Презентация "Модель социальной работы в Японии"

Модель социальной работы в Японии Выполнила: Студентка 1 курса факультета социологии 7группы Переверзева Наталья Япония на карте мира

Столица	Токио
Крупнейшие города	Токио, Иокогама, Осака,Саппоро
Форма правления	конституционная монархия
Император Премьер-министр	Акихито Синдзо Абэ
Территория • Всего • % водной поверхн.	61-я в мире 377 944[2] км² 0,8
Население • Оценка (2014) • Плотность	▼127 103 388[3] чел. (10-е) 336,3 чел./км² (25-я)

Историческая справка

• Социальная работа как профессиональная деятельность стала зарождаться в первой половине XX в. в странах Востока. В Азии процессы институционализации социальной работы протекали медленнее, чем на Западе.
• Причины: -невысокий уровень социально-экономического развития большинства восточных стран -невысокие возможности государственных органов финансировать социальную сферу.
• Особая роль в оказании социальной помощи и поддержки традиционно принадлежит религиозным структурам, семейным и общинным нормам.

Законодательная база

• 1946 г. Закон о национальном вспомоществовании нуждающимся.
• Закон о благосостоянии детей (1947 г.).
• Закон о нетрудоспособных (1948 г.).
• Закон о профсоюзах 1945 г.
• Законы 1947 г. о трудовых стандартах, страховании по безработице, страховании наемных работников.
• 1959 г. Закон о национальных пенсиях.
• Законы о благосостояния лиц пожилого возраста (1963 г.), материнства и детства (1964 г.), пособий на детей (1964 и 1971 гг.).
• 1974 г. Закон о гарантии найма.
• 1986 г. Закон о стабилизации найма для лиц пожилого возраста.
• 1989 г. – «золотой план».

Финансовая база Финансовая база расходов на социальное обеспечение складывается из:

• страховых взносов наемных работников и предпринимателей - свыше 60%,
• государственных средств - около 20%,
• доходов от активных финансовых операций - свыше 12%.

Современная концепция социального обеспечения В систему социального обеспечения в узком смысле слова входят:

• - социальное обслуживание,
• - социальное страхование,
• - общественное здравоохранение.

Основные направления деятельности:

• Пенсионеры и старшее поколение;
• Японские инвалиды;
• Безработные и ограничение безработицы;
• Помощь и обеспечение служащих и работников фирм.

Корпоративно-традиционная модель социальной работы

• —важное значение страховых механизмов при сохранении сильных позиций государства в сфере социальной защиты;
• — наличие системы корпоративного социального обеспечения (фирменной благотворительности);
• — особая роль традиционно-семейного фактора в сфере социальной помощи и поддержки;
• — сочетание централизации и децентрализации в проведении социальной работы.

Система пенсионного обеспечения В условиях пенсионного реформирования существуют три вида (звена) общественной системы пенсионного обеспечения:

• Государственная пенсия. (Базовый размер в начале 2000-х гг. составлял около 67 тыс. иен (670 долларов) в месяц.)
• Доплаты от фирм и функционирование частных пенсионных фондов.
• Откладывание средств «на старость» в банковские депозиты в национальной или иностранной валюте.

Ограничение безработицы

• Базовое пособие по безработице. (Минимальный период выплат пособия по безработице - два месяца.)
• Стимулирующее пособие. (Компоненты : пособие при трудоустройстве, специальное пособие при занятости на полное рабочее время, пособие на возмещение расходов при перемене места жительства и др.)
• Оказание финансовой помощи безработному, решившему начать свой малый бизнес.

Фирменная благотворительность Она включает в себя следующие меры:

• —помощь фирм и корпораций в решении жилищного вопроса работников;
• —содействие в медицинском обеспечении служащих и рабочих соответствующих фирм;
• —забота об организации отдыха и проведении свободного времени работников;
• —участие сотрудников в прибылях фирм и корпораций;
• — безвозмездная помощь работникам в связи с определенными событиями в их жизни, а также учреждение стипендий на обучение их детей в средних специальных и высших учебных заведениях.

Роль традиционно-семейного компонента в сфере социальной помощи и поддержки Социальные агентства предоставляют японцам различные услуги в сфере семейного общения. Одной из таких служб является токийская компания «Нихон Кокасэй Хомбу». Система социальной защиты японских инвалидов

• Национальный совет по трудоустройству инвалидов,
• Совет по защите инвалидов с физическими недостатками
• Национальный совет социальной защиты, находящиеся в введении государственных органов власти.
Специализированные структуры Национального совета:
• Комитет по защите детства,
• Комитет по реабилитации инвалидов с физическими недостатками,
• Комитет защиты престарелых.

Подготовка специалистов по социальной работе

• Два года в местном колледже;
• Четыре года обучения в университете;
• Два года аспирантуры для получения степени магистра;
• Докторантура.

Используемая литература:

• http://studopedia.ru/1_45122_yaponskaya-model-sotsialnoy-raboti.html
• http://www.info-library.com.ua/libs/stattya/1165-osoblivosti-pidgotovki-sotsialnih-pratsivnikiv-u-zarubizhnih-krayinah.html
• http://knowledge.allbest.ru/sociology/2c0a65635a2bc78a4c53a89521316c27_0.html
• История социальной работы : учебник для бакалавров / Т. Б. Кононова. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 356 с.
• Мельников А.И. «Социальная политика современной Японии».