Презентация "Рынок труда и занятость населения" скачать бесплатно


Презентация "Рынок труда и занятость населения"


Подписи к слайдам:
Рынок труда и занятость населения

Рынок труда и занятость населения

Задачи урока:

  • Что такое трудовые ресурсы
  • Что такое рынок труда
  • География безработицы
  • Требования к современному работнику в условиях рынка

Рынок труда и занятость населения

Трудовые ресурсы – это население , способное работать в хозяйстве страны

1930 год – скрытая безработица

  • 1930 год – скрытая безработица
  • 1991 год – вновь учитывается безработица
  • 1998 год – 2 млн. безработных, что составляет 3% экономически активного населения. Фактически число неработающих было более 8 млн.человек.

Трудоспособный возраст :

  • Нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, а верхняя – возраст выхода на пенсию по старости :
  • Мужчины – 60 лет

    Женщины – 55 лет

16 – 60 лет

16 – 55 лет

МУЖЧИНЫ

ЖЕНЩИНЫ

ОГРАНИЧЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВА

ИДУЩИЕ НА ПЕНСИЮ РАНЬШЕ – ЛЬГОТНЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ

УЧАЩИЕСЯ ДНЕВНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

ЖЕНЩИНЫ ЗАНЯТЫЕ В ДОМАШНЕМ

ХОЗЯЙСТВЕ

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ -

  • ВКЛЮЧАЕТ ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ (РАБОТАЮЩИХ) И БЕЗРАБОТНЫХ

СОСТАВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

ВСЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ

НАСЕЛЕНИЕ МОЛОЖЕ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА

(ОТ 0 ДО 15 ЛЕТ)

32 МЛН. ЧЕЛ.

НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ

84 МЛН. ЧЕЛОВЕК

НЕТРУДОСПОСОБНОЕ

(ИНВАЛИДЫ ИДР.) 3 МЛН. ЧЕЛ.

ТРУДОСПОСОБНОЕ

81 МЛН. ЧЕЛ.

ПЕНСИОНЕРЫ

31МЛН. ЧЕЛ.

ЗАНЯТЫЕ В ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ И ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

5 МЛН. ЧЕЛ.

УЧАЩИЕСЯ

6 МЛН. ЧЕЛ.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

73 МЛН. ЧЕЛ.

РАБОТАЮЩИЕ 63 МЛН. ЧЕЛ.

БЕЗРАБОТНЫЕ 10 МЛН. ЧЕЛ.

РАБОТАЮЩИЕ ПЕНСИОНЕРЫ

3 МЛН. ЧЕЛ.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

84 МЛН. ЧЕЛ.

РЫНОК ТРУДА – ЭТО СООТНОШЕНИЕ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

РЫНОК ТРУДА

РЫНОК ТРУДА – ЭТО СООТНОШЕНИЕ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

СООТНОШЕНИЕ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРИ РАЗНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА

НИЗКАЯ ОПЛАТА ТРУДА

ВЫСОКАЯ ОПЛАТА ТРУДА

РАБОТАДАТЕЛЬ :

МОЖНО НАБРАТЬ ПОБОЛЬШЕ ДЕШЕВЫХ РАБОТНИКОВ

РАБОТНИК:

НЕТ БОЛЬШОГО ЖЕЛАНИЯ РАБОТАТЬ ЗА НИЗКУЮ ЗАРПЛАТУ

МНОГО РАБОЧИХ МЕСТ, ВЫСОКИЙ СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ

МАЛО ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ, МАЛОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

СПРОС ВЫШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ДЕФИЦИТ РАБОТНИКОВ

РАБОТОДАТЕЛЬ:КАК МОЖНО МЕНЬШЕ РАБОТНИКОВ

РАБОТНИК:

ХОЧЕТ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ

МАЛО РАБОЧИХ МЕСТ, НИЗКИЙ СПРОС

ВЫСОКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВЫШЕ СПРОСА

БЕЗРАБОТИЦА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – ПЛОДОТВОРНОСТЬ, ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЮДЕЙ.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – ПЛОДОТВОРНОСТЬ, ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЮДЕЙ.

ГЕОГРАФИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ:

1. Демографическая ситуация

2.Структура хозяйства

Подумайте:

  • Какие регионы имеют высокий естественный прирост?
  • Почему эти районы имеют высокий уровень безработицы?
  • Какие регионы имеют низкий уровень безработицы?

Требования к работнику:

  • Знания
  • Умения
  • Дисциплина
  • Организованность
  • Принятие самостоятельных решений
  • Творческий подход
  • Приобретение новых знаний
  • Самообразование
  • Овладение новыми профессиями

Домашнее задание:

параграф – 15(13)