕЛЬ
  • СОДЕРЖАНИЕ
  • СРЕДСТВА
  • ПОЛУЧАТЕЛЬ
  • ИНФОРМАЦИИ
  • СТРУКТУРА ОБЩЕНИЯ
  • ИНИЦИАТОР ОБЩЕНИЯ
  • РАДИ ЧЕГО У ЧЕЛОВЕКА ВОЗНИКАЕТ НЕОБХОДИМОСТЬ В ОБЩЕНИИ
  • ИНФОРМАЦИЯ, ПЕРЕДАВАЕМАЯ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНТАКТАХ ОТ ОДНОГО К ДРУГОМУ
  • СПОСОБЫ ПЕРЕДАЧИ, ПЕРЕРАБОТКИ И РАСШИФРОВКИ ПЕРЕДАВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ
  • ТОТ КОМУ ПЕРЕДАЁТСЯ ИНФОРМАЦИЯ
  • особая форма взаимодействия людей, установления между ними отношений, контактов, связей для обмена информацией
  • ОБЩЕНИЕ
  • ВИДЫ
  • ФУНКЦИИ
  • по используемым
  • средствам общения
  • НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ
  • ОПОСРЕДОВАННОЕ
  • ПРЯМОЕ
  • КОСВЕННОЕ
  • по субъектам
  • общения
  • МЕЖДУ
  • РЕАЛЬНЫМИ
  • СУБЪЕКТАМИ
  • МЕЖДУ
  • РЕАЛЬНЫМ СУБЪЕКТОМ
  • И ИЛЛЮЗОРНЫМ
  • МЕЖДУ
  • РЕАЛЬНЫМ И
  • ВООБРАЖАЕМЫМ ПАРТНЁРОМ
  • МЕЖДУ
  • ВООБРАЖАЕМЫМИ ГЕРОЯМИ
  • СОЦИАЛИЗАЦИИ
  • ПОЗНАВАТЕЛЬНАЯ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
  • ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КАЧЕСТВЕ УСЛОВИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА КАК ЛИЧНОСТИ
  • ПОЗНАНИЕ ЛЮДЬМИ ДРУГ ДРУГА
  • ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА
  • ОТОЖДЕСТВЛЕНИЯ
  • (ПРОТИВОПОСТАВЛЕНИЯ)
  • ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЧАСТНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
  • К ГРУППЕ: «Я—СВОЙ» ИЛИ «Я—ЧУЖОЙ»
  • ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
  • ОРГАНИЗАЦИЯ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • ЛЮДЕЙ